最終更新日:2025/5/28

京浜病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

老人医療の専門病院!長期でお探しの方に
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・専門性が身につきます! 同院は高齢者ケアの専門病院として医療を提供しており、経験者ばかりの療養型病床で構成しています。 ・月々のイベント企画 職員手づくりのイベントを定期的に実施!お誕生日会、運動会、夏祭り、クリスマス会、お茶会などを通して患者様とだけではなく職員間のコミュニケーションの円滑化も図っています。 ・残業少なめです!

京浜病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも京浜病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・点滴 ・採血 ・バイタルチェック ・口腔ケア ・食事介助 等

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

東京都大田区

大森南1-14-13

アクセス

・「梅屋敷」駅 徒歩10分 ・「大森町」駅 徒歩20分 ・JR「大森」駅 バス 15分 東口バス乗り場 2番乗り場より「森ヶ崎行き」、または、3番乗り場より「羽田空港行き」に乗り「北糀谷」で下車 ・JR「蒲田」駅 バス 20分 東口バス乗り場 5番乗り場より「森ヶ崎行き」に乗り「北糀谷」で下車

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

キャリアや経験などは一切問いません。人柄重視です!  ・高齢者と接する事が大好きな方  ・患者様のお世話が好きな方  ・長く勤務する意志の強い方  ・コミュニケーション能力の高い方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制(4週8休) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 1時間単位での利用が可能です。 夏季休暇 年末年始休暇 祝日振替休暇 特別休暇 [年間休日] 113日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収242,000円〜
賞与3.6カ月/年 年2回(賞与原資は基本給)※2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 【給与内訳】 基本給+住宅手当+資格手当+ベースアップ手当+勤務手当 勤務手当:10,000円 ベースアップ手当:5,000円 資格手当:14,000円-22,000円 住宅手当:15,000円/月

給与締め支払い日

毎月末日締め・翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 15,000円※全員支給

【扶養手当の詳細】 家族手当(規定により支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり/非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【詳細】 原則新卒の方のみ

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

当院では、看護師ラダーに沿った院内教育に加え、外部研修や学会での事例発表の機会もあり、段階的なスキルアップが可能です。e-learning研修も導入しており、個々のペースで学べる環境が整っています。ブランクのある方や経験に不安のある方も安心して学びを深められます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

業務内研修

教育制度の備考

OJT(固定ではなく、日毎に若干指導者が変わります)

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その他参考情報

京浜病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約20名
常勤非常勤
182
夜勤時
看護師1名+看護助手1名体制

【看護師年齢層】 30代-40代が多いです。

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 71床

【介護職員人数】 20名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ ※経時記録記録

【看護方式】 機能別看護方式 ※患者様の看護に必要な業務に対して「検温」「注射」「投薬」などの係を決めて、 看護師に割り当てています。

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 高齢者ケアの専門病院です

【病棟について】 外来について: 2診体制(一般内科、消化器内科、糖尿内科、血液内科、循環器内科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、認知症外来) ※内視鏡有り(上部のみ) 看護師 4名(常勤2名(60代、40代後半)、非常勤2名(40代)) ※定年退職者がいるための欠員募集 ※患者様数:/多くて20-30名 ※認知症や整形の外来患者様の割合が多いです。 ※認知症・物忘れ外来(院長)を月・水に行っています。 B2F:機械室 B1F:食堂・食堂談話室・生理学検査室 1F:外来診療科・検査室・薬局・総合受付 2F:透析室・レントゲン室 3F:病室300-307・ナースセンター・手術室 4F:病室401-413・ナースステーション 5F:病室501-509・ナースセンター・浴室 6F:病室600-606・食堂談話室・浴室・ナースステーション

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・認知症の治療をしています。 認知症周辺症状を3期(混乱期・依存期・昼夢期)に分類し、 それぞれの治療法で、医療を提供。 認知症の「周辺症状」は改善できます。 ※周辺症状とは、認知症に伴う行動心理障害のこと ・イベント多数 患者様への意識・意欲回復の取り組みとして、夏祭り・誕生日会など 多くのイベントを企画しています。 ・胃瘻造設後の経口摂取 胃瘻となっても可能な限りは経口摂取出来るように取組んでます!

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施設・アクセス情報

最寄駅

梅屋敷駅 / 大森町駅

アクセス

・「梅屋敷」駅 徒歩10分 ・「大森町」駅 徒歩20分 ・JR「大森」駅 バス 15分 東口バス乗り場 2番乗り場より「森ヶ崎行き」、または、3番乗り場より「羽田空港行き」に乗り「北糀谷」で下車 ・JR「蒲田」駅 バス 20分 東口バス乗り場 5番乗り場より「森ヶ崎行き」に乗り「北糀谷」で下車

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、精神科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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