最終更新日:2025/5/27

三和クリニック

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

阪神本線「尼崎センタープール前駅」駅徒歩10分/訪問看護業務/年間休日121日/
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年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
電子カルテあり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・“病”だけでなく“人”を診るクリニックです。年中無休の複数診療体制で迅速な診断・治療と、外来診療から在宅医療まで途切れのない本来あるべき総合診療を目指しています。 ・外来診療から在宅医療まで対応しています。 ・複数医師体制で、常勤9名・非常勤4名の医師チームによる、年中無休の外来診療体制(3-4診制)をとり、専門性と総合性の統合を目指し、予防医療、専門・総合外来診療、在宅医療をチームとして連続的に行う診療所は全国的にも例を見ず常にチャレンジ精神、向上心をもったスタッフが集まっています。 【勤務条件】 ・訪問看護業務を行っていただきます。 ・日勤+オンコールのご対応となります。 【教育体制】 ・医師を含めて100名を越えるスタッフが勤務しています。多職種とのコミュニケーションを患者様起点でできるスタッフが活躍しています。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションさんわにおける訪問看護業務全般 └ 処置の例:点滴、採血、褥瘡の処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理 経管栄養の管理など └ 入浴介助

1日の業務詳細

・業務時間中にみなし訪問看護の依頼があった際に、居宅へ訪問する。点滴、投薬(経口、座薬) 1ヶ月あたり30-70件:地域連携部看護師で分担し訪問

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市

昭和通7-242

アクセス

出屋敷駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域医療に貢献したい方 ・患者様を第一に考え、多職種と連携できる方 ・幅広い医療に関わりたい方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・チーム医療を大切にできる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 遅番勤務時はほとんど定時退勤です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 土曜日・日曜日・祝日 ※基本的にカレンダー通りのお休みですが、当番制による待機出動あり [休暇] 年末年始休暇 有給休暇:入職時に5日付与、半年後10日付与 特別休暇:法人規程内支給  慶弔休暇:法人規程内支給

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,005,000〜5,001,000円
想定月収282,000〜346,400円
基本給215,000〜281,400円
賞与3カ月/年(2回/年) 夏1.5か月/冬1.5か月 前年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ 基本給:215,000円-281,400円 職務手当:20,000円-30,000円 訪問看護手当:45,000円 待機手当:3,000円-4,000円/回(出動回数が一定数を超えるとその日の待機手当が4,000円になります) 出動手当:3,000円-4,000円/回(出動回数が一定数を超えるとその日の出動手当が4,000円になります) ※平日は出動はなく、電話対応のみとなります。 時間外訪問手当:3,000円-5,000円/回 ※時間外訪問手当とは、勤務日やオンコール依頼時間ギリギリにコールがあり、訪問が必要になった際に支給されます。実際には三和クリニックにいる訪問の医師に依頼することが多く、残業は0-5時間とほとんどありません。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

無し

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

その他事業所情報

三和クリニックの主な特徴 [手厚いチーム医療] 複数医師体制となり、常勤7名・非常勤11名の医師チームによる、年中無休の外来診療体制(2~4診制)です。専門性と総合性の統合を目指し、予防医療、専門・総合外来診療、在宅医療をチームとして連続的に行う診療所は全国的にも例を見ません。 常にチャレンジ精神、向上心をもった100名を超えるスタッフが集まっています。 [訪問看護/居宅介護支援事業所との連携] 「訪問看護ステーションさんわ」と5名のケアマネジャーが在籍する「ケアマネセンターさんわ」を併設し、通院が困難な方には、住み慣れた自宅での在宅医療を提供する「在宅療養支援診療所」でもあります。自宅で最期を迎えた患者さんは1000人を超え、訪問看護、ケアマネジメントを含めた総合的な在宅ケアを提供しています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

院内オリエンテーション、外来コメディカル職種・医師の同行研修、訪問同行、またOJTによるサポート

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その他参考情報

三和クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
28名(そのうち外来6名・地域連携4名)

【看護師年齢層】 20代-60代と幅広く活躍しています

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

104名(2024年4月1日現在) ・医師:17名 ・看護師:28名 ・セラピスト:6名 ・検査技師:8名 ・ケアマネージャー:5名 ・管理栄養士:4名 ・事務職員ほか:36名

診療所特有の情報

【医師人数】 常勤7名、非常勤11名

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 130-140名

【往診時の同行】 未確認

施設に関する情報

【オンコールが必要な患者様】 計画的に訪問している患者様50名弱 【1日の訪問件数】 6件(30-90分) 臨時訪問もあり 【訪問手段】 ・車:3代  ・電動自転車:3台  ・普通自転車:1台 【ターミナル、小児、精神疾患の受け入れ】 ターミナル2割程、小児・精神はほぼなし 医療保険5割 【施設と居宅の割合】 ほぼ居宅がメインです 【オンコールが鳴る頻度】 20件弱/月 【出動回数】 5-10件/月 【オンコールの内容】 看取り、急変、病床憎悪

深掘りINFO

現場の様子をご紹介します!

【訪問看護師インタビュー】 Q、三和クリニックに勤務されるまでのご経歴をお伺いできますでしょうか? A、私は看護師5年目で、三和クリニックに入職したのは2024年度です。4年目までは他院の救命救急センターで働いていました。 Q、救命救急センターでの看護と、訪問看護師としての看護は、同じ看護であっても異なるところが多いのではないでしょうか。こちらで働いてみて、どんな印象や実感をお持ちですか? A、確かに違いは多いです。救命救急センターの看護はスピードが必要な場面が多く、いま振り返るとバタバタしているときが多かったように思いますし、患者さんと接するのもその場かぎりということがほとんどでした。 一方、訪問看護はご自宅に伺うわけですから、同じ患者さんとゆっくり関わることになります。ある意味正反対なので最初は戸惑いましたが、少し余裕ができた今は、こちらの雰囲気のほうが好きだなと思います。 Q、仕事のやりがいやモチベーションとなっているものは何でしょうか? A、上でお話ししたことと重なりますが、やっぱり前職では治療優先というのでしょうか。患者さんの気持ちに添うよりも、身体に良いか良くないか、悪くならないようにするにはどうすればいいか、そういう視点でケアを行うことが常でした。でも、訪問看護で見るところは全然違うなと。同行してくださる先輩が「こういうところを見たらいいよ」と私にも教えてくださるのですけれど、生活を起点にものを見て、小さなところからその人や環境を読み解いて、ケアにつなげていくんです。ちょっと探偵のようだなと思ったりします。 私が転職したのは、一人ひとりの患者さんとしっかり向き合いたいという気持ちからでした。まさにそれが実現できる環境になって、毎日楽しく働けています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

出屋敷駅 / 尼崎駅 / 尼崎センタープール前駅

アクセス

出屋敷駅より徒歩6分

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/27

求人有効期限日

2025/8/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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