最終更新日：2025/4/25
六本木レディースクリニック
准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 体外受精・不妊治療の専門クリニック |
・外来（診察・子宮鏡検査の介助） 外来サポート:医師に付き添い、処置の手伝いや当日来院される患者様の予約確認、診察に呼ぶ順番、診察内容の確認などを行います。 看護師無料相談対応:不妊治療を受けるか迷っている方のお話を聞き、取り扱い治療の説明や適切なアドバイスを行う無料相談を行います。 ・外回り（処方、採血、雑務、点滴） ・オペ介助（採卵、移植、子宮内容除去術） 採卵:看護師は、医師と胚培養士がスムーズに採卵できるように手術の介助を行います。 ・器械洗浄や洗濯、掃除 ・係活動
8:20 出勤 8:30 外来の準備・採卵の準備に分かれて作業 ※採卵準備:手術の介助になるため清潔操作や物品の展開、手術室の準備。 ※外来業務:診察室や採血の準備 9:00 朝礼 9:10 採卵、移植、レーザー処置などのオペ介助 ※採卵は一人当たり30分で平均4‐5名、最大1日に8名対応。(1日15－20件のオペがあります) 12:30 ランチ(60分) 13:30 休診時間 翌日の採卵手術準備(物品のガス洗浄・滅菌等)、移植の準備、子宮鏡の洗浄 16:00 外来のサポート(診察や採血など) 17:30 終業
変更なし
地下鉄六本木駅 日比谷線2番出口、または都営大江戸線・日比谷線（共通）4b出口より徒歩2分
転勤（異動）あり
3人
・契約期間:6ヶ月（研修期間） ※契約期間中は給与 -30,000円 ・契約の更新:有 ・契約の更新判断基準:本採用登用基準に基づく ・契約の更新上限:無
・女性の悩みに寄り添ってお仕事をしたいとお考えの方 ・夜勤以外の勤務形態でお仕事をしたい方 ・忙しい中でもスケジュール管理などの工夫をするのが得意・好きな方 ・婦人科や不妊治療・卵子凍結に興味がある方（未経験歓迎です！）
| 日勤 | 08:00〜20:00 |
|---|
上記時間内、実働8時間勤務
日勤：60分
残業3時間/月
〜詳細〜 2023年実績:3.21時間/月 ※GW/夏休み/年末年始などの繁忙期には月に30時間程発生する場合もあり。1分単位で残業代支給
有給消化率：80%程度
［休日］ 週休2日制 （月9-10日休み） ※シフト制の院が主ですが、新規院や一部院では固定休の院もあります。 各院の稼働率によりシフト制に転換していく場合もあり、各院の最新休日情報は公式HPをご確認ください。 ［休暇］ 有給休暇 産休育休 慶弔休暇 チャレンジ休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 産後パパ育休 特別休暇（入社後6ヶ月間、お勉強休暇を月1日申請可能）
| 想定年収 | 4,780,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 350,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回（7月/12月）※本採用後、評価制度により金額決定する。 短期業績手当年4回（2月、5月、8月、11月）※本採用1年以上より対象 |
～給与・待遇内訳～ 【メディカル部門配属】 ・臨床経験満3年1日以上（4年目） 月給:350,000円（研修中-30,000円） 想定年収:4,780,000円
昇給査定年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円
【住宅手当の詳細】 社内規定有り
【保育手当の詳細】 社内規定有り
・定期健康診断（一般検診に加え、女性に特化した検診プランあり） ・インフルエンザ予防接種無料 ・採卵・卵子凍結支援制度 ・祝勝会・飲みニケーション（飲食費の補助） ・部活動 ・SBC AWARD（1年に1度の社内表彰制度） ・退職金制度 ※勤続3年以上の方対象 ・企業型確定拠出年金制度（企業型DC） ・確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
入職日より加入
【空き状況】 無し
車通勤：不可
バイク通勤：不可
空き無し
有り
勤続3年以上 ・企業型確定拠出年金制度（企業型DC） ・確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
・産休・育休後も働きやすいよう、業務のマニュアル化が進んでいます。また相談に応じてプリセプターを再度つけることも可能です。 ・新卒入社も受け入れており、美容看護師経験のない方も安心して就業できる研修体制があります
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
【入職者研修】 3日間合同研修（東京）。4日目以降は配属院/研修院にて研修 【初期研修後】 プリセプター制度（全員一律6ヶ月の研修期間、期間中は有期雇用） 【その他キャリアアップ・キャリアパス研修一例】 教育係プリセプター研修/役職者研修(マネージャー・主任・チーフ等) 新規開院立ち上げメンバー「PLANT SBC」へのキャリアパス・チャレンジ休職制度など
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 法人全体で約4,000人 | |
| 日勤時 | |
| レディースクリニックは1日15‐20人の看護師が出勤 |
【看護師年齢層】 平均年齢30歳、年齢層:25歳以下18％、26-30歳43％、31-40歳33％ 41歳以上5％（2024年1月）
【ママ・パパナース】 法人全体データ (2023年実績/SBC採用HP抜粋) ・育児休業取得率:95.0% 2023年1年間で育休取得対象（出産したスタッフ）440名のうち、418名が育児休業を開始 ・育児休業復帰率:82.6％ 2023年の復帰対象である190名のうち、157名が職場に復帰 ・継続就業率:82.5% 2021年に出産した社員のうち、継続して就業している社員数
【医師人数】 法人全体で440名（2023年4月実績） 超大型院では20名以上、中型院では5-10名、小型院では1-5名程度と様々です。
【1日の外来人数】 平均50-80人くらい
【往診時の同行】 無し
2023年9月に拡張移転しました
【「究極の3方良しの実現」を経営理念にお客様のための医療サービスを追及】 全スタッフの物心両面の幸福を追求すると共にお客様に最高・最良の美容・健康・医療サービスを提供することが社会への貢献と考えています。「お客様にとって何が幸せなのか」「社会にとってどう貢献できているのか」「スタッフにとって何が誇りなのか」この3つを全て解決し、最大限の医療サービスでお客様の声に、応え続けたいと考えています。 【全国約209院(2024年2月現在）・「総合医療グループとして世界No.1」を目指しています】 上記の経営理念に沿って、2000年に開業し、日本最大級の美容外科クリニック数に成長・拡大。 美容外科に限らず、AGA・歯科・眼科・整形外科・婦人科クリニック・病院も経営しています。 【おすすめポイント】 ・充実した研修制度 湘南美容グループで活躍する看護師はほぼ100％美容未経験からのスタートです。 美容未経験者でも心配なくスタートできるよう制度が多く整っています。 入社から1ヶ月間は研修センターで集合研修を行い、同期と基礎技術の習得に励むことができます。 一律6ヶ月のプリセプター制度があり現場配属後も相談しやすい環境です。 また、病院出身の看護師が多く、勉強熱心で成長意欲の高いスタッフが多いのも特徴です。 ・成最先端技術を学び自己成長できる環境 最先端の治療や技術をすぐに導入するスピードが速く、新しい技術に触れることが出来ます。 それを活かすため、勉強会やドクターによる講習が行われたり、スタッフ自ら美容知識向上に積極的に取り組んでいます。お客様へのサポートの幅が広がり、美容看護師として着実にスキルアップすることが出来ます。 また、プリセプターとして後輩指導を学んだり、チーフ・主任へのキャリアアップしてスタッフ配置・売上管理などの店舗運営を学べたりと、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 ・産休育休復帰率82.6％。 2023年の復帰対象である190名のうち、157名が職場に復帰。 女性がライフイベントを経ても長期就業しやすいよう、より良い職場環境を整えていくことを目指しています。 復帰後は、時短勤務も可能で、2回の産休育休を経て勤続中の看護師も在籍しています。
六本木駅 / 乃木坂駅
地下鉄六本木駅 日比谷線2番出口、または都営大江戸線・日比谷線（共通）4b出口より徒歩2分
クリニック
美容皮膚科、婦人科
あり（屋内禁煙）
2025/4/25
2025/7/24
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