最終更新日:2025/5/7
高齢障害者向け賃貸住宅 ナーシングホーム寿々鴻の巣
准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 有料老人ホーム |
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募集職種 | 准看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
施設における看護業務及び付帯する業務 ・人工呼吸器、気管切開、IVH、酸素吸入、たん吸引、胃瘻、インシュリン注射、人工肛門、褥瘡の対応など ・日常的なケアまで、経験豊富な看護師と専門的なトレーニングを受けた介護スタッフが、きめ細やかな医療・介護をサポートします。 ・夜間はすべて看護師による電話即対応を実現しています。 ・施設内訪問看護にすることで決められた時間の間、マンツーマンで手厚い看護を行います。
変更なし
名古屋高速一宮線「高針」出口より1キロ
変更なし
2人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
日勤 | 09:00〜17:45 |
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日勤:60分
残業5時間/月
【常勤の場合】 [休日] 月9-10日休み(内、希望休2日有り) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日] 112日 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする
想定年収 | 3,414,000円〜 |
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想定月収 | 284,500円〜 |
賞与 | 2カ月/年 年2回 ※業績により変動有り |
~給与・待遇内訳~ ※上記最低月給は、基本給+資格手当+オンコール5回分 ・基本給:208,000円- ・資格手当:50,000円 ・オンコール手当:5,300円/回(目安4-5回/月) [その他手当]※該当者に支給 ・住宅手当:6,000円-10,000円 ・扶養手当:2,000円-6,000円 ・役職手当:5,000円-
毎月10日締め 当月末日支払い
1回/年
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限16,100円 車通勤の場合、距離に応じて支給
【住宅手当の詳細】 6,000円-10,000円
【扶養手当の詳細】 2,000円-6,000円
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
駐車場あり
有り
勤続5年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 60歳以降は準職員となります。
看護師在籍数 | |
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4名 | |
常勤 | 非常勤 |
3名 | 2名 |
日勤時 | |
2-3名 |
【看護師年齢層】 30-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 21名
【介護職員人数】 23名
【協力病院】 有り
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 4-5
【定員に対しての入所率】 ほぼ満床
【オンコールについて】 ステーション単位でのオンコール出動回数:月3-10回
【入浴介助】 基本無し。着脱時の処置のみ。 基本的には介護士がやりますが医療処置が必要な際は看護師も対応します。
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
【HPより抜粋】 皆の笑顔になる子どもの力 当施設では、スタッフがお子さんを連れてくることを歓迎しています。「少しでも働く子育て中の方の手助けになれれば」という思いがあります。スタッフの働きやすさを追求した結果、入居者様とスタッフと子どもの笑い声が響く施設になりました。学校帰りに子どもが遊びに来る…そんな施設になれば嬉しいです。 皆で共につくり上げていく施設 施設ができて約3年、まだまだこれから積み重ねていかなければならないところ、充実させていかないといけないところがあります。入居者様、そのご家族様、働くスタッフからの意見を取り入れ、改善・改良を重ねていく姿勢を保ち続けています。働く職場を自分たちでより良くつくっていけます。 幅広い世代が共存する職場 例えば子育てしながら働く方であれば、同世代・同じ境遇のスタッフが活躍していることで安心を得られますし、それ以外でもキャリアアップやスキルアップに励むこともできます。幅広い世代が共に働いていることで、相談やアドバイスを得られるメリットを感じています。意見交換も盛んで、人としても成長できています。
植田駅 / 原駅 / 塩釜口駅
名古屋高速一宮線「高針」出口より1キロ
有料老人ホーム
あり(屋内禁煙)
2025/5/7
2025/8/5
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