最終更新日:2025/4/25

草加松原整形外科医院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

【電車・車通勤可能/年間休日119日/子育て理解あり/託児所あり】整形外科・リハビリテーションを専門とする有床クリニックで地域医療に貢献しませんか?
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2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
有給取得率が高い

おすすめポイント

整形外科、リハビリテーション科を専門に診療する全室個室の有床整形外科クリニックです。 2018年12月に移転し、院内はとても綺麗!隣に同法人の草加松原リハビリテーション病院、その他草加市内に介護老人保健施設やデイサービスを有しており、看護と介護の連携を図っています。 ・年間休日は119日と多めでワークライフバランスを整えながら働けます。 ・車通勤が可能です。 ・院長のオペが患者様から好評で、土日もオペを行っています。 土日は院長のオペ日となりますが、院長にやってもらいたい、という患者様が多く、土日は1日6,7件のオペを行う日もあります。 ・整形のオペ全般(ヘルニア含め)を行っているので、クリニックでありながらも様々な手術の症例を学べます。整形を学びたい方にはおすすめです。 ・救急指定であるたため、急性-慢性まで幅広い患者様が来院し、一人一人に丁寧に治療を行うことができます。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

外来業務・入院病棟業務・オペ介助等

1日の業務詳細

入院期間は平均1週間前後で安心して入院生活が送れるようにサポート。 手術前、術後の看護、早期の離床を目標に点滴の管理、創部の管理、排泄ケア、身体の清潔、栄養管理等を介護士、理学療法士、管理栄養士の協力を得ながら行います。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県草加市

松江2-3-26

アクセス

獨協大学前駅より徒歩15分 草加駅より徒歩18分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・整形外科に興味をお持ちの方、学んでみたい方 ・スキルアップしたい方 ・外来から術前術後まで包括的に経験したい方 ・元気になっていく過程を支えていきたい方 ・子育て理解のある職場で働きたい方 ・ワークライフバランスを整えたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上09:00〜19:00
11:00~20:00

非常勤については土日祝日のどこかで出て頂ければ週1日から可能です。

休憩時間

60分

勤務時間に応じて付与

残業めやす

残業20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 月10日(2月のみ月9日)  ※休み相談:シフト作成前であれば可能です。 [年間休日] 119日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,430〜2,100円
賞与年俸制のため賞与無し

~給与詳細~ 看護師1,630円- 准看護師1,430円- 原則上記時給からのスタートですが、遅番対応可能な場合は時給相談可

給与締め支払い日

毎月15日締め、毎月末日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定による

【住宅手当の詳細】 18,000円-23,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当:5,000円 ※支給要件あり(18歳以下の扶養家族のお子様のみ)

その他福利厚生

育児休業、介護休業取得実績あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 2016年3月より託児所オープン ≪さくら保育室≫草加市松江2-3-30/医療法人眞幸会のお子様/生後6ヶ月目-未就学児 利用料:食事あり1,800円/日、食事なし1,500円/日

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT形式で看護師が随時サポートいたします。 安心してご入職ください。

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その他参考情報

草加松原整形外科医院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名
常勤非常勤
7名6名
日勤時
4名
夜勤時
看護師1名、ヘルパー1名

【看護師年齢層】 20-60代まで幅広いです。

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

【夜勤について】 最初はもちろん1人では任せないのでご安心ください。 ベテランの方だと、2-3ヶ月程度で夜勤の独り立ちをいたします。 不安のある方はご相談に乗ります。

診療所特有の情報

【病床数】 19床

【医師人数】 1名(非常勤多数)

【1日の外来人数】 30-350名(診察は40-50名位)

【往診時の同行】 無し

施設に関する情報

・病床数は19床(建て替えと同時に14床から19床へ増床) ベッドコントロールの必要がないように、全て個室となっています。 (男性部屋しか空いていないから、女性はお断りするなどが起こらないようにしています。) ・リハビリ室も混み合っていて朝8時から受付開始ですが、受付前に既に患者様が並んでいることもあります。

深掘りINFO

よく聞く噂の本当のところ

【草加松原整形外科医院・草加松原整形外科青柳分院スタッフアンケート】 入職の決め手 ・資格取得のバックアップがある! ・整形外科での勤務を希望していて、手術室の設備があり術後のリハビリにも携えるのと、全体的には病院の雰囲気が良いと思ったからです。 ・未経験でも、しっかり指導いただけるとのことだったから。 成長できたこと ・色々と指導を受け、他の職種の方との共存や共通させる意味、一人では何も出来ない事など、自分の未熟さを知りました。スキルアップできたと思います! ・オペ室完備の為、術前から術後すぐのリハビリ業務を行う事ができとても勉強になりました。 ここでしか味わえない経験 ・外来、病棟、手術、急性期の流れを把握することができる。 ・様々な他職種との関わり、人間関係、患者様との関わり、多種多彩の患者さんから学べる事。 ・症例数が多い為、様々な患者様を見ることができる事 ・術後直後のリハビリを行うことができる為、患者さんを親身になってサポートできる。

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施設・アクセス情報

最寄駅

草加駅 / 新田駅

アクセス

獨協大学前駅より徒歩15分 草加駅より徒歩18分

施設形態

クリニック(病棟、外来)

診療科目

整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/25

求人有効期限日

2025/7/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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