最終更新日:2025/2/10

峡西病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

離職率低く人間関係がとても良いです!教育体制も充実しています。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・医療法人の中でも希少な特定医療法人です! 通常の医療法人よりも税制優遇が受けられるなど、運営母体も安定しています。また、行政から認知症ケアに関する新しいプロジェクトの依頼などもある病院です。 ・精神科の急性期から慢性期、認知症分野、在宅分野と幅広く、地域の精神科医療に貢献していますので、精神科分野で多くのことを学べる病院です。 ・働いているスタッフの評判も良いです! 病院全体が、患者様に向き合って、“ベストな処置は何か”を患者様や家族も一緒になって考えています!「薬ばかり投薬して終わり」などではなく、やり甲斐を持って働けます。 ・精神科看護が初めてで、不安な方も教育を行います。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 認知症

業務内容

院内における看護業務及び付帯する業務 精神疾患または認知症の方への看護業務及び生活指導 病棟、介護老人保健施設、訪問看護、デイケア

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

<車の場合>甲府駅より車で40分 東花輪駅より車で15分 甲府昭和ICより車で30分 南アルプスICより車で5分 <バス>市営バス:南ルートすももライン・峡西病院前バス停より徒歩すぐ 山交バス:甲府‐(十五所経由)‐鰍沢営業所行き・小笠原下仲町バス停より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神科未経験で入職される看護師は全体の1/3程おります。 そのため1年間教育プログラムを組み、一つ一つ丁寧に指導を行っていきます。また、ブランクがある方も、プリセプターをつけて教育を行っていきます。 安心して業務に取り掛かれる体制が整っていますので、興味がある、知識の幅を広げたい方などがいらっしゃいましたら、一度ご相談ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤16:30〜09:30
早番07:00〜15:30
遅番11:30〜20:00

1週間の勤務時間は37.5時間 早番・遅番/月2回程度あり(別途手当支給) 夜勤4-5回

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 完全週休2日制 年間休日120日程度 [休暇] ・有給休暇:法定通り ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:3日 ・育児休業取得実績有無: あり その他

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,623,280〜4,855,568円
想定月収241,955〜320,548円
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給(年齢給と職種給):179,955円-252,248円(経験に応じて) ・資格手当:(看護師)17,000円 ・夜勤手当:病棟によって異なります(療養)9,000円、(急性期)9,500円、(リスタート)10,500円 ・継続手当:9,000円-9,300円 ※以下、該当する場合に支給 ・年金手当:9,315円-13,057円(401kの年金制度です。401kを希望されない場合は前受けできます) ・子育て手当:(第1子)7,000円、(第2子)5,000円、(第3子)3,000円  (※本人が世帯主かつ、お子様を扶養に入れている2点が条件。学生・独立するまで支給対象です) ・早番、遅番手当 ・日祝祭日手当:1,000円/回 ※昇給、賞与は人事考課制度により評価しております。

昇給

昇給あり

3,000円-10,000円(その他、役職や評価制度により変動あり)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000 円/月

【保育手当の詳細】 7,000円(第1子)、5,000円(第2子)、3,000円(第3子) ※本人が世帯主かつ、お子様を扶養に入れている2点が条件です。 学生であること・独立するまでが支給対象です。

その他福利厚生

【その他】 職員食堂あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

401k確定拠出年金積み立てを推奨しています ※別途説明可能です!お問合せください。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクがある方でもプリセプターをつけて教育いたします。 精神科未経験で入職される看護師は全体の1/3程です。そのため1年間教育プログラムを組み、じっくり教育いたします。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

精神科の急性期から慢性期、認知症、在宅まですべて一環して患者さんを見る必要があるため、それぞれ環境にあった勉強会を開催しています。

教育制度の備考

県外への研修も積極的にサポートいたします。

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その他参考情報

峡西病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
53名(変動有り)
夜勤時
看護師2名(2F)、看護師1名+助手1名(その他)

【看護師年齢層】 20代-50代まで幅広く在籍しています。

【ママ・パパナース】 複数在籍しています。男性育休制度もございます。

病院特有の情報

【病床数】 210床

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 210床の精神科病院です。 平成20年に新病棟を建て替え非常に綺麗になりました。 精神科急性期(閉鎖・開放)精神科慢性期、認知症(リスタート病棟)が2つと、4つの病棟に分かれております。 敷地内に介護老人保健施設・訪問看護ステーション・デイケア・外来も併設しております。 ・急性期病棟の平均在院日数は60日。(急性期の上のスーパー救急が90日以内なので、相当短いです。) ・理事長の考えが「稼働率60%でも利益の出る病院」ということで、基本的には在宅へ移行できるよう取り組み・環境づくりをしております。これが山梨県の中でも黒字経営を続けている峡西病院の素晴らしい点です。

【夜勤回数目安】 4-5回

【病棟について】 今後の展望: 認知症疾患センターとリハビリテーションセンターを新設する計画です。(現在プロジェクトを進めています)

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

事務長様が教えてくれた病院のいいところ ・人間関係、病院の環境がよい。 転職したドクターや他の精神科を経験した看護師が、みんなこの病院はよい、よかった、ということを言っております。 ・精神科の患者に対して、しっかり向き合っております。 薬ばかり投与していたり、在宅に送ったら、そのまま、ということがありません。 患者さんとその家族と相談をしながら、ベストな処置をしています。また、なるべく社会復帰がすぐに出来るように、無駄に在院日数を長くするのではなく、早めに在宅に送る努力をし、その後は在宅部門でしっかりと最後まで関わって患者さんを最後まで、面倒を見るという動きを、看護師だけなく、コメディカル等も一緒になって、行っております。 未来に向けての取り組み 在院日数が他の精神科より短く、新しい患者さんを獲得が出来、収益的にもとてもうまくいっております。精神科の加算は、ほぼ取得しております。 また2024年5月より認知症治療病棟を増床し、認知症看護において山梨で一番を目指しております! 在宅部門も患者さんをどんどん獲得ができ、これからもっと、強化していく見込みです。

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施設・アクセス情報

アクセス

<車の場合>甲府駅より車で40分 東花輪駅より車で15分 甲府昭和ICより車で30分 南アルプスICより車で5分 <バス>市営バス:南ルートすももライン・峡西病院前バス停より徒歩すぐ 山交バス:甲府‐(十五所経由)‐鰍沢営業所行き・小笠原下仲町バス停より徒歩5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/2/10

求人有効期限日

2025/5/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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常勤(夜勤あり)

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給与

想定年収:363.3〜635.2万円

想定月収:25.2〜43.4万円

配属先

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