最終更新日:2025/4/28

介護老人保健施設 フロンティア鉾田 春の場所

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【年間休日120日以上/未経験歓迎】リハビリに力を入れている介護老人保健施設で看護師を募集しています。
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・年間休日120日以上で、プライベートも充実できます. ・未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、サポート体制も充実しています. ・若い男性スタッフも活躍中の活気ある職場です. ・月3日は希望日に休みを取得可能で、ワークライフバランスが取りやすいです.

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

鉾田市柏熊の老人保健施設【春の場所】(定員100名)における看護業務です。 入所されている方々に対する看護業務をして頂きます。また、医師の指示に従い、治療処置を行って頂きます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方. ・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方. ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方. ・リハビリケアに興味がある方. ・協調性があり、明るい職場で働きたい方.

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上08:30〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日制 1ヶ月に10日の休みがあります。 月3日は希望日に休めます(他の休みもなるべく考慮しています) [休暇] 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・有給休暇有 [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200〜1,600円
賞与4カ月/年 年2回

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【住宅手当の詳細】 条件あり24,000円(本人名義)

【扶養手当の詳細】 (配偶者:15,000円、子供:4,500円/名※3人目以降1,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

【利用料】 家賃-24,000円(住宅手当 ) 例)賃貸で48,000円の家賃であれば満額24,000円

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

施設未経験の方も指導やフォローをしており、比較的経験がなくても挑戦がしやすい風土になっています。

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その他参考情報

介護老人保健施設 フロンティア鉾田 春の場所で働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名(常勤5名)
日勤時
5名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 平均40代後半

【ママ・パパナース】 在籍あり

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100/名

【平均介護度】 3.4(2024年8月時点)

【入浴介助】 ありません

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

こんな魅力があります!

当施設は「笑顔が生まれるケア」を目標に、利用者様の生活の質の向上を支援しています。初代施設長は、世界で初めて超音波を医療に応用した教授が務めていました。リハビリテーションに特に力を入れており、人員基準以上のスタッフを配置し、利用者様の機能維持・向上に努めています。20代の従業員の男女比率は1対1で、小さいお子さんがいる看護師も多数活躍しています。施設未経験の方でも、指導やフォロー体制が整っているため安心して働くことができます。 社内研修は毎月実施しており、社外研修への参加も推奨しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

徳宿駅 / 新鉾田駅

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/28

求人有効期限日

2025/7/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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