最終更新日：2025/3/10
フレアスメディカルケアホーム富山3rd
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務および付帯する業務 ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア
[1日のスケジュール例] 8:30 出社 9:00 訪問にて入居者様の状態観察、検温、口腔ケア 10:30 体位交換 11:00 経管栄養投与 12:00 お昼休憩 13:00 訪問、再検、状態観察 14:00 口腔ケア（経管栄養の方） 15:30 経管栄養投与 17:00 夕食食事介助 17:30 退社 地域連携相談員業務 ・病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの施設PR ・ご入居までのコーディネート（入居相談、見学対応、家族面談、実態調査からアセスメント、訪問診療医との連携） ・施設スタッフへの伝達、調整 ・営業会議 ・入退去管理 ・ホスピス事業部ブランディング
従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
住所未定
従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［期間］1年 ［更新の有無］あり（原則更新）
・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・定年が長いため年齢問わずに長くしっかり働きたい方
| 週1日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
60分
休憩時間は勤務時間に応じて設定されます
残業10時間/月
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日制/シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 夏季休暇 冬季休暇 ※入職日から6ヶ月以内に特別休暇5日間あり ［年間休日］ 115日以上(夏季休暇・冬季休暇含む) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,700〜1,800円 |
|---|---|
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回 （2023年度実績） ※常勤のみ支給対象 |
ひと月あたり1,000円-10,000円（2023年度実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし） ※公共機関全額支給、自家用車通勤社内規定により支給
・インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担 ・ユニフォーム貸与 ・福利厚生サービス 「B-can」「リロクラブ」 ・従業員持ち株制度（会社補助あり） ・GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度） ・永年勤続表彰制度 ・社内表彰制度（年12回） ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金） ・確定拠出年金制度（401） など
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
車通勤：可能
駐車場の利用料については会社負担となります。
有り
例:22歳入社時一般職から65歳定年退職時一般職の場合で約1,008万円
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 定年後は非常勤雇用に切り替えとなります。
[オープン前] ・2-3週間の座学研修や現地OJTあり [オープン後] ・定期勉強会や本部看護師の業務サポートあり オープン前研修では事前に知識や技術の振り返りや確認をしながら、オープンに向けて準備をしていきます。 ※オープン前研修例 ホスピスケア研修、訪問歯科のプロフェッショナルによる口腔ケア研修、看取りケアの研修、在宅人工呼吸器の研修など
「社員の物心の幸せを追求する」充実の社員雇用内容をご紹介します。 ・インフルエンザワクチン予防接種・全額会社負担 ・ユニフォーム支給 ・福利厚生サービス「Bcan」・「リロクラブ」の利用が可能 ・従業員持株会制度（会社補助あり） ・GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度） ・研修制度（新入社員研修・技術研修・通信学習システムなど） ・社内表彰制度（年12回実施） ・確定拠出年金制度（401K） ・社員紹介制度:応募者・紹介社員へ支給 ※社内規定により支給額に定めあり ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金など）
東新庄駅 / 不二越駅
住所未定
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/3/10
2025/6/8
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