最終更新日:2025/4/4

魚津緑ヶ丘病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・新川医療圏の精神保健・医療・福祉が拠点になっている病院です。 ・病院の他にクリニック、精神科デイケア、精神科ナイトケア、社会復帰施設、精神科訪問看護などを幅広く行い地域医療に貢献しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 精神疾患・神経疾患患者の看護業務及び生活指導を行っていただきます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

富山県魚津市

大光寺287

アクセス

電鉄魚津駅:徒歩14分 魚津駅:徒歩23分 新魚津駅:徒歩24分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科医療にご興味のある方歓迎です。 ・働くスタッフの精神面のフォローを行うほか、業務のアドバイスも行うなど、サポートをいたしますので、安心して働ける就業環境です。 ・月間休日は10-11日あり、仕事とプライベートの両立も可能です。 ぜひお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ※ほぼありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 117日

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給与・福利厚生

給与

想定月収188,600〜270,800円
賞与2カ月/年 年2回 平均2.0ヵ月/年 2.2-2.5ヶ月/年(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [基本給]155,600円-237,800円 [職務手当]33,000円

昇給

昇給あり

年1回(55歳迄)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

【扶養手当の詳細】 規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【研修】 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 ※外部講師によるリエゾン看護師を毎月取り入れ、スタッフの精神面のフォローや業務のアドバイスを行なっています。

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その他参考情報

魚津緑ヶ丘病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
60名程度
夜勤時
2名

【看護師年齢層】 平均年齢は40代程度

【ママ・パパナース】 多くの看護師が子育てをしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 140床

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1

【病棟について】 【診療科目】 精神科・心療内科・老年精神科・老年心療内科 【患者層】 認知症と精神疾患(統合失調や躁鬱など)が半々くらい 【精神療養病棟】(開放病棟)  ・60床(2階) ・比較的症状の安定している精神疾患の患者様が社会復帰を目指して療養する病棟です。 【老人性認知症疾患治療病棟】  40床(3階) ・老人性認知症疾患の患者様に3ヶ月を目処に治療を行ない、重度認知症患者通所リハビリテーションや紹介元の施設への復帰を目指す病棟です。 【精神科一般病棟】 ・40床(4階) ・病状が比較的中程度から重度の精神疾患の患者様が急性期を脱し、開放病棟への移行を目指す病棟です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

電鉄魚津駅 / 魚津駅 / 新魚津駅

アクセス

電鉄魚津駅:徒歩14分 魚津駅:徒歩23分 新魚津駅:徒歩24分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/4

求人有効期限日

2025/7/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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