最終更新日:2025/5/14

フレアスメディカルケアホーム日野

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

[新規開設/高給与/賞与あり/昇給あり/福利厚生充実]小規模運営で一人ひとりに向き合ったケアをしませんか。全国46都道府県で事業所を運営している株式会社フレアスがホスピスをオープンいたします。
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

[2025年9月新規オープン予定/医療特化型療養施設(ホスピス)] ・常勤は年2回の賞与支給あり、昇給制度もあります!諸手当も豊富で給与も高水準の待遇です。 ・入社時に有給休暇5日間付与!急な体調不良や予定が入ってしまっても安心な特別休暇制度です。 ・定年65歳!常勤として長期的に就業することができる職場環境がありますので収入面も安心です。 ・退職金制度や確定拠出年金制度(401K)あり!その他従業員持株会制度などもあり、将来に向けた資産形成も可能な福利厚生があります。また、福利厚生は更に日々進化しています。スタッフが働きやすい環境をどんどん作っていく風土です。 ・入社時研修あり!毎月の入社者を対象に実施しており3日間にわたって基礎知識などを学びます。 ・非常勤募集もありますので、ご希望がありましたらぜひお問い合わせ下さい。

フレアスメディカルケアホーム日野の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもフレアスメディカルケアホーム日野への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先一般職

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防 ・排泄介助、保清、食事介助 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア など

1日の業務詳細

【1日のスケジュール例】 8:30 出社 9:00 訪問にて入居者様の状態観察、検温、口腔ケア 10:30 体位交換 11:00 経管栄養投与 12:00 お昼休憩 13:00 訪問、再検、状態観察 14:00 口腔ケア(経管栄養の方) 15:30 経管栄養投与 17:00 夕食食事介助 17:30 退社

業務内容(変更の範囲)

※従事すべき業務の変更範囲についての詳細は面接時にご説明いたします。

就業場所(所在地)

東京都日野市

万願寺5-6-10

アクセス

・多摩モノレール「万願寺駅」より徒歩12分程度(※予定) ・京王線「高幡不動駅」より徒歩15分程度(※予定)

就業場所(変更の範囲)

※就業場所の変更範囲についての詳細は面接時にご説明いたします。

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・定年が長いため年齢問わずに長くしっかり働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤(B勤務)08:30〜17:30
夜勤(D勤務)16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ※既存の拠点での平均となります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日、シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇 冬季休暇 ※入職日から6ヶ月以内に特別休暇5日間あり ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり [年間休日] 115日以上(夏季休暇・冬季休暇含む) 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,000,000〜5,800,000円
想定月収291,103〜345,181円
賞与3.5カ月/年 年2回  計3.5ヶ月分(2024年度実績) ※常勤のみ支給対象

~給与・待遇内訳~ ・基本給:227,000円-252,000円 ・資格手当:23,000円- ※経験や年数により異なります。 ・職能手当:3,000円- ※経験や年数により異なります。 ・夜勤手当:10,000円/回(月6回想定) ・固定残業代あり:38,103円‐45,181円(時間外労働の有無に関わらず、月20時間分の時間外手当として支給) ※月20時間を超える時間外労働分については別途支給 [その他手当]※該当者に支給 ・年末年始手当 ・通勤手当:実費支給(上限なし) ・昇給あり 金額 1月あたり 1,000 円-10,000 円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-10,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし) ※公共機関全額支給、自家用車通勤社内規定により支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

※駐車場の利用については変動可能性あり

退職金

有り

※常勤のみ対象 例:22歳入社時一般職から65歳定年退職時一般職の場合で約1,008万円

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年後は非常勤雇用に切り替えとなります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

オープン前入職想定とし、座学・現場研修を行います。 入職日については相談可能です。 研修参加ができない場合でも、開設後は本部看護師によるサポートがあります。 管理者はオープン1-2ヶ月前の入職とし、管理者としての研修を行います。 【オープン前研修例】 緩和ケア研修、看取りケアの研修、在宅人工呼吸器の研修など 未経験の方はもちろん、経験者の方も学んでいただける研修をご用意しております。

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その他参考情報

深掘りINFO

こんな魅力があります!

「社員の物心の幸せを追求する」充実の社員雇用内容をご紹介します。 ・インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担  ・ユニフォーム支給 ・福利厚生サービス「Bcan」・「リロクラブ」の利用が可能 ・従業員持株会制度(会社補助あり) ・GLTD制度(傷病による長期療養時の給与補償制度) ・研修制度(新入社員研修・技術研修・通信学習システムなど) ・社内表彰制度(年12回実施) ・確定拠出年金制度(401K) ・社員紹介制度:応募者・紹介社員へ支給 ※社内規定により支給額に定めあり ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金など)

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施設・アクセス情報

最寄駅

万願寺駅 / 高幡不動駅

アクセス

・多摩モノレール「万願寺駅」より徒歩12分程度(※予定) ・京王線「高幡不動駅」より徒歩15分程度(※予定)

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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