最終更新日：2025/6/20
訪問看護ステーションおはあさ
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
訪問看護業務の他に事務作業や多職種連携・社内委員会業務があります。
なし
JR「住吉駅」より徒歩約4分 阪急・阪神「御影駅」より徒歩約15分
なし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
代表者様より 「緊急時に困らないよう日常のケアを大切にしています。 日々の訪問で予測しうる状況の変化への対応をご本人様、ご家族様にお伝えし、体調の変化が起こった場合でも不安なく過ごしていただけるよにしています。 複数のスタッフで関わることで、緊急時でも顔の知った看護師が対応できるようにしています。」とお言葉をいただいております。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業3時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
有給消化率：70%程度
［休日］ 原則として土曜日、日曜日、祝日休み ※利用者様の状態、状況に応じ出勤あり。 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 年末年始休暇(12/30-1/3) ［年間休日］ 125日
| 想定年収 | 4,000,000〜6,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 330,000〜550,000円 |
| 賞与 | 業績に応じて支給の可能性有り |
～給与・待遇内訳～ ［その他手当］※該当者に支給 資格手当:50,000円 経験手当:5,000円（3年以上5年未満）、10,000円（5年以上）※訪問経験 コール手当:1,500円（平日）、5,000円（土・日） 通勤手当:全額支給（定期券代） 報奨金:5,000円（条件:訪問件数80件以上） インセンティブ:訪問件数に応じ支給
毎月15日締め 当月25日支払い
年1回 昇給額:3,000円/月（正職員）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
16,000円/月
駐車場は事業所にて準備を想定
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
管理者とのコミュニケーションにより、色々な問題解決ができる 体制を整えています。
研修を実施し改めて施設のビジョンや実施内容を共有させて頂きます。 社内外問わず学びたい方は、費用負担も含めて支援します。（専門分野への取り組み）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 |
【看護師年齢層】 20代-50代と幅広く男性看護師在籍しています
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 会社用の携帯、タブレット支給
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 オンコール対応はございますが、オンコール対応希望の利用者さんが少ないためほとんど出動はございません
【独り立ちの時期】 約3ヶ月
・産休・育休制度 概ね1年間を目処に、産休や育休を取ってもらうことができます。男性の育休休暇も積極的に活用しています。 ・時短勤務制度 小さなお子様がいらっしゃる場合など、フルタイムでの勤務が難しい場合は、勤務時間を調整して、働きやすい体制を整えます。 ・ICTの活用 LINEやGoogleスプレッドシートを活用し、情報共有や連絡・相談が行いやすいようにしています。ご利用者様の情報はクラウド管理しているので、訪問先でも確認することができます。 ・複数担当制 一人のご利用者様を複数で担当することで、多面的な評価が行え、様々な視点でサービス内容を適宜確認することができます。またスタッフ間のフォローも行いやすい体制にしています。
摂津本山駅 / 岡本駅 / 青木駅
JR「住吉駅」より徒歩約4分 阪急・阪神「御影駅」より徒歩約15分
訪問看護
なし（喫煙可）
2025/6/20
2025/9/18
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