最終更新日:2025/6/10

鏡戸病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[土気駅徒歩2分/残業月3時間程度/療養型病院]患者様とご家族に寄り添う温かい看護が実践できる環境
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・残業は月3時間程度と少なく、プライベートも充実できます. ・希望した有給休暇が取得でき、公休と合わせて連休での旅行も可能です. ・スキルに不安がある方も手厚くサポートします. ・子育て中の看護師も働きやすい理解のある職場です. ・救急搬入がなく、患者様一人ひとりとじっくり向き合う療養型病院です.

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 ※フリー業務の方が受け持ちを手伝ったり、またその逆もあります。

1日の業務詳細

入院されている方への看護業務全般 ≪1日の流れ≫※9:00スタートの場合 日勤 9:00- 申し送り 夜勤のスタッフから引き継ぎ 9:30- 患者さんのおむつ交換、排泄物の処理、体の状態のチェックなど 10:00- 検温やテープやガーゼの交換など 12:00- 患者さんの昼食配膳、食事介助など 12:30- 食事・休憩(1時間) 14:00- 検温、血糖チェック、経管栄養開始 16:00- 看護記録等記録の管理 16:30- 申し送り 夜勤のスタッフに引き継ぎ 17:20- 血糖チェック 17:30- 退勤 夜勤 16:30- 申し送り、日勤のスタッフに引き継ぎ 18:00- 夕食の介助や配薬、点滴の確認、経管栄養終了確認、当直医に患者さんの状態報告など 21:00- 消灯 食事・休憩 巡回 23:00- 看護記録、朝のお薬の準備、巡回、バイタルチェック、患者さんの体位交換やおむつ交換など 7:30- 朝食の介助、当直医に患者さんの状態報告など 9:00- 申し送り 日勤のスタッフに引き継ぎ 9:30- 退勤

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

千葉県千葉市

緑区

あすみが丘1-31-8

アクセス

JR外房線「土気駅」より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪有給消化について≫ 基本的には希望された有給は取れるように調整しています。 中には、公休と合わせて2-3日ほどの連休を取得し家族旅行に行っているスタッフの方もいます。

こんな人を求めています

・子育てと両立しペースを落としてお仕事されたい方 ・残業無しの環境でお仕事されたい方 ・患者様やそのご家族に寄り添い、温かい信頼関係を築きたい方. ・地域に根差した「街の病院」で働きたい方. ・他職種と協働しながら、患者様の回復をサポートしたい方.

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤2(遅出)09:30〜18:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 ほとんどなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4日 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,150,000円〜
想定月収305,000円〜
基本給245,000円〜
賞与2カ月/年 前年度実績 年2回

~給与・待遇内訳~ 資格手当:10,000円‐ 夜勤手当:13,500円/回(看護師)、12,500円/回(准看護師) ※夜勤時は別途食事補助500円/回が付与されます

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 規定支給(4キロ-)

【住宅手当の詳細】 規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場有

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

鏡戸病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名(常勤は4名)
日勤時
3-4名 ※看護補助者も3-4名となります。
夜勤時
1名 ※看護補助者も1名となります。

【看護師年齢層】 30-70代

病院特有の情報

【病床数】 41床

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 25:1

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 ・ほとんどの患者様が寝たきりの方です。延命希望の方は受け入れておりません。 ・3階病棟は比較的軽症疾患(食事がご自身で可能)の方、2階病棟は比較的重症疾患(挿管なしで呼吸器のついた方)の方を受け入れています。 ・もともと産婦人科病院だったところを療養型病院にしています。そのため中の壁の色がピンク色だったり個室や小さい部屋がいくつかあるような構造をしています。(大きい部屋で3人部屋です。) ・分娩室を浴室にしています。(機械浴です。) ・産婦人科病院だったため、酸素は中央配管がなく、酸素ボンベを用意しています。今後は都度使えるタイプのものをリースすることを検討しています。 ・鍼灸の先生が週2日きています。職員も利用可能です。 ・毎朝食事を注文できますが、その場で作りたての食事を食べられます。看護師長曰く、他院よりも美味しいとのこと。患者さんからも職員からも大変好評です。 ・古い病院ではありますが、業務改善も含めどんどんできるものから新しいものを取り入れこうと取り組まれています。(例えばパウチ型のニュートリを食事に取り入れるなど)まだまだ改善途中ですが、それもやりがいと感じられるそうです。

【夜勤回数目安】 月4回程度

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

2023年11月に着任されました。救急の経験などもあるベテラン看護師長さんです。 「療養こそ腕を磨いた者が集まるところ」だとお考えです。特に限られた予算をどう使うか、スタッフみんなの知恵とスキルを結集させながら看護を提供することを心がけていらっしゃいます。 看護師長が変わってから「やっぱり残ってがんばりたい」と、退職者が減っているそうです。 もちろん、スキルに不安がある方には「点滴でもなんでも、しっかりついてサポートするから相談してほしい」と仰る大変優しく頼もしい看護師長さんです。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県千葉市

緑区

あすみが丘1-31-8

最寄駅

土気駅 / 大網駅 / 永田駅

アクセス

JR外房線「土気駅」より徒歩2分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/10

求人有効期限日

2025/9/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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