年間休日多めの施設求人です
更新日:2024/8/20
・年間休日112日、リフレッシュ休暇有り、入職した月から有給休暇が付与されます。 ・定年65歳!腰を据えて長く勤務をすることができます。 ・キャリアアップを後押しします。内部研修だけでなく外部研修への参加機会もあります。 ・最寄り駅が近く通勤が便利です。
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特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・特別養護老人ホーム共生の里荒木での看護業務になります ・通院等の同伴あり ・オンコールあり ・法人車あり
施設の方針としてキャリアアップを後押ししています。 そのための外部研修に積極的に参加の機会を提供し、内部研修の充実も図っています。
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
高齢者看護・介護がお好きな方 周りとの調和がとれる方
時給 : 1100円〜
2.4カ月
年2回(前年度実績)
あり
1月あたり500円-1,700円(前年度実績)
週3日以上 08:30 ~ 17:30
09:30~18:30
非常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月※試用期間中の雇用条件の変更無し
[休日] 月9日休み(シフト制) [休暇] ・夏季休暇2日 ・年末年始休暇3日(特別休暇) ・リフレッシュ休暇制度あり(2年目以降に付与) ・年次有給休暇は入社月に応じて付与し、翌年以降は毎年4月1日に付与します (4‐9月入社の方は入社月に10日付与、10‐3月入社の方は入社月に規定により付与) [年間休日] 112日
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[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限22,000円/月
[扶養手当]あり
【基本方針】 ご入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援します。 明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行います。 施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭において、ご入居者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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