最終更新日:2025/4/3

協立病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

急性期から回復期に対応する120床のケアミックス病院です。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・十勝初のリハビリテーション病院です。入院治療から在宅治療まで、と幅広い医療看護を提供しています。 ・提携託児所がありますので、子育て中の方も安心して働けます。病児保育有り。 ・北海道病院厚生年金基金に加入しています。 ・給与水準が高いです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道帯広市

西十六条北1-27

アクセス

帯広駅から15分程度 十勝バス:帯広駅前西15条1丁目下車/拓殖バス:西15条1丁目下車

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

10人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り (期間中:賞与の査定期間に含まない)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

経験に自信のない方、ブランクの有る方も是非お気軽にお問い合わせください。 経験よりも、明るく対応できる方を募集しております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:150分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 [一般病棟]月5時間程度 [回復期リハビリ病棟]ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 月9日の休み [休暇] リフレッシュ休暇:年度内3日 年末年始休暇5日 子ども親のための休暇(1人あたり5日・2人目まで最大10日・小学生まで) 有給休暇:勤務後6ヶ月以内に13日付与 ※有給消化率:57%程度 [年間休日]108日 ※オペ室の場合、日祝固定休み。土曜隔週休みで 年休97日です。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,968,400〜6,102,800円
想定月収275,700〜417,900円
賞与3.4699999999999998カ月/年 2022年実績。

~給与・待遇内訳~ [基本給]165,040円-270,540円 [夜勤手当]12,000円/回 [住宅手当]9,000円-15,000円 [家族手当]2,000円-10,000円 [処置改善手当]10,900円(年度で変動) [交通費手当]規定による [燃料手当]世帯主72,900円、非世帯主51,700円 [賞与]年間3.47ヶ月

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限9,000円

【住宅手当の詳細】 9,000円-15,000円 ※扶養有世帯主の場合は、15,000円となります。 賃貸と持家で金額差はありません。

【扶養手当の詳細】 [家族手当]2,000円-10,000円 ※第1子 3,000円、以降のお子様は1名2,000円です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

北海道病院厚生年金基金に加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 <ひなたぼっこ保育園> 〒080-0045 帯広市西15条北2丁目1番56 [年齢]0歳から2歳 [料金]月額24,000円以内 [病児保育]無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,000円

退職金

有り

勤続3年以上(自己都合退職による手続き 退職する1ヶ月以上前に届け出ること)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

先輩看護師が丁寧に指導します。

教育制度の備考

・認定看護師の支援制度なし 希望者がいた場合は応援するが、そういった仕組みはそこから作っていこうという状態 病院としても積極的ではない

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その他参考情報

協立病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
65名  外来常勤11名非常勤6.7名
夜勤時
[一般病棟]看護師3名 [回復期リハビリ病棟]看護師2名、助手2名 ※2回目までは見習いとしてリーダー看護師と一緒に入ります)

【看護師年齢層】 [平均年齢]30歳代後半

【ママ・パパナース】 多くの方が子育てしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 120床

【医師人数】 9名 常勤7名非常勤2名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 [患者様の割合]整形外科4割、内科6割 [平均在院日数]17-18日 [入退院件数]1日7件 [看取り件数]月1-2件 120床(一般病棟45床+地域包括ケア病床15床、回復期リハビリテーション病棟60床) <外来看護課> 来院される患者さまやご家族の不安緩和と安心を考慮した治療・ケアを目指し、他職種と協力して外来看護を実践しています。在宅支援活動や慢性疾患指導にも力を入れています。 <中材・手術室看護課> 手術室では患者さまに安心して手術を受けていただけるよう、術前術後訪問を行い不安緩和に努めています。中材では現場での一次洗浄を廃止し、安心・安全な機材を供給できるよう中央処理を実施しています。 <一般病棟看護課> 急性期-亜急性期、ターミナル期まで幅広い病期の患者さまを受け入れています。患者さまが安心して入院治療を受けられることやご家族との時間を大切にしながらその人らしい最期を迎えられることを目標に日々のケアを実践しています。 <回復期リハビリテーション病棟看護課> 急性期治療を終えた患者さまの日常生活でのリハビリテーションをサポートしています。患者さま・ご家族が目標とするゴールを目指して各専門職が協力し合い関わっています。北明リハビリ農園での院外リハビリや季節のイベントなど回復期ならではの取り組みも実施しています。

【1日の外来人数】 192名

【オペについて】 <オペ室情報> 令和4年度年間手術件数合計262件 内訳:整形外科181件 内科   14件 血管外科 34件 歯科   33件 令和5年度現在までの件数合計335件 内訳:整形外科216件 内科   6件 血管外科 85件 歯科 28件 オペ室勤務職員:看護師3名 准看護師1名 介護福祉士1名 介護員パート1名 計6名

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施設・アクセス情報

所在地

北海道帯広市

西十六条北1-27

最寄駅

柏林台駅 / 帯広駅 / 西帯広駅

アクセス

帯広駅から15分程度 十勝バス:帯広駅前西15条1丁目下車/拓殖バス:西15条1丁目下車

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、肛門科、整形外科、リウマチ科、眼科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/3

求人有効期限日

2025/7/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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