【車通勤可能・無料駐車場完備】朝里エリアの一般病床と療養病床を兼ねるケアミックス病院です。
更新日:2024/9/7
・急性期から慢性期まで幅広い医療を展開しているのでさまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・病棟は小樽の海が一望できる絶景のオーシャンビューでリゾートホテルに来た感覚になるほど快適です。 ・年間休日120日、公休希望、有給ともに取得しやすい職場環境で職員のプライベートも大切にしています。 ・小学校低学年まで利用可能な保育施設や時短勤務など子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。
病棟
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
[研修] ・業務内研修 病院全体研修:年間1-2回程度実施 ・業務外研修 月1回の看護会議 年間10回未満で実施(17:30-18:00または18:30まで) ・委員会活動(業務時間内) 研究、発表は時間外になる事もありますが、毎年担当者を変えたり、免除するなど相談をしています。
[プリセプター制度]有 丁寧な指導を心掛けています。
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・在宅看護に興味のある方、学びたい方 ・日勤常勤や夜勤多めなど、働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・ゆくゆくは後進の指導に携わったり、管理職を目指したいとお考えの方 ・子育て理解がある職場で働きたい方
想定年収: 397.4〜528.4万円
想定月収: 27.1〜36.2万円
[基本給]193,500円-254,000円 [資格手当]20,000円 [夜勤手当]48,000円(12,000円/回、4回/月で試算) ※夜勤入りが祝日の場合14,000円/回 [調整手当]10,000円 [賞与]657,900円‐(3.7ヶ月/年) ※該当者のみ支給 住宅手当、日祝手当、保育手当、交通費など
3.7カ月
年2回 (※業績により変動)
あり
[回数]年1回実施(法人全体の売上・目標達成度合によって変動)
[日勤] 08:45〜17:15
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 180分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
[休日] ・4週8休+祝日日数分 ・希望休(被らなければ複数取得可能) <透析センター> ・日曜固定休 [休暇] ・有給休暇(入職時に付与されます) ・リフレッシュ休暇2日 ・冬季休暇5日(12/30-1/3) [年間休日] 120日 ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり
7時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり[支給額]上限月額 30,000円(実費支給)
[扶養手当]あり
小樽市内でワークライフバランスを充実させながら働けます。 地域に愛された在宅復帰を目指す地域包括ケアメインの病院です。 朝里の海を見渡せる絶景オーシャンビューのとても綺麗な施設設備です。 給与高め、時間外少ない、休日多い、電子カルテ導入済と好条件です。 託児所有、子育て支援に手厚くお互い様文化が根付いていて働きやすい為定着率が高いです。 車通勤可能&駐車場無料です。札幌市内からも通勤している職員もいます。
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北海道小樽市新光1-21-5
[地図][車] ・国道5号線 朝里十字街を朝里川温泉方面へ1分 ・札樽自動車道 朝里ICより国道5号線方面へ3分 [電車] ・JR「朝里駅」より徒歩15分 ・JR「小樽築港駅」より、バスにて10分 [バス] ・中央バス新光2丁目行き、朝里川温泉行き 「朝里町」下車、徒歩2分
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 整形外科, 透析, リハビリテーション科, 歯科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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