最終更新日：2024/8/9
朝里中央病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / ［配属先］希望相談可 |
病院内における看護業務および付帯する業務
＜地域連携＞ ・患者様の入退院の相談 ・医師との連絡調整 ・他の病院やケアマネジャー等との相談等 ・その他上記に付随する業務全般
確認中
［電車］ JR線『朝里駅』から徒歩15分 ［車］ 札樽自動車道『朝里IC』から国道5号線方面へ約3分 ［バス（北海道中央バス）］ ・JR線小樽築港駅 ・3系統: 小樽市内本線『新光2丁目』行き『朝里町』下車、徒歩2分（所要時間約13分） ・13系統: 朝里川温泉線『朝里川温泉』行き『朝里町』下車、徒歩2分（所要時間約13分）
確認中
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・在宅看護に興味のある方、学びたい方 ・日勤常勤や夜勤多めなど、働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・ゆくゆくは後進の指導に携わったり、管理職を目指したいとお考えの方 ・子育て理解がある職場で働きたい方
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
［夜勤回数］少なめ多め相談可
日勤：60分 夜勤：180分
残業7時間/月
〜詳細〜 ［一般病棟］10-15時間 ※夕方の入院や即入院もある為、他病棟よりやや多め ［地方包括ケア病棟］7時間 ［療養病棟］2時間
有給消化率：80%程度
［休日］ ・4週8休＋祝日日数分 ・希望休（被らなければ複数取得可能） ＜透析センター＞ ・日曜固定休 ［休暇］ ・有給休暇（入職時に付与されます） ・リフレッシュ休暇:2日 ・冬季休暇5日（12/30-1/3） ［年間休日］ 120日 ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり
| 想定年収 | 3,973,950〜5,283,800円 |
|---|---|
| 想定月収 | 271,500〜362,000円 |
| 賞与 | 3.7カ月/年 年2回 （※2024年実績） |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］193,500円-254,000円 ［資格手当］20,000円 ［夜勤手当］48,000円（12,000円/回、4回/月で試算） ※夜勤入りが祝日の場合14,000円/回 ［調整手当］10,000円 ［賞与］657,900円‐（3.7ヶ月/年） ※該当者のみ支給 住宅手当、日祝手当、保育手当、交通費など
［回数］年1回実施（法人全体の売上・目標達成度合によって変動） 金額 1月あたり 500円-4,000円（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限月額30,000円（実費支給）
【住宅手当の詳細】 ［支給額］10,000円
【保育手当の詳細】 当院託児所利用の方は、保育料と同額を保育手当として支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【場所】 病院から徒歩3分 【対象年齢】 0-6歳まで 学童保育は兄弟が託児所を利用している場合、小学校低学年まで託児可能 【利用料金】 1歳まで:20,000円、2-3歳:16,000円、4-5歳:14,000円、6歳:12,000円、幼稚園と併用の場合:10,000円 ※当院内保育園をご利用の場合、保育料と同額を保育手当として支給 【運営時間/曜日】 8:15-18:00（延長保育可能） 土日祝日対応可能 （土日祝日は利用しているスタッフが出勤になっている場合のみ開園するシステムです。） 【食事について】 入院患者と同じ委託業者に給食を頼んでいます。 お子様用にメニューを考えて提供しています。 おやつは750円/月です。※市販のせんべいなど 【保育士の人数】 資格保有者4名、助手2名 【お子様の年代・人数】 朝からの預かりは2-3歳。幼稚園くらいの年代は5-6名程度です。 登録している人数は15-16名で、保育士とお子様は極力1:1でみれるよう努めており、ケアは手厚いです。 【備考】 幼稚園との併用可。 14時まで幼稚園、幼稚園送迎バスを病院までにしてもらい14時から18時までは病院の託児所という職員もおります。
車通勤：可能
利用料:無料
有り
［条件］勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
［プリセプター制度］有 丁寧な指導を心掛けています。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
［研修］ ・業務内研修 病院全体研修:年間1-2回程度実施 ・業務外研修 月1回の看護会議 年間10回未満で実施（17:30-18:00または18:30まで） ・委員会活動（業務時間内） 研究、発表は勤務時間外になる事もありますが、毎年担当者を変えたり、免除するなど相談をしています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 64名 ※2024年8月時点 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名＋助手2名 ※2024年8月時点 |
【看護師年齢層】 平均年齢38歳 ※2024年8月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］70％ ［育休復帰率］100％ ［時短制度］有 ※全て2024年8月時点
【病床数】 155床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 13:1 ［一般病棟］10:1 ［医療療養病棟］20:1 ［地域包括ケア病棟］13:1
【救急搬入件数】 5台/月 ※2024年8月現在
【夜勤回数目安】 4回/月
【病棟について】 ［3F］地域一般病棟 ［4F］療養病棟 ［5F］地域包括ケア病棟 【病棟・患者様について】 ＜一般病棟＞ ・20床 ・入院の窓口になる病棟です。 ・整形、循環器がメインですが、地域包括ケアへの転棟患者が多いため受け入れる症例の幅は広いです。 ・平均在院日数28日以内(早い方でも2週間程度) ＜地域包括ケア病床＞ ・75床 ・内科疾患、認知症患者が多いです。 ・一般病棟からの転棟、リハビリ目的の転院等、症例問わず40日以内に退院となる病棟です。 ＜療養病棟＞ ・60床 ・透析患者様などもいらっしゃいます。 ・お看取りの方が多く、人口呼吸器を利用している患者様はいらっしゃいません。
【オペについて】 ［オペ件数］20-25件/月、約250件/年 ［主なオペ］整形外科（膝関節）8割、内視鏡2割 ［オペ室］大小の2室 ※予約オペのみ、緊急や救急のオペは現状なし
高圧酸素室や脳外系の検査機器は比較的新しいものがあります。 整形患者が多い事もあり、リハビリテーション室は広く立派です。
小樽市内でワークライフバランスを充実させながら働けます。 地域に愛された在宅復帰を目指す地域包括ケアメインの病院です。 朝里の海を見渡せる絶景オーシャンビューのとても綺麗な施設設備です。 給与高め、時間外業務少ない、休日多い、電子カルテ導入済と好条件です。 託児所有り、子育て支援に手厚くお互い様文化が根付いていて働きやすい為、定着率が高いです。 車通勤可能＆駐車場は無料です。札幌市内からも通勤している職員もいます。
朝里駅 / 小樽築港駅 / 南小樽駅
［電車］ JR線『朝里駅』から徒歩15分 ［車］ 札樽自動車道『朝里IC』から国道5号線方面へ約3分 ［バス（北海道中央バス）］ ・JR線小樽築港駅 ・3系統: 小樽市内本線『新光2丁目』行き『朝里町』下車、徒歩2分（所要時間約13分） ・13系統: 朝里川温泉線『朝里川温泉』行き『朝里町』下車、徒歩2分（所要時間約13分）
病院（急性期）
内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、整形外科、透析、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科
あり（屋内禁煙）
2024/8/9
2024/11/7
＼転職先のご相談はコチラ／
