最終更新日:2025/5/20
特別養護老人ホーム なごみ
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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施設形態 | 特別養護老人ホーム |
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募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・施設利用者様の健康管理及び処置等 ・日常のケア等の看護業務 ・介護業務 ・レクリエーション等の付き添い ・その他の付帯業務
医療業務:バイタルチェック、吸引、軟膏塗布、褥瘡の処置、インシュリン注射など ※インシュリン利用者はいらっしゃいません。
確認中
車通勤可
確認中
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(処遇改善手当の支給なし)
≪有給消化について≫ 基本的に、法律で定められた有給日数は消化していただいています。 むしろ積極的にとってもらっている状況です。
・1人ひとりの利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・高齢者が好きな方、高齢者看護に携わりたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方
日勤1 | 08:00〜17:00 |
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日勤2 | 09:00〜18:00 |
日勤3 | 08:30〜17:30 |
日勤:60分
残業1時間/月
〜詳細〜 昼間のうちに無理なく業務をこなすことが可能なため、残業はほとんどありません。職員全員が利用者さま1人ひとりをしっかり観察し、寄り添いながら看護を提供していることから、体調に変化が起こりそうな利用者さまがいた場合には昼間のうちに対応することで残業を少なくでき、利用者さまの夜間の不安を軽減することにも繋がっています。 また、勤務時間内に利用者さまの体調を深く観察し、対処していることがオンコールの少なさにも繋がっています。
[休日] 月10日休み(ローテーション制) 希望休は3日まで [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 120日
想定年収 | 3,784,370円〜 |
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想定月収 | 254,540円〜 |
賞与 | 3.5カ月/年 年2回 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:208,540円-222,540円 資格手当:15,000円-20,000円 待機手当:21,000円 皆勤手当:10,000円 処遇改善手当:10,000円※欠勤控除を伴う月給制
毎月末日締め/翌月15日支払い
[昇給額]1月あたり1,000円-2,000円(2023年度実績)
通勤手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円/月(実費支給)
【扶養手当の詳細】 [配偶者]5,000円 [子]5,000円 (上限10,000円)
制服貸与
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
空き有り
無料
有り
[条件]勤続年数不問
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
OJTを1ヶ月実施しています。 不安が残る場合は気軽に時期の延長を相談可能です。
看護師在籍数 | |
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2名 | |
常勤 | |
3 |
【看護師年齢層】 50代
【ママ・パパナース】 在籍あり
【定員】 特別養護老人ホーム50名+ショートステイ20名
【介護職員人数】 40名
【協力病院】 伊勢崎福島病院
【電子カルテ】 有り PCで記録しているため、記録による残業は発生しません。
【オンコールについて】 月10日程度の持ち帰りの頻度になります。 ただ、月の電話回数は2回程で、救急搬送の頻度は年に1回-2回くらいとかなり少ないです。 電話対応や出動の際も、不安があればすぐに施設長や副施設長に気軽に相談することが可能です。 ※オンコールの受け持ちは入職後1ヶ月を超えてからです。
【おむつ交換】 未確認
【通院時の運転】 基本有り
・利用者さま1人ひとりに丁寧に向き合って看護を提供しています。 担当者の方におうかがいしたところ、看護師の方は1人ひとりを丁寧に観察し、利用者さまファーストで行動されているそうです。 人間関係で悩むこともなく、しっかりと利用者さまに向き合える環境が整っています。 ・利用者さまはもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中です。 「楽しんで業務をおこなってもらいたい」という想いの元、働く環境を整えている事業所のため、残業なし/オンコールを1人で対応することなし/有給取得率高め/年間休日120日/1ヶ月のOJT等を実現しています。
国定駅 / 伊勢崎駅 / 新伊勢崎駅
車通勤可
特別養護老人ホーム
あり(屋内禁煙)
2025/5/20
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