最終更新日:2025/2/14

特別養護老人ホーム 久遠苑

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホーム入居者様の毎日のバイタルチェック、医療処置、医師回診時の指示による医療行為、医療機関受診対応、服薬管理、服薬指導等を行っていただきます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

湖北駅より徒歩17分 新木(千葉)駅より徒歩23分 東我孫子駅より徒歩54分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:30〜16:30
日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月9日のシフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,760,680〜5,820,520円
想定月収238,700〜364,300円
賞与4.4カ月/年 年2回 (2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:203,700円-329,300円 ・業務手当:10,000円 ・処遇改善支援手当:5,000円 ・資格手当:20,000円

給与締め支払い日

賃金締日:15日/賃金支払日:25日

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-5,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし) ※マイカー通勤者の通勤手当は当法人規定による (上限20,000円まで)

【住宅手当の詳細】 家賃が30,000円以上:10,000円 家賃が30,000円未満:8,000円 ※世帯主、賃貸契約に限る

【扶養手当の詳細】 配偶者:13,200円、子供:4,200円(2名まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代:無料

退職金

有り

・勤続年数1年以上 ・2種類に加入可能

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

OJT:メンタルヘルス研修、社会人基礎力研修、その他外部講師を招き月1回程度あり

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 久遠苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名1名
日勤時
3-4名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 平均年齢45歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 入所:100名 短期入所:21名

【介護職員人数】 55名

【協力病院】 医療法人社団創造会 平和台病院

【平均介護度】 4.2度

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:14名/インシュリン:1名

【オンコールについて】 ほとんどなし

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

最寄駅

湖北駅 / 新木駅 / 東我孫子駅

アクセス

湖北駅より徒歩17分 新木(千葉)駅より徒歩23分 東我孫子駅より徒歩54分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所設置

求人詳細確認日

2025/2/14

求人有効期限日

2025/5/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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