最終更新日:2025/1/7

かもめメディカルケアセンター

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

幅広い業務を経験できる/チームワーク抜群/トータル的にケアができる/教育体制充実/マンツーマンで指導します
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

・日勤のみまたは日勤+夜勤での働き方相談が可能です! ・人間関係良好です。(離職率が低く、定着率は高いです!) ・規模が大きい施設で他部署の方との合同研修や親睦会などを行っています。そのため、チーム意識を持ちみんなで協力して働くことが可能です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

要介護の方のサポート、服薬管理、バイタルチェック等、 保険衛生に関する業務、状況に応じて介護職の手伝いがあります。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

JR久留里線 上総清川駅より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・たくさんの人と関わり、協力しながら利用者様をサポートしたいと考えている方 ・患者様の回復の過程を見たいと考えている方 ・在宅医療を将来考えている方(訪問看護のキャリアチェンジも可能です!)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 10時間前後

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

4週8休(シフト制) 年間休日 108日 夏季休暇:3日(7月-9月の間に取得) 有給休暇:入職6ヶ月後より適応 希望休:1-2日/月

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給与・福利厚生

給与

想定月収244,600〜332,600円
賞与2.8カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:181,600円- ・資格手当:10,000円 ・夜勤手当:10,000円/回(月5回程度) ・皆勤手当:3,000円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

(介護老人保健施設) ・先輩看護師に3ヶ月直接研修をしていただきます。そこから慣れてきたタイミングで夜勤対応も行っていただきます。 (デイケア・ショートステイ) ・先輩看護師に3ヶ月間ついていただき、期間終了後独り立ちという形を取っていただきます。

教育制度の備考

OJT:研修委員会、病院研修 OFFJT:看護協会

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その他参考情報

かもめメディカルケアセンターで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師11名
常勤非常勤
8名1名

【看護師年齢層】 30代-50代(年齢層は高めです)

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所・短期入所(定員100名) 通所リハビリ(デイ)(定員35名)

【介護職員人数】 28名

【協力病院】 木更津東邦病院

【平均介護度】 3.0

【定員に対しての入所率】 96%

【経管栄養/インスリン使用者数】 少数あり

【夜勤回数目安】 5回程度

【入浴介助】 処置のみ

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・かもめの里  短期入所者(定員29床)、通所者(定員30名) ・かもめメディカルケアセンター  介護老人保健施設(定員100床)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

「安心の教育体制!」 先輩看護師が3ヶ月間直接研修を行い、経験やブランクに応じて丁寧にサポートします。介護老人保健施設では、研修後、徐々に夜勤対応を行います。デイケア・ショートステイでは、3ヶ月間の研修後、独り立ちとなります。経験の浅い方やブランクのある方でも安心して勤務できます。 「良好な職場環境!」 離職率が低く、定着率が高い職場です。他部署との合同研修や親睦会を通じて、チーム意識を持って働ける環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

上総清川駅 / 東清川駅 / 祇園駅

アクセス

JR久留里線 上総清川駅より徒歩2分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/7

求人有効期限日

2025/4/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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転職活動は、今後の人生に関わる大切なことだからこそ皆様の不安な気持ちを払拭できるような迅速かつ丁寧な関わりを心がけます。 求人情報は常に変化していくものなので、1日行動が遅れただけで行きたかったとこ...

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