最終更新日:2025/3/4

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 京都オフィス

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験のお仕事です。
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年間休日120日以上
土日祝休み
退職金あり
昇給あり

おすすめポイント

・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。  実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。  その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます。(スペシャリスト・ジェネラリスト) ・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります。(過去実績)

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募集要項

施設形態治験
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先治験コーディネーター(CRC)

業務内容

≪治験コーディネーター(CRC)としての業務全般≫ ・被験者である患者さんへの治験内容説明補助 ・患者さんのケア・相談対応 ・治験担当医師の補助 ・院内スタッフとの調整 ・検査・投薬スケジュールの調整 ・治験で得られるデータ管理 など ≪SMAとしての業務全般≫ ・治験実施施設の医師への案件打診 ・契約書作成、締結 ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ・その他資料作成支援、必須文書作成から保管 など

業務内容(変更の範囲)

会社の定める職務

就業場所(所在地)

京都府京都市

中京区

烏丸通蛸薬師下ル手洗水町651-1 第14長谷ビル2F

アクセス

京都市営地下鉄「四条駅」より 徒歩5分 阪急電鉄「烏丸駅」より 徒歩5分 車通勤・新幹線通勤不可です。公共交通機関での勤務が可能な方のみ対象となります。 ※一部例外オフィス有り バス利用は、自宅から最寄駅間の徒歩での道のりが1km以上の場合認められます。 ※実際にご勤務いただくのは配属先となる支店管轄の医療施設となり、 上記は配属先支店の住所(最寄駅)です。 担当する医療機関に基本的に直行直帰となります。 担当医療機関は自宅を起点とし通勤可能範囲内にて決定となります。

就業場所(変更の範囲)

会社の定める勤務地(テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む)

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【CRC】 ・医療機関で2年以上の勤務経験のある方(合算は不可、1箇所で2年以上あることが条件) 【SMA】 ・社会人経験2年以上かつ、業界問わず営業のご経験がある方、もしくは折衝・交渉のご経験がある方(医療業界での経験があると尚可)

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勤務時間と休み

勤務時間

フレックスタイム制09:00〜17:30

標準労働時間7時間30分/コアタイム無し

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 20-30時間程度 繁忙状況・案件により変動あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 週休2日(土日)+祝日 [休暇] 年末年始(12/29-1/3) リフレッシュ休暇(年間3日 入職時期により変動あり) 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 ボランティアホリデー他 ※プロジェクトにより休日出勤が発生することもありますが、その際は平日に振替休日が付与されます

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,510,000〜5,000,000円
想定月収275,000円〜
賞与4.4カ月/年 年2回(正社員のみ) ※契約社員は年俸制のため賞与なし

~給与・待遇内訳~ 基本給+CRC手当(入社月より付与) ※経験者の場合は経験により異なります。 ※契約社員は年収の1/12を月々の給与として支給します。 ※残業代支給あり(1分単位)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 通勤定期代は不支給。かかった交通費は都度実費精算。

【転居費用負担の詳細】 入社後、会社都合の転勤時発生

その他福利厚生

各種提携保養施設有、PC・PHS等貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

基本的には自家用車・新幹線通勤は不可ですが、地域によりご相談できる場合もあります。

退職金

有り

正社員のみ勤続3年以上 ※任意加入にて、確定拠出制度もあり ※契約社員は退職金制度なし

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ご入社頂いた方には、新入社員研修(導入研修)にご参加頂いております。 東京本社にて、入社日から約2週間にわたって開催致します。 ※業界専門知識だけでなく、電話応対、PC操作、ビジネスマナー等の研修も実施しています。 初めて企業にお勤めになる方のサポートにも対応しております。 ※遠方にお住まいの方は、宿泊施設をご用意し、交通費も企業側で負担します。

発展教育支援

新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。

教育制度の備考

<CRCについて> ・新入社員研修:2週間東京にて新人研修があります。 ・配属後3ヶ月はOJT期間としており、先輩社員が同行しますので安心です! ・実践力を養う...

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その他参考情報

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 京都オフィスで働く看護師さんの特徴

【ママ・パパナース】 産休育休から復帰する職員も多数います!

深掘りINFO

現場の様子をご紹介します!

・職住近接を掲げています!一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳(看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6%、その他・無資格12%)

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市

中京区

烏丸通蛸薬師下ル手洗水町651-1 第14長谷ビル2F

最寄駅

烏丸駅 / 四条駅 / 烏丸御池駅

アクセス

京都市営地下鉄「四条駅」より 徒歩5分 阪急電鉄「烏丸駅」より 徒歩5分 車通勤・新幹線通勤不可です。公共交通機関での勤務が可能な方のみ対象となります。 ※一部例外オフィス有り バス利用は、自宅から最寄駅間の徒歩での道のりが1km以上の場合認められます。 ※実際にご勤務いただくのは配属先となる支店管轄の医療施設となり、 上記は配属先支店の住所(最寄駅)です。 担当する医療機関に基本的に直行直帰となります。 担当医療機関は自宅を起点とし通勤可能範囲内にて決定となります。

施設形態

治験

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/4

求人有効期限日

2025/6/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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