最終更新日:2025/4/14

社会保険大牟田天領病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【希少求人】急性期・回復期・在宅復帰までトータルに経験できる病院、休みも多くワークライフバランスも大事にしながら活躍できます。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

※様々な病棟を有し、色々な疾患を経験できるので、看護師としてのスキルの幅が広がります。 ※離職率は10%以下、20-50代まで万遍なく在籍、人間関係も良く大変働きやすい職場です。 ※日勤は1日7.5時間、年間休日120日以上、残業も少な目、家庭やプライベートと両立できます。 ※住宅手当や各種福利厚生など条件面も充実しています。 ※院内託児所あり、子育て中のスタッフも活躍しています。 ※他職種との連携も活発、職種間を超え患者様に良い医療を提供できる環境です。 ※教育体制良し、クリニカルラダー・プリセプターも導入、あなたのスキルに応じて学んでいけます。 ※院内サークルや行事もあり人間関係が円滑になる様に努めており、何より院長が本当にスタッフ思いです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [病棟]

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県大牟田市

天領町1-100

アクセス

「JR大牟田駅」「西鉄大牟田駅」より徒歩約20分/自転車で約10分

就業場所(変更の範囲)

住所同様

募集人数

10人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入社より3ヶ月(期間内の労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

チーム医療を実践したい方 急性期看護を学びたい方 明るく元気な対応ができる方  ご応募お待ちしております

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早出07:30〜16:30
遅出10:30〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業8時間/月

〜詳細〜 ・看護部全体の平均8時間(1日あたり約24分) ・回復期病棟の平均5時間(1日あたり約15分) ・急性期病棟の平均12時間(1日あたり約36分) ・外来系の平均4時間  (1日あたり約12分)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

<年間休日121日> ・病棟 シフト制(4週8休) ・外来・手術室 基本土曜日・日曜日・祝日固定、外来で土曜勤務の際は別日で休日取得可能 【共通内容】 ・有給休暇:採用時10日付与、勤続2年目は法定通り(半日単位で取得可) ・その他 :結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引休暇、介護休暇 ・希望休 :月3日(お子様の行事含め出来る限り配慮してます)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,237,800〜4,712,104円
想定月収227,700〜327,580円
賞与2.8カ月/年 年2回(経営・人事考課により変動の可能性有り) ・算定期間:(夏)12月-5月、(冬)6月-11月 ※2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給と夜勤手当は、卒業過程(2年過程卒・専門卒・大学卒)により加算が異なります。 後述の下限は「2年過程卒の経験1年」、上限は「大学卒の経験20年」の算出モデルとなっております。 ・基本給与 180,500円-278,980円 ・夜勤手当 35,200円-39,600円(1回8,800円-9,900円×月平均4回) ・処遇改善 12,000円-9,000円(年度毎に変動します) [賞与金額] 年間2.7ヶ月(前年度実績) [各種手当] 住宅手当・扶養手当など(支給要件あり)

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) ・前年度実績:1月あたり4,000円-4,900円 ※昇給は58歳で停止。7等級から始まり、それぞれの等級でできる業務内容が決まっており、その等級にも下限-上限が決まっています。

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限36,000円(2km以上から支給対象) 公共交通機関は定期代、車通勤は距離に応じて算出

【住宅手当の詳細】 上限27,000円 [支給要件] 43歳未満・本人名義・賃貸のみ対象

【扶養手当の詳細】 ・配偶者:13,000円 ・第一子以上:6,500円/子  ※第四子まで <補足> 片親家庭の場合(第1子11,000円、第2子6,500円、第3子5,000円) 16歳-22歳までは+5,000円/子の支給有り

その他福利厚生

【その他】 ・労働組合有り(入社2か月後に加入) ・院内にコンビニ(生活彩花)があり便利

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤の場合は勤務時間に応じて適用

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ※天領キッズ保育園(病院併設) ・対象年齢:3ヶ月-小学校入学前まで ・開園時間:7:00-19:00 ・開園日 :月-土曜日(日曜日・祝日休み) ・利用料金:0歳児 15,000円/月、1歳児以上 -14,000円/月(食時代込み)

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上から支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮して最長65歳まで その際の給与は、58歳で2割カット、60歳でさらに2割カットとなります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・プリセプター制度 期間は決まっていませんが、病棟師長との面談で独り立ちするかを判断します また別途、入職後1ヶ月・3ヶ月など、定期的に看護部長との面談があります。 加えて、OJTも踏まえ、先輩職員含めしっかりフォローします。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

急性期から慢性期、在宅まで幅広い看護を経験できます。 高度急性期の手術室から急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、障害者一般病棟、在宅看護、健診まで希望すれば看護師としての様々な業務を経験することができます。 急性期を極めるのも、これからの高齢社会を見据えて在宅のスキルを身につけるのも、幅広く経験してから専門性を磨くのも当院なら可能です。 ・ローテーション研修(詳細:https://omutatenryo-recruit.jp/features/726/) ・キャリアアップ制度 ・クリニカルラダー制度(平成22年度より導入) ・認定看護師支援制度(感染管理、集中ケア、皮膚・排泄ケア、他)

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その他参考情報

社会保険大牟田天領病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
各病棟 看護師7-8名+助手1-2名
夜勤時
・急性期病棟 :3名(看護師・准看護師) ・地域包括ケア:3名(看護師・准看護師・介護福祉士) ・回復リハビリ:3名(看護師・准看護師・介護福祉士) ・外来(宿直):管理者1名+看護師2名

【看護師年齢層】 平均年齢36.6歳

【ママ・パパナース】 在籍有り(在籍の5割が家庭有)

病院特有の情報

【病床数】 339床

【介護職員人数】 介護福祉士は約25名

【医師人数】 約27名

【電子カルテ】 有り 平成31年2月導入

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 回復期と地域包括ケア病棟は13:1となります

【救急搬入件数】 月100-120件(年1,400件)

【病棟や患者層の特徴】 リクルートページ(本病院の魅力や詳細をたくさん掲載しています) https://omutatenryo-recruit.jp/

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 ・病院概要 病床数339床+別途腎センター:ベッド数29床(HD24床、HDF5床) 2023年11月より増床し「389床」になります。 病棟・外来・手術室・腎センター詳細 フロアマップ(各階毎にフロアマップがあります) https://omutatenryo-hp.jp/about/floormap 【病棟】 <2023年10月まで> ・急性期一般病棟 :206床(令和5年1月からHCUもスタート) ・地域包括ケア病棟:48床 ・回復期リハ病棟 :85床 [各病棟の特色] https://omutatenryo-recruit.jp/work-culture/337/?code=department ※入院患者様は、70代が一番多く全体の30%、次いで80代が28%を占めています 2023年11月より、大牟田吉野病院が移転し統合します         <2023年11月より> ・急性期一般病棟 :196床(令和5年1月からHCUもスタート) ・地域包括ケア病棟:40床 ・回復期リハ病棟 :100床 ・障碍者病棟   :53床 【外来】 ・1階 一般外来に加え、特殊外来にて、皮膚・排泄ケア認定看護師によるストーマ外来、救急認定看護師による救急車対応、がん療養指導士による外来化学療法を行っています。 内視鏡室も、上・下部内視鏡検査を3,000例/年間程行っています。 【手術室】 手術室は5室、慢性的疾患から大きな手術、急なけがや病気、年齢も子供から高齢の方まで幅広く対応。 【腎センター】 慢性腎不全患者さんが保存期から透析導入となり、快適な維持透析へ移行できる為のサポートを行っています。 <治療内容> 血液透析(HD)・血液透析濾過(HDF)・持続緩徐式血液濾過透析(CHDF)・シャント造設術(再建術)・経皮的血管形成術(PTA)・吸着式血液浄化法(エンドトキシン・ビリルビン)・血漿交換療法・白血球除去療法、腹水濾過濃縮再静注法術 等 病院指標 対応した症例がより詳細にご覧になれます(令和3年度実績) https://omutatenryo-hp.jp/data_R04/template_R04.html

【1日の外来人数】 約300名

【オペについて】 月平均50件(年間約620件) <症例> ※整形外科 :人工膝関節置換術・人工股関節置換術・高位脛骨骨切り術・前十字靭帯再建術・関節鏡下手術・骨接合術等 ※外科   :開腹手術・腹腔鏡下手術・痔核手術等 ※呼吸器外科:開胸手術・胸腔鏡下手術等 ※泌尿器科 :経尿道的膀胱腫瘍切除・経尿道的前立腺切除術、尿管結石に対する砕石手術等 ※脳神経外科:椎弓形成術・硬膜下血腫除去術・開頭手術など ※腎臓内科 :内シャント造設術 ※循環器内科:ペースメーカー植え込み術

【分娩について】 ございません

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部では、看護部理念にある、安全であたたかみのある看護が提供できる様、接遇と看護の質の向上に取り組んでいます。 大牟田天領病院に来院された患者さんが、「また来たい」「誰かに勧めたい」と思って頂けるよう、患者さんを快く受け入れ、質の高い看護・介護を提供していきます。 地域包括ケアシステムにある、住み慣れた地域で安心して住み続けられる社会の実現に向けては、地域に根ざした大牟田天領病院としての役割を果たしていきます。 ご入院された患者さんには、安心して望む場所に退院できるように、多職種と連携したチーム医療の中で、療養環境を整え患者さんに寄り添った看護を提供していきます。 患者さんとご家族の意向に沿った退院支援を行い、地域の多職種の方々との連携を深め、在宅、施設、医療機関との絆を大切に切れ目のない継続看護へと繋げていきます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

大牟田駅 / 新栄町駅 / 荒尾駅

アクセス

「JR大牟田駅」「西鉄大牟田駅」より徒歩約20分/自転車で約10分

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/14

求人有効期限日

2025/7/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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