最終更新日:2025/4/30

24かんご南篠崎

管理職 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 【管理者】 訪問看護事業所の管理者業務 ・訪問看護計画書や訪問看護報告書の作成や確認 ・看護師の管理と求職者の施設見学対応 ・施設に入居される方の対応 ・各関係機関との連携 ・リーダー含むスタッフ管理 ・マネジメント業務 など 【看護師】 グループ法人が運営する住宅型有料老人ホームでの訪問看護師業務 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方対象 健康チェックや採血、点滴、創傷処置、服薬治療など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都江戸川区

南篠崎町5-10-4 サンライズビル3階

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間あり

※6ヶ月経過後正社員登用 ※期間中の基本給:150,000円

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
日勤207:00〜16:00
日勤311:00〜20:00
夜勤17:50〜09:05

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月8-9日休み 希望休取得可能(月2日) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収6,618,000円〜
想定月収504,000円〜
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:150,000円(正社員登用後は170,000円) 資格手当:20,000円-30,000円 経験手当:40,000円 調整手当:77,000円 管理職手当:60,000円 固定残業代:97,000円(30時間分)※超過分は別途支給 夜勤手当:15,000円/回(月4-5回程度)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

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その他参考情報

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施設・アクセス情報

所在地

東京都江戸川区

南篠崎町5-10-4 サンライズビル3階

最寄駅

瑞江駅 / 行徳駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/30

求人有効期限日

2025/7/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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