最終更新日:2025/4/24

昭和病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

沢良宣駅より徒歩10分/9-17時勤務/24時間託児所有/有給消化率80%以上
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残業少なめ
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・2008年2月に新館をリニューアルした障害者病棟90床の病院です。院内はピンク基調の明るい雰囲気です。 ・地域住民の皆様が安心・快適な治療を受けて頂けるよう最新の医療機器を揃えています。 ・法人が安定しており、厚生年金・各種保険に加えて昼食補助や医療費補助も付いた手厚い福利厚生です。 ・24時間託児所完備の為、子育て中の看護師やブランク空けの看護師も多く、アットホームな環境です。 ・離職率が低く、今回の募集も夜勤体制を充実させるための増員募集です。 【勤務条件】 ・8:45-16:45、16:30-09:00勤務で残業は月数時間程度とプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・夜勤手当17,000円/回と手厚く給与水準も高いです。 ・有給休暇消化率は非常に高く、お休みが取りやすい環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般及び付帯する業務

1日の業務詳細

病棟において看護業務全般をお任せします。 ・検温、血圧測定、採血、注射、服薬管理、処置等の診療補助業務 ・日々の看護記録の入力整理 ・入浴、食事、保清等の介助業務 ・病室への巡回業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府摂津市

昭和園11-29

アクセス

大阪モノレール沢良宣駅 徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・慢性期病院のため残業は少なく家庭のある方も働きやすい環境です。プライベートと両立したい方、長く勤務していただける方を求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:45〜16:45

休憩時間

60分

固定休み無し 日勤常勤の制度が無いので、非常勤になります。

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 月当たり数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 月8日-10日休み 希望休:月2日まで [休暇] 夏季休暇:最大3日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 113日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,600〜1,700円
賞与3.8カ月/年 年2回(7月・12月)※昨年度実績のため変動有り

~給与詳細~ 経験により1600円‐1700円の間で提示

昇給

昇給あり

年1回(7月)※業績・人事考課による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関利用で自宅から病院迄の最短経路にて算出

【住宅手当の詳細】 上限10,000円 ※世帯主のみ

【扶養手当の詳細】 3,000円/名※18歳の誕生日まで

その他福利厚生

【その他】 昼食費補助:1食440円の1/2病院負担 医療費補助:当院受診に限り、本人及び職員家族(一親等)は1/2病院負担

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・場所:新館1階(デイケアの向かいに有ります) ・利用時間:24時間 ・利用料金:10,000円/月、1回500円 ・病児保育:無し ・学童保育:有り(10歳迄) ・単発利用:可能 ・保育室の様子:保育室は20畳程のスペースで、床暖の付いたフロアとお昼寝部屋の2部屋に分かれています。常時5人程のお子さんをお預かりしていますが、土・日・祝日は小学生の利用もあるので賑やかです。 ・備考:保育士のシフトの兼ね合いがあるので単発利用時は早めに申請が必要です。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

車通勤は原則不可 自転車・バイク通勤可能(駐車は病院裏の職員駐車場)

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

特定退職金共済加入※規定に基づき勤続4ヶ月後より支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで(1年更新)

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教育・サポート体制

教育制度の備考

教育体制/勉強会:有り ・教育担当者を病棟で何名か決めているので、その日の勤務で担当者は変わります。日勤時は師長か主任は必ず在籍する様にしています。 ・薬剤師・...

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その他参考情報

昭和病院で働く看護師の特徴

日勤時
一般障害者病棟:看護師10-12名程+助手3-4名程
夜勤時
看護師2名+助手 or 看護師3名

【看護師年齢層】 平均年齢:30代半ば。60代の方の在籍しております。

【ママ・パパナース】 自転車やバイクで通勤出来る近隣の看護師が多いです。 保育園からの急な連絡等は皆で臨機応変に対応しています。

病院特有の情報

【病床数】 90床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 受け持ち制

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 ほとんどなし

【病棟や患者層の特徴】 2008年にリニューアルしました。施設内は全体的にピンク基調とした明るいイメージで統一。 最新のリハビリ器具から放射線機器や高度な医療技術を揃え、患者様が安心して快適に治療していただけるより良い地域医療を提供し、地域住民の方に信頼される医療環境を目指しております。

【病棟について】 病棟編成:2単位

【1日の外来人数】 20-30名

【オペについて】 ほとんどなし

【分娩について】 無し

施設に関する情報

[患者層] ・医療度:2-3 ・病院立地の関係で、地域の患者様が多いです。 ・高齢の方が多い為ほぼ寝たきりで食事を取れる方も少ないです。(独歩1名、車椅子2名くらい) ・呼吸器は4台稼動していますが、離脱しないので穏やかです。 ・摂津医誠会や済生会吹田からの転院患者様が多いです。 ・予定入院の方が多いです。

深掘りINFO

よくある質問

[シフトについて] シフト希望は10日までに提出。シフト完成は17日前後。 当月21日-翌20日までのシフトがでますが、今後は当月1日-30日迄にしていく予定です。 [車通勤について] 以前は小さいお子様のいる方を優先して駐車場の利用を許可していました。 現在は車通勤希望者は近隣駐車場を自己契約した場合に限り通勤する事を許可しています。(労災は認めておりません)

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施設・アクセス情報

最寄駅

沢良宜駅 / 千里丘駅 / 摂津市駅

アクセス

大阪モノレール沢良宣駅 徒歩10分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、胃腸科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

その他

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/24

求人有効期限日

2025/7/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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