最終更新日:2024/12/10

鈴鹿さくら病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

休みも多く残業ほぼなしで家庭と両立しながら勤務できます。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・残業が5時間程度/月でほとんどありません。 ・年間休日は125日あります。希望休も取れるので、プライベートも充実させることができます。 ・給与水準が高めです。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務 投薬、褥瘡処置、おむつ交換、入浴介助、社会復帰場所を探す付き添い、月1回程度の採血、注射等

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

三重県鈴鹿市

中冨田町中谷518

アクセス

JR加佐登駅から車で15分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間:3ヶ月間 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神科での勤務に興味が持てる方や患者様に寄り添った優しく丁寧な看護をしたい方を求めます。未経験の方、ブランクのある方にも、チームでしっかり教えていきますのでご安心ください。 男性の方も歓迎します。皆さんのご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早出07:00〜15:30
中出10:30〜19:00
夜勤16:30〜09:00

早出:認知証病棟は早出無し

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

・4週8休+祝日分のシフト制 ・年間休日:125日 ※夏季休暇3日、誕生日休暇1日を含む

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給与・福利厚生

給与

想定月収226,700〜315,800円
賞与4.8カ月/年

~給与・待遇内訳~ 基本給:209,500円-267,900円 職務手当:看護師13,000円 准看護師10,000円 精勤手当:10,000円 勤務手当:13,000円 住宅手当:3,000円-5,000円 ※持ち家でも一律支給 夜勤手当:9,000円/1回(平均4回-5回) 家族手当等 ※交通費:実費支給 上限あり 月額:24,400円

昇給

昇給あり

年1回(毎年4月。初年度においては1年経過後) 4,000円-6,200円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限:月額24,400円)

【住宅手当の詳細】 ※持ち家でも一律支給 3,000円-5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 66歳まであり

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員からの指導等があります。

発展教育支援

・先輩職員によるOJTを行います。 ・必須の勉強会:年に2回程度、業務内にします。(公休の職員が勉強会に出勤した際は残業代を支給します。不参加の場合はDVDで自己学習も可能です。) ・自由参加の勉強会を月に1-2回程度、17:15-18:15と時間を固定して実施します。(自由参加の勉強会は残業代の支給がございません。) ・委員会活動がございます。

教育制度の備考

【入職後から独り立ちまで】 ・1ヶ月:日勤(カレンダー通り) ・2ヶ月:変則勤務スタート(早出・遅出含む) ・3ヶ月:夜勤見習いスタート ・4ヶ月:独り立ち

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その他参考情報

鈴鹿さくら病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師 57名
夜勤時
【各種病棟夜勤体制】 ・開放病棟(60床) 夜勤体制:看護師1・2名+介護士1・2名の計3名で勤務 ・急性期病棟(70床):早出有 夜勤体制:看護師2名+介護士1名 ・内科病棟(49床) 夜勤体制:看護師2名+介護士1名 ・認知証病棟(40床) 夜勤体制:看護師1・2名+介護士1・2名の計3名で勤務

病院特有の情報

【病床数】 219床

【医師人数】 常勤4名非常勤11名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 緑あふれる鈴鹿の高台にある鈴鹿さくら病院では、温もりのあるいき届いた医療を目指しています。地域における精神保健を支える精神科を中心とし、内科の診療も行い、地域の顔の見える病院としての役割を担っています。 近年では認知症も増加し、当院でも平成4年に認知症治療病棟を開設し、より良い治療の環境を整えてきました。 また当院は、精神科単科の病院ではありますが、当院内科医との連携の元、内科疾患においても対応しております。 患者層は9割高齢者です。内科の合併症の方がほとんどですが、大半が一般病院に行きます。

【夜勤回数目安】 4回程度

【病棟について】 219床 ・1病棟:精神科開放病棟(60床) 精神科開放病棟で、06:30-19:00までは自由に病棟敷地内を散歩できます。 地域社会復帰の準備病棟の機能も兼ねているため、退院に対する準備や社会生活に必要なスキルを練習できる病棟です。 病院全体の行事がある月を除き毎月、病棟レクリエーションを行っています。 ・2病棟:精神科閉鎖病棟(70床) 精神科閉鎖病棟で、急性期入院病棟で外部からの刺激を減らす目的と事故 防止のために病棟の出入り口や詰所ドアには全て鍵がかかっています。 病状の安定を第一の目的に治療を行う病棟です。 ・5病棟:慢性精神疾患+内科疾患病棟(49床) 慢性精神科疾患で内科疾患の合併症のある患者が多いのが特徴です。 精神科というよりも一般内科病棟としての特色がある病棟です 。 精神疾患がほぼ安定した自立した方と常に内科的治療が必要な方が 入院しています。 ・6病棟:認知症治療病棟(閉鎖病棟(40床)) 認知症治療病棟で閉鎖病棟です。自宅や施設で対応が困難な方や施設入所を待っている方が対象となります。 2階建ての病棟で1階が日中の生活空間となっており生活技能訓練やレクレーションを兼ねた療法を行います。 2階は病室(全室ベッド部屋)となっており、夜間のみ使用しています。

【1日の外来人数】 31名程度

【オペについて】 なし

施設に関する情報

昼食は250円/食です

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施設・アクセス情報

所在地

三重県鈴鹿市

中冨田町中谷518

最寄駅

井田川駅 / 加佐登駅 / 平田町駅

アクセス

JR加佐登駅から車で15分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/12/10

求人有効期限日

2025/3/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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