最終更新日:2025/4/16

蓮田病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

託児所増床で充実しています。子育てに理解がある病院です。
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・2014年7月から病室が綺麗になりました。また、病棟編成もあり、今まで56床あった各病棟の病床数が最大で40床と減りました。 ・様々な働き方の相談が可能です。 ・看護部長は人柄がとても良く、きちんと“人”を見てくれます。 ・託児所がとても充実しています。子育てに理解があります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県蓮田市

根金1662-1

アクセス

蓮田駅東口より朝日バス(東武バス)3番のりば菖蒲仲橋行(西新宿経由)約20分 蓮田病院前下車 蓮田駅西口より送迎バス(つばさ観光バス)埼玉りそな銀行前より出発 約20分 蓮田病院下車 蓮田駅西口より車で15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

育児に理解のある環境です。働き方などご相談下さい。 教育体制はクリニカルラダー制を取り入れており、看護師職員一人一人の学習ニーズと目標を尊重し、専門職業人としての成長・発達を支援します。また、通常はチームナーシングですが、時短勤務の方は機能別で従事して頂いたりもしています。ブランク明けで少しづつ勉強していきたい看護師さんにもおすすめです。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:45〜17:45

休憩時間

60分

勤務時間に応じて休憩時間付与となります

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

4週8休(年間110日) 冬季休暇5日・慶弔休暇・有給休暇・育児休暇・産前産後休暇 希望休は月に2回です

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,440円〜
賞与3.7カ月/年 年2回 前年度実績 ※4月入職であれば夏の賞与は寸志、冬の賞与は満額もらえます。 ※夏の賞与算定期間:11/16-5/15、冬の賞与算定期間:5/16-11/15

昇給

昇給あり

年1回 1,000円-2,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円 ※マイカー通勤の場合は規定により交通費支給

【住宅手当の詳細】 10,000円(世帯主かつ扶養者のみ)

【扶養手当の詳細】 配偶者12,000円 子供3,000円/人 ※世帯主かつ扶養者のみ

その他福利厚生

【その他】 ・院内コンビニ、院内職員食堂あり ・医療費補助制度あり ・ベネフィット・ワン加入 ・忘年会・院内旅行あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 http://www.hasuda-hp.or.jp/recruit/innaihoikusitu/ [場所]院内 [定員]60名(全職員利用) [時間]24時間 [年齢]0-未就学児迄 [学童]小学4年生迄 [料金]1時間100円 [慣らし保育]1ヶ月程度(常勤者は非常勤勤務となります) 1.2時間勤務×4日間 2.3時間勤務×4日間 3.5時間勤務×2日間 4.7時間勤務×2日間 [備考] ・アレルギー管理も徹底されており、青魚などを食べたことないお子さんなどでも、そのお子さんに合わせた食事提供が可能です。 ・職員駐車場は離れたところにありますが、託児所利用する看護師は託児所前の駐車場を利用できます。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額20,000円

【詳細】 ワンルーム(完全個室) 18室 [場所]病院から徒歩10分程度 [間取り]1R(約8畳) [設備]フローリング、バス・トイレ別。エアコン・洗濯機・冷蔵庫・ガス台[駐車場]無し(病院の駐車場が利用可能)

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

看護資格を有しているのに休職中や長期離職中の方で、再就職を希望されてはいるものの職務に自信のない方や不安が多い方には復職支援講習会等の現場復帰コースのカリキュラムを作成しております。ご自身の取得された貴重な国家資格を、再びご自身のため社会のために活かしましょう。多様な勤務体制・勤務形態を導入しております。いろいろなご相談に応じます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

教育体制:クリニカルラダー制 ・看護職員一人ひとりの学習ニーズと目標を尊重し、キャリア開発を通して一人の人間として、また専門職業人としての成長・発達を支援します。 ・個人は主体的・自律的に能力開発を行い、看護部は学びを実践で統合できるような教育環境を提供します。 ・中途入職者のレベルがまちまちなので、中途入職者にもラダー教育をしようか等考え中です。 ・資格取得助成金制度 例)認定看護師教育課程 感染管理分野 ・医療系学会・研修会参加費用助成制度 例)日本看護協会主催学会・日本病院学会等

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その他参考情報

蓮田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師96名、准看護師50名 ※常勤のみ
常勤
130名
夜勤時
[一般病棟]看護師2名・助手1名 [療養病棟]看護師2名・助手1名

【看護師年齢層】 平均42歳

【ママ・パパナース】 多く在籍しています。 ワークライフバランスの充実を図った勤務形態となっています。

病院特有の情報

【病床数】 353床

【医師人数】 常勤21名・非常勤8.1名

【電子カルテ】 有り [看護記録]問題志向型システム・SOAP・ヘンダーソン理論の応用編

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般病棟10:1 地域包括ケア病棟13:1 療養病棟20:1、25:1

【救急搬入件数】 5-6件/日

【病棟について】 ・診療科目 外科系・内科系・整形外科・泌尿器科・脳外科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・口腔外科 <特殊外来>乳腺外来・血液内科・リンパ浮腫外科・漢方外来・禁煙外来 <特殊外来>乳腺外来・血液内科・リンパ浮腫外科・漢方外来・禁煙外来 ・病床数:353床、稼働病床数:270床 <病棟編成>病棟はA、B、Cの順番で新しいです。 [1階] A棟:歯科口腔外科診察室・検査受付・放射線科(一般撮影室・TV室・骨塩量測定)・エコー検査室・臨床検査室・内視鏡検査室・セブンイレブン B棟:受付・会計・病診連携室・外来診察室(外科・内科・脳外科・整形外科・呼吸器科・形成外科・泌尿器科・皮膚科・漢方) C棟:外来診察室(眼科・耳鼻科)・放射線科(血管造影室・心臓カテーテル検査室・CT室・MRI室) ・理容室・喫茶室 [2階] A棟:検診センター・腎センター・栄養相談室・医療相談室・化学療法室 B棟:外科病棟・手術室・中央材料室 C棟:内科病棟 [3階] A棟:療養病棟-40床 B棟:内科循環器科病棟 C棟:地域包括ケア病棟 [4階] A棟:リハビリテーション科 B棟:整形外科病棟 C棟:外科病棟 [5階] 療養病棟-32床(看護基準-20:1) [6階] 地域包括ケア病棟(看護基準-13:1)

【1日の外来人数】 500名/日程度

【オペについて】 手術室は4室(うち外来手術室1室)で、主に外科、整形外科、眼科、形成外科、歯科口腔外科、脳神経外科の手術を年間約1,900件行っています。 2019年9月現在、手術室スタッフは麻酔科医師3名(うち麻酔科指導医1名、専門医2名)、看護師6名(うち師長1名、主任1名)、看護補助者2名です。 ・埼玉県で内視鏡のオペを初めて実施した病院です。

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

夜勤をやりたい方、夜勤があまり入れない方、日勤しか働けない方、など様々な働き方を相談できる病院です。 また、ケアミックス病院の為、急性期-回復期-療養など、入院から在宅復帰あるいは療養など地域の患者様を一貫して看れる病院ですので患者様に寄り添った看護ができます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

白岡駅 / 伊奈中央駅 / 羽貫駅

アクセス

蓮田駅東口より朝日バス(東武バス)3番のりば菖蒲仲橋行(西新宿経由)約20分 蓮田病院前下車 蓮田駅西口より送迎バス(つばさ観光バス)埼玉りそな銀行前より出発 約20分 蓮田病院下車 蓮田駅西口より車で15分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、心療内科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/16

求人有効期限日

2025/7/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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看護師様に寄り添ってお話をお聞きし、自分事としてとらえて一緒に今後の方向性について考えることを心がけております。 1人1人のお悩みに共感し、そのうえでご提案していきたいと考えております! 看護師様の笑顔が増えるように尽力いたします!

看護師さんの転職でよくあるご質問