[大浜第一病院]正看護師 / 常勤(夜勤あり) / オペ室の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

業務内容

教育制度

• 発展教育支援

  ・キャリア開発ラダー ・教育千人担当者配置 ・院内研修(年間教育計画に基づき実施) ・随時院内勉強会を開催 ・年2回(6月・11月)院内研究発表会 ・院外(学会・研修)※参加者は出張扱い、旅費・宿泊費支給 ・看護協会:入会費は自費負担ですが、研修は病院が費用負担 ・既卒教育は、2日間はオリエンテーションの後、現場教育行います。 ・入職後は、ラダー制度に則って教育していきます。

• ブランクサポート

  ・新看護体制導入に向け、各部署の看護科長・看護主任を中心に平成29年度はPNSの文献学習を実施し、平成30年度は毎月2回「PNS検討会」で予測される課題などを話し合っています。 ・各部署でPNSのDVD視聴会、パートナーシップ・マインドについての学習会、当院で実施するためのスケジュール表と業務内容を具体化し、PNS導入に向けて取り組んでいます。

• 教育制度の備考

  ・院外研修への参加は、出張扱いで研修費は病院負担(一人年1回)しており、看護協会への加入を原則としています。 ・県外研修や長期研修は、年度末の希望調査により調整し、可能な限り勤務調整や研修費の助成などを行っています。研修規定あり ・専門分野では看護部が支援をしながら全国規模の学会にも数多く発表しています。 ・学会認定の資格制度、日本看護協会の認定看護師研修の受講を病院が物心両面からサポートしています。

求める人物像

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

オンコール有無

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業

福利厚生など

社会保険

定年制

再雇用制度

その他手当