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更新日：2024/10/31
・残業が少なく、プライベートとの両立を図ることが可能です。 ・平成24年に小児外来、平成29年回復期が新設され、療養から在宅復帰病院として幅が広がっています。 ・子育て応援制度が充実しています。病院内に病児保育室があり、病児病後保育は無料です。松山市子育て応援クラブを結成しました。 ・安定した法人経営です。将来的に幅広い分野で活躍できます。 ・療養病棟ですが、看護と介護は完全分業の職場です。 ・夜勤手当が手厚く1回15,000円と水準が高いです。 ・松山市勤労者福祉サービス（ワークcom松山）に加入しています。 ・UIJターン歓迎します。
病棟
【病棟】 病院における看護業務及び付帯する業務全般 【小児科外来】 外来診療、健康診断、予防接種、発熱外来など
・当院がすすめる院外研修への参加については、研修費や交通費の支援をしています。目標設定を行い、専門職としてのスキルアップを目指します。 ・奨学金制度のご案内 医療法人順風会では、当法人の医療技術者として活躍することの出来る方を対象として社会に貢献する有為の人材を育成することを目的に、奨学金制度を設けています。
・中途職員やブランクがある方も安心して頂けるよう、個人個人のレベルに合わせ入職者も参加して作成した”本人仕様”の研修計画に沿って、3ヶ月間はプリセプターと共に、その後はチームで支援があります。 ・基本的には人に合わせて入職後の様子を見て話し合いなどがあります。 ※未経験の方には愛媛県新人看護師研修プログラム（3ヶ月ずつステップアップ）に則って就業開始します。
院内で行う必須研修や基礎研修はもちろん、院外研修へ参加することで個別の能力アップを図っています。 入職時には、上記研修以外に組織の一員として看護師の自立に向けた教育を責任を持って行います。 ・クリニカルラダー:無 ・夜勤入りのタイミング:入職後2-6ヶ月後 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 ・勉強会:有 委員会活動や研修会は基本的には勤務時間内に行います。
協調性を大切にでき、誠実な対応ができる方を求めております。 経験が少ない方や、ブランクのある方も無理なく長く働けるように教育します。
想定年収 : 376.2万円〜
想定月収 : 27.8万円〜
※経験により加算あり ［看護師］ 基本給:188,000円- 職務手当:18,800円- 業務手当:10,700円-30,700円 夜勤手当:60,000円(月4回程度、15,000円/回)
2.3カ月
年2回（7月・12月）・前年度実績
あり
年1回・前年度実績有 1月あたり3,000円‐5,000円（業務手当に加算）
[日勤] 08:00〜16:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[遅出] 10:30〜19:00
[早番] 07:00〜15:30
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
[期間]2ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
［休日］ 完全週休2日制 ・病棟 シフト制（変形労働時間制採用） 年間休日:112日 ※夜勤明けの次の日は基本公休日 ・訪問看護 シフト制（希望休応相談） 年間休日:124日 ・小児外来 日曜日・祝祭日・その他（希望休応相談） 月平均労働日数:20.2日 年間休日:122日
5時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限5,000円/月
［扶養手当］有り 5,000円-10,000円/月(母子家庭・父子家庭の場合のみ)
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愛媛県松山市天山2-3-30
いよ立花駅より徒歩15分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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