最終更新日:2025/4/28

大野中央病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[託児所・寮完備/年間休日117日]急性期から在宅まで幅広く学べるケアミックス病院で、地域医療に貢献しませんか。子育て支援も充実しており、ワークライフバランスを重視する看護師さんを歓迎します。
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

年間休日は117日あります。 やる気のある看護師が大好きな看護部長です。 勉強会は時間内に行います!e-ラーニングも取り入れています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県市川市

下貝塚3-20-3

アクセス

JR武蔵野線市川大野駅からバス15分 JR総武線本八幡駅からバス18分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

長期的に勤務が可能な方はぜひお問い合わせ下さい。 看護師資格のある方を求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 通常は2-3時間ですが、インフルエンザなどが流行する冬は10時間ほどになります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

シフト制 4週8休制 夏季休暇:2日 年末年始休暇:4日 年間休日117日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,343,200円〜
想定月収293,200円〜
賞与4カ月/年 前年度実績 年2回 途中の入職でも在籍に応じて支給されます。

~給与・待遇内訳~ ・基本給:206,200円-257,700円 ・調整手当:10,000円 ・特別手当:10,000円 ・住宅手当:10,000円-20,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・夜勤手当:13,000円/回

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給

【住宅手当の詳細】 10,000円-20,000円  ※世帯主関係なく、全員に一律10,000円 ※世帯主の場合は、+10,000円(入職後、住民票の提出で世帯主を証明)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【運営曜日】 月曜日から土曜日 【対象年齢】 3歳以上は外の保育園に預けることを推奨しております。 【場所】 場所:旧病院建物 【料金】 162円/時間、1,300円/日、30,000円/月(15日以上預ける方) 【備考】 食事はお弁当持参です。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 35,000円前後(住宅手当10,000円の支給あり)

【詳細】 ・借り上げマンションに入居可能(病院より徒歩圏内) ・近くにスーパーなどもあり、暮らしやすい環境です。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度は65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育サポートシステムがあります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

院内・院外研修あり

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その他参考情報

大野中央病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
131名
夜勤時
病棟:看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 40代前半

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師が多数働いています!お互い様精神で協力し合っています。

病院特有の情報

【病床数】 197床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング+機能別の混合

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 2,900件/年

【病棟や患者層の特徴】 1978年に開設し、2004年に新病院となりました。 一般、回復期を有するケアミックス病院です。 整形外科を主力として、リハビリテーションに力を注ぎ、リハビリ専門学校の実習病院として知られています。

【夜勤回数目安】 月4回程度 ※夜勤回数は相談可能です。(月2回-)もし、ご希望の回数があれば、お気軽にお問合せください。

【病棟について】 【2階第1病棟】 一般:48床/外科・泌尿器科 【2階第2病棟】 一般:49床(観察室9床)/内科・循環器科 【3階第1病棟】 一般:50床/整形外科 【3階第2病棟】 回復期リハビリテーション病棟:50床(観察室2床)

【1日の外来人数】 400-500名/日

【オペについて】 50-60件/月、整形外科がメインです。オペ室は3室あります。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

大野中央病院は1978年の開業以来、地域に根差した医療を提供しているケアミックス病院です。急性期病棟に加え、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病床を有しており、患者さんの急性期から回復期、そして在宅までをサポートする継続的な医療を提供しています。看護部では「患者さんのかけがえのない命と人間性を尊重し、個々のニーズに応じた適切な看護を提供します」という理念を掲げ、患者さん一人ひとりに寄り添った温かい看護を実践しています。看護部長は、「患者一人ひとりに寄り添い、その人らしく生活していくための手助けができる看護職でありたい」と語り、豊かな人間性を持つ看護師の育成に力を入れています。 教育体制も充実しており、入職時の研修はもちろんのこと、中途入職者にはプリセプターがつき、安心して業務に取り組めるようサポートします。また、院内・院外研修や認定・専門看護師資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する体制も整っています。さらに、e-ラーニングも導入しており、時間や場所にとらわれずに学習できる環境を提供しています。働く看護師へのサポート体制も充実しており、病院から徒歩圏内の独身寮や日勤帯に利用できる託児所を完備。育児短時間勤務制度や介護休業制度もあり、ワークライフバランスを重視する方も安心して長く働くことができる環境です。有給休暇の取得も推奨しており、2023年度の有給消化率は81.5%と高い水準です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

市川大野駅 / 船橋法典駅 / 鬼越駅

アクセス

JR武蔵野線市川大野駅からバス15分 JR総武線本八幡駅からバス18分

施設形態

病院(急性期、回復期、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/28

求人有効期限日

2025/7/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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