最終更新日：2024/12/2
手稲いなづみ病院
看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 透析室 |
病院内における看護業務、および付帯する業務。
確認中
JR稲積公園駅より徒歩8分 地下鉄宮の沢駅より送迎バスあり
確認中
2人
3ヶ月 労働条件変更なし
・急性期医療でバタバタと患者様と向き合うより、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いたい方 ・意識障害や終末期の患者様に対しても抵抗感を抱かずに寄り添っていける方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方がご希望で、足腰に不安がない方 ・教育体制が整った環境で慢性期医療やレスピレーターの管理をしっかり学びたい方
| 早出 | 07:30〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
| 遅出 | 09:45〜18:15 |
日勤：60分
残業7時間/月
【休日】 病棟:月10日休み(年間休日120日) 透析室:4週8休制(日曜日＋シフト制による、年間休日120日) 年間休日120日 【休暇】 有給休暇:12日間付与(入職日によって変動あり。 以降、毎年度毎に2日ずつ増加し最大20日支給） 年次有給休暇、特別休暇、育児休業制度・介護休業制度 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
| 想定月収 | 202,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年 年2回 業績手当:0.75ヶ月(前年度実績) |
～給与・待遇内訳～ 基本給:194,000円-(経験年数によって変動) 調整手当:8,000円 賞与:4ヶ月(前年度実績) 業績手当:0.75ヶ月(前年度実績) (該当者のみ加算) 住居手当:-20,000円 燃料手当:有(54,000円 世帯主扶養無の場合) 通勤手当:有 扶養手当:有 保育料負担有: 第1子保育料50％負担、第2子から一律10,000円 時間外勤務手当:有
年に1度 3,000円/年 (2018年実績、経営状況により変動はあります）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 実費支給
【住宅手当の詳細】 20,000円(賃貸世帯主)
【保育手当の詳細】 保育料負担有り:第1子は保育料の50％負担、第2子から一律10,000円
【扶養手当の詳細】 第1子:10,000円、第2子:3,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続5年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
eラーニング導入（学研あんしんサポート）
| 中途プリセプター制度 |
|---|
【教育体制】 中途採用100％の職場なので、いつ入職しても変わらない手厚い教育体制が整備されており、病棟看護師全員でしっかりフォローしていきます。 重症患者様が多いので、ペアで業務を行います。 夜勤で独り立ちができるようになるまでは、プリセプターを付けてサポートしていきます。 【研修】 院内、院外ともに多くの研修の場を用意していますので、意欲的に研修や勉強会への参加が可能となっており、研究活動も行うことができます。 例）月2回、1時間程度 ※タイムスケジュールを厳守して開催 ・院内、院外講師による研修（院内研修は時間外の場合、手当支給） ・各種団体の主催する研修会・講習会等
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 80名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 75名 | 4.5名 |
| 日勤時 | |
| 各病棟10名以上 [看護師以外の人員] 病棟: クリニカルエンジニアやメディカルエンジニアを配置し、その他にも各有資格の職種のスタッフを配置しています。 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師3名、看護助手1名 | |
【看護師年齢層】 平均年齢30代半ば（ボリュームゾーンは20‐30代前半）
【ママ・パパナース】 1/3程度
【病床数】 110床
【介護職員人数】 看護助手が多いです。
【医師人数】 9名（50代前半がボリュームゾーン）
【電子カルテ】 有り メーカー:SSI 看護記録:SOAP 検査:オーダリング
【看護方式】 チームナーシング、一部機能別 ※入浴介助・注射の担当を1日専任とし、他業務と切り離して実施
【看護基準】 10:1 障害者施設等入院基本料(10:1) 人工呼吸器患者様が多いため、10:1基準を超える7:1に近い手厚い看護師配置人数で看護をしています。
【病棟や患者層の特徴】 救急病院ではないので院内は静かです。清潔に保たれ綺麗な職場です。
【病棟について】 ［患者様についての情報］ レスピレーターを装着されている方が60名、入院透析を受けられている方が35名、肺炎や呼吸器疾患で入院されている方が15名います。 ［入退院について］ 月の入退院は25‐30件、2‐3日に1件程度です。 緊急入院は少なく、最多でも1日3件です。 ［レスピレーターについて］ レスピレーターの種類は2種類あり、高性能なものと簡易的なもの2種類あります。
【1日の外来人数】 117名
【オペについて】 無
【分娩について】 無
連携病院:医療センター、札幌市立、手稲渓仁会、北大、北海道循環器病院
【『ナース専科 転職』担当者からのオススメ情報】 [アクセス良好] JR『稲積公園駅』から徒歩8分程度、JR『札幌駅』からも12分程度と徒歩圏内でアクセス良好です。また、車通勤も可能でマイカー派には嬉しい駐車場無料です。 [手厚い人員配置] 看護配置は10:1基準ですが、医療度が非常に高いので7:1並の看護配置人数基準を取っています。 重症度の高い患者が多い分、手厚い人数で看護をしています。 [臨床工学技士がサポートを徹底] レスピレーターを装着されている患者様が多いですが、専属の臨床工学技士がしっかりサポートしながら教育してくれるので未経験の方でも安心です。 半年もすればひとりで扱えるくらいに成長できます。 [配属先全体で温かくフォローしていきます] 中途採用の看護師しかいない病院なので、中途採用の受け入れにも慣れています。 夜勤に入り独り立ちするまではプリセプターも付くので教育が手厚いです。 また、呼吸器管理や内科系領域の知識が幅広く身に付くので、ジェネラリスト思考の方にも最適です。 [若い世代を中心に温かいムード] 職場の雰囲気が温かく、優しく親切な方が多いです。中途入職者の受け入れにも慣れているのでご安心ください。 病棟の役職者も30代後半の方が多いです。 [ライフステージの変化に理解あり] 妊娠から子育てに至るまで理解があり、お子様の体調不良等による急なお休みにも理解がある職場です。 時短制度等、子育て中のスタッフを支援する制度があることから、産休育休復帰率も100％です。 [年間休日120日＆残業少なめ] ワークライフバランスがとりやすい環境が整備されており、年間休日120日、残業も7時間/月平均と少なめです。 入院の受け入れも総合病院からの予定入院が中心のため、急性期のような受け入れ時のバタついた感じも少なく、落ち着いて対応できます。 [好待遇で高収入] 夜勤手当14,000円/回、賞与4.75ヶ月/年と、夜勤手当も賞与も高いです。頑張った分だけしっかり収入に反映されるので働きがいに繋がります。
稲積公園駅 / 手稲駅 / 発寒駅
JR稲積公園駅より徒歩8分 地下鉄宮の沢駅より送迎バスあり
病院（療養型）
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リウマチ科、透析、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2024/12/2
2025/3/2
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