最終更新日:2025/4/15

特別養護老人ホーム しらぬい荘

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

残業少なめ!便利な立地!特別養護老人ホームの看護師求人です!
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・看護業務、介護業務の分担をしており、入居者様の健康管理に集中しやすい環境です。 ・夜勤は免除可能なので、日勤のみの勤務もご相談可能 ・イオンモール宇城、イオンモール熊本が近く、仕事終わりに買い物をしたい方にも便利!

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・利用者の健康管理全般 ・病院受診、嘱託医の回診時の付き添い ・入退院時の他医療機関との情報共有・連携 ・夜勤業務(介護職との協働) ・オンコール(夜間の看護連絡体制) ・服薬管理 ・経管栄養準備、施行、後片付け ・喀痰吸引  その他医療処置 ・感染症予防対策 ・看護記録記入、管理、サマリー作成など

1日の業務詳細

・1日の流れイメージ 7:30 (朝食)経管栄養準備 口腔ケア 9:45 看護スタッフミーティング 10:00 病院受診付添・医療処置・内服薬管理・健康観察及び体重測定 11:30 昼食経管栄養準備 口腔ケア 12:00 休憩 14:00 病院受診付添・医療処置・内服薬管理・健康観察及び体重測定 ※嘱託医回診毎週木曜、隔週土曜 16:00 各種委員会活動 (夕食)経管栄養準備 口腔ケア 17:30 夕食介助 16:45 ケア課合同ミーティング(オンコール担当出席)

業務内容(変更の範囲)

法人が指定する業務

就業場所(所在地)

熊本県宇城市

松橋町竹崎1142-1

アクセス

鹿児島本線 松橋駅 車5分 九州産交バス松橋ターミナルより砥用町行き「大野橋」下車、徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所への配置転換あり。(宇城市松橋町内)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・福祉や介護の現場で働いてみたい方 ・高齢者の生活支援、リハビリ等に興味がある方 ・髪型・髪色自由な職場をご希望の方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:30〜16:30
日勤108:30〜17:30
日勤209:00〜18:30
遅出11:30〜21:00
夜勤20:55〜07:05

・日勤2は休憩90分 ・早出、日勤、遅出の割合は同じくらいです

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制(4週8休) 希望休日:2日程度考慮します [休暇] 有給休暇:初年度10日/最高40日 ※1時間ごとに取得可能 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度あり [年間休日] 109日以上(有給休暇5日含む)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,466,600〜4,832,000円
想定月収236,000〜323,500円
賞与3.8カ月/年 年3回 前年度実績 ※役割資格等級及び人事考課にて倍率変動あり

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] 基本給 167,000円-250,000円(学歴および経験に応じて設定する) 資格手当 15,000円 オンコール手当 1,500円/回(4-7回/月程度) 夜勤手当 12,000円/回(想定月給は4回/月で算出) [その他手当]※該当者に支給 年末年始手当 3,000円(12/31-1/3の間で勤務1回につき)

昇給

昇給あり

1ヶ月あたり3,000円-9,200円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 マイカー通勤:上限13,000円 公共交通機関:別途定めあり

【住宅手当の詳細】 上限20,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者 14,000円 子ども 5,000円 ※子1人につき 満22歳までの子

【転居費用負担の詳細】 ※法人の定める事業所への配置転換の可能性あり(宇城市松橋町内)

その他福利厚生

・慶弔見舞金(職員互助会) ・ストレスチェック制度(年1回) ・腰痛検査(年2回) ・健康診断 ・ハラスメント対策アンケート(年2回) ・制服貸与 ・「ふれあう共済」加入 ・髪型、髪色自由

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 年齢上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

医療処置についてはサポートできる体制がありますので、ブランク明けの看護師さんもご安心ください。

発展教育支援

資格取得支援あり(実務者研修において法人負担での資格取得が可能です)

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その他参考情報

特別養護老人ホーム しらぬい荘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名
常勤非常勤
6名3名
日勤時
6-8名
夜勤時
0-1名

【看護師年齢層】 40代-50代

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 190名

【介護職員人数】 100名程度

【協力病院】 宇城総合病院(内科・外科・整形外科・消化器・循環器・総合診療 ほか)/くまもと心療病院(精神科・神経科・内科)・ 吉永歯科医院

【平均介護度】 要介護4.1(利用者年齢層:80代) 要介護1 0人 要介護2 0人 要介護3 46人 要介護4 76人 要介護5 68人

【経管栄養/インスリン使用者数】 胃瘻なし

【夜勤回数目安】 月4回程度 ※回数相談可能 夜勤は介護業務がメインとなります。

【オンコールについて】 持ち帰り:ひとり当たり月4-7回 出動:施設全体で月2-3回 ※利用者様の状況次第で変動いたします ※出動の場合はオンコール手当と別途時間外手当が出ます

【入浴介助】 基本なし ※夜勤帯のみお手伝いいただいております

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

【代表メッセージ】 私たちの仕事は「人と人との関わり合い」が大切です。 お客様の「ありがとう」がやりがいになっています。 地域の方々と共に、多くの先輩職員たちが歴史をつないできました。 伝統を守り、さらに進化した働きやすい職場を目指し、テクノロジーを活用したスマートな介護を実現し年を重ねても働くことができる職場作りに取り組んでいます。 『しっかり働き、しっかり家族を大切にし、しっかり人生を楽しむ』をモットーに一緒に働いてみませんか。 【水光会について】 ・特別養護老人ホーム2施設・軽費老人ホーム1施設・通所2事業所・居宅支援事業所1事業所を運営している社会福祉法人です。 ・自己資本率が高く、社会福祉士、介護福福祉士、管理栄養士、理学療法士、看護師など国家資格を持つ専門性の高い人材が多いです。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県宇城市

松橋町竹崎1142-1

最寄駅

小川駅 / 松橋駅

アクセス

鹿児島本線 松橋駅 車5分 九州産交バス松橋ターミナルより砥用町行き「大野橋」下車、徒歩3分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

喫煙場所有り

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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