最終更新日：2025/5/2
介護老人保健施設わかば
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | デイケア事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | デイケア |
デイケアにおける看護業務及び付帯する業務 ・利用者様の健康管理 他
リハビリ前・入浴前などのバイタル測定、皮膚処置などがメインとなります。
変動なし
桃山台駅より徒歩9分
変更無し
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・臨床経験2年以上 ・介護施設での看護業務経験をお持ちの方 ・患者様やご家族に対して丁寧な対応ができる方 ・多職種との連携を円滑に行える方 ・チームワークを大切にできる方
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|
日勤：60分
残業2時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません
有給消化率：50%程度
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日制（日曜日+1日） 希望休:月2日 ［休暇］ 年末年始休暇:5日 特別休暇:有 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後10日) 産前産後休暇:有 特別休暇:3日（2年目以降） ［年間休日］ 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 3,120,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 260,000円〜 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回 ・2024年度実績（業績により変動有） |
～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ 基本給:200,000円- 免許手当:30,000円 職務手当:25,000円 皆勤手当:5,000円
年1回・1月あたり0円‐2,000円（2024年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限:50,000円/月 2km以上の場合に限る
【住宅手当の詳細】 10,000円/月 ※世帯主の場合に限ります。
【扶養手当の詳細】 規定による
・制服貸与:有 ・ 食事補助:1食220円の自己負担にて職員食堂が利用可能
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ・対象:6ヶ月-小学校就学前 ・負担額:1日500円(食費込み)、上限10,000円/月
車通勤：不可
バイク通勤：可能
空き有り
個人契約で駐車場を近くに借り車通勤しているスタッフもいます
有り
勤続5ヶ月以上 特定退職金共済制度
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用制度:上限65歳 定年後:基本給2-3割減・賞与1ヶ月/年・1年更新 勤務延長:有
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 1-2名 | |
【看護師年齢層】 常勤（20代）、非常勤（50代後半）
【ママ・パパナース】 在籍なし
【定員】 50名
【介護職員人数】 常勤10名・非常勤2名（日勤帯6-7名）
【平均介護度】 3
【1日の平均利用人数】 30-40名
【経管栄養／インスリン使用者数】 有
【入浴介助】 着脱時のみ
【機能訓練兼務】 無し
【送迎時の運転】 無し
【レク担当】 無し
病気の治療から日常生活への復帰を目指し、健康回復、機能回復のプロセスを一 貫し、支援します。ひとりひとりの健康状態に応じた、きめ細かいケアプランのもと、利用者様の思いを繋げるよう「心のケア」を実践し、精神面での回復にも日々努めております。 ・当施設は、病院での治療を終え、在宅復帰を目指す方や、在宅療養中の方がリハビリを行うための施設です ・3ヶ月ごとにスタッフ間で話し合いを行い、利用者様の在宅復帰をサポートしています ・看護部では、利用者様の健康回復、機能回復に加え、「心のケア」も実践し、精神面での回復にも努めています
桃山台駅 / 緑地公園駅 / 千里山駅
桃山台駅より徒歩9分
デイケア事業所
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所あり
2025/5/2
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