最終更新日：2025/4/14
ぴ～す阿倍野
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問における業務 ・病気治療のための看護:食事のアドバイス、薬の服用方法の指導、服薬確認、床ずれ処置、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話:食事・排泄・入浴等介助、身体の清拭、洗髪、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護:リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起 ・在宅でのリハビリテーション:寝たきり予防のためのケア、日常生活動作の訓練 ・終末期ケア・お看取り:痛みの緩和
・09:00 出勤(カルテチェック等) ・09:30- 訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00- 1件目 血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します ・11:30- 2件目 点滴の交換と、褥瘡の処置です ・14:00- 3件目 ・16:30- 4件目 ・17:00- 事務所に戻って事務処理 ・18:00 退社
無し
・地下鉄谷町線 阿倍野駅より徒歩10分 ・地下鉄谷町線 文の里駅より徒歩10分 ・地下鉄御堂筋線/谷町線/JR環状線 天王寺駅より徒歩15分
無し
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 ・看護師資格保有 ・臨床経験3年以上 ・自動車免許（AT限定可）
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
有給消化率：70%程度
［休日］ 月8日以上（シフト制） ［休暇］ 夏季休暇:3日 冬季休暇:4日 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 111日（1ヶ月単位の変形労働時間制の為変動がございます）
| 想定年収 | 4,800,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 380,000円〜 |
| 賞与 | 年2回 固定賞与240,000円/年＋部門別賞与(勤続年数による) |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:175,000円 ・地域手当:10,000円 ・資格手当:95,000円 ・訪問加算手当:500円/時間（月80時間で計算） ・オンコール手当:1,000円/日（月10回で計算） ・時間外特別調整手当:50,000円（時間外労働の有無に関わらず、24時間分の時間外手当として支給） ※24時間を超える時間外労働分については別途支給
人事考課・業績による
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限月額50,000円（実費支給）
【その他】 ・組合制度（3,000円を給与天引き）（慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 （特定の資格を取得する費用を会社が補助） ・一芸認定制度（5,000円/年）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
・車通勤について:公共交通機関による通勤が困難であったり、時間がかかるなどの理由があれば可能です。 ・車持込の場合の補償 駐禁の反則金を会社が負担することはありません。仕事において運転免許証は必須ですので、公私に限らず、また駐禁に限らず、交通法規は遵守するよう指導しています。 私有車両での事故の場合は、その車両の保険を使用することになります。
有り
勤続3年以上
なし
概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。
・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています。技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤3名 非常勤3名 |
【看護師年齢層】 20-50歳
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 混合制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 ・オンコール受け持ち回数:平均7‐10回/月（携帯付与） ・ステーション単位でのオンコール出動回数:1-2回/月
【独り立ちの時期】 経験によりますが4ヶ月目から独り立ちして頂けるよう指導いたします。
・看取りの人数:1-2名程度/月 ・訪問件数:7-9件 ・訪問手段:自動車もしくは自転車です。自動車は、原則として社用車を使用します。
入社時研修研修をはじめとし、フォローアップ研修・メンタルヘルス・コンプライアンス・接遇マナーなど年間約300の研修を実施。 安心してスキルアップでき、仕事を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。 ・全国の看護師とTVを通じて情報共有できます。 訪問看護の他、介護付き有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能施設など、様々な事業を展開するケア21グループ。他の事業所や部門の看護師と多くの症例について情報共有することができます。 ・コーチング研修 人の意見を否定せず、人が本来持っている可能性を限りなく引き出すコーチング研修。 「聴く・認める・質問する」という3つの手法を中心に、コミュニケーションスキルを養うとともに、楽観的な思考を身に着けることができます。 ・笑いの研修 ケア21グループが大切にしている「笑い」 場の空気を和ませたり、人間関係を円滑にする笑いは、仕事を通じて成長するために大切な要素です。「笑いヨガ」の健康体操を研修で取り入れ、心身のリフレッシュや従業員のコミュニケーションに活用しています。
阿倍野駅 / 文の里駅 / 大阪阿部野橋駅
・地下鉄谷町線 阿倍野駅より徒歩10分 ・地下鉄谷町線 文の里駅より徒歩10分 ・地下鉄御堂筋線/谷町線/JR環状線 天王寺駅より徒歩15分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/14
2025/7/13
＼転職先のご相談はコチラ／
