最終更新日:2024/7/19

小原病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

中野坂上徒歩5分。患者様は家族です
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2交替
残業少なめ
給与高め
未経験歓迎
電子カルテなし

おすすめポイント

・中野坂上から徒歩5分の好立地にある医療療養型の病院です。 ・中途でもマンツーマンで指導してくれます。 ・入社後すぐに夜勤に入らないといけない環境ではなく、日勤での業務に慣れてから夜勤スタートとなります。 ・4週8休+祝日と年間休日日数が多く、給与水準も高い病院です。 ・アセスメント能力を高めたいと考える看護師様にとっては、非常に学びのある環境です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

・1日の流れ ※患者様の状態、情報収集、清潔ケア、体位交換、離床できる方をベッドから起こす 清潔ケア、生活のお世話を行います。 介護業務をやることで、見えてくる看護がある為。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都中野区

本町3-28-16

アクセス

・地下鉄丸の内線 中野坂上駅下車  ※1番出口が大江戸線、丸の内線共に出れます。 徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線 中野坂上下車 徒歩5分 ・新宿駅西口バスターミナル 8、9、10番乗車 宝仙寺前下車徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様の気持ちを丁寧に汲むことができる方 ・一人一人の患者様に、笑顔で、真心を持って接することができる方 ・他の職員とチームワーク良く仕事ができる、協調性のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月10日休み(3月のみ8日) ※20日締めのため、2/21-3/20の期間は8日休み [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 118日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,788,000〜5,208,000円
想定月収354,000〜384,000円
賞与2カ月/年 ※賞与は人事考課・業績連動で、額面保証はありません(目安となります) ※3月、9月に支給

~給与・待遇内訳~ <看護師> ・基本給:300,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:74,000円(月4回、18,500円/回) <准看護師> ・基本給:270,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:74,000円(月4回、18,500円/回) ※給与は一律です。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 3ヶ月分定期代の3分の1の金額が毎月支給されます。

その他福利厚生

【その他】 ・永年勤続表彰制度(金一封) ・外部の臨床心理士による心理カウンセリングを実施しています。 ・休憩室には冷蔵庫、電子レンジ、大型テレビ、マッサージチェア完備。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後3ヶ月程度は、土曜日・日曜日・祝日休みの日勤勤務となります。理由としては、週末は看護師の配置人数を少なくしている関係でOJTを行う人員の余裕がない為と、日中の患者様の状態を把握してから夜勤に入るようにすることでご本人にとって夜勤がプレッシャーにならないよう配慮をしている為です。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

定期的に勉強会も行っており、チームメンバーのスキルアップを支援しています。最近は、「インシデント・アクシデント報告目的、報告手順、報告基準」や「ゼロから始める病院感染対策」などを行いました。講師は、当院の医師である東京医科大学の助教授、常勤講師が行いました。 一部サテライト教材にて個別に受講することも可能です。レベルは高く、チームメンバーの中では、かなり好評です。そのほか経理主催の「資金運用セミナー」や、年に2回病院全体の研修として感染対策・医療安全の研修も行っています。 また勤務時間内での外部研修への参加も奨励しています。

教育制度の備考

【教育体制】 その日毎の教育担当をつける 勉強会や研修は、最低限のものしかやっておりません。 看護研究も現状はやっておりません。

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その他参考情報

小原病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
30名程度
日勤時
看護師10名、看護補助者10名以上の配置
夜勤時
看護師2名、看護補助者4名の配置(本来配置基準は看護補助者2名ですが、手厚く配置しています)

【看護師年齢層】 平均30代後半

病院特有の情報

【病床数】 120床

【医師人数】 常勤医師2名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 116床の医療療養型の病院です。疾患を治療することを目的とせず、患者様の生活、人生を支援する看護を実践することを目標にしています。その実現に向けて「人の気持を汲む医療」を理念とし、23の行動規範を掲げて全員一丸となって患者様の為に医療・看護・介護を提供しています。

【夜勤回数目安】 4回程度

【病棟について】 116床(2単位) 第3病棟(56床) 医療療養病棟 第4病棟(60床) 医療療養病棟 ・主な患者様層 脳梗塞後遺症、パーキンソン病、糖尿病の患者様がいらっしゃいます。 褥瘡の患者様は全体の約20%となります。(殆どが入院時の持込となり、入院後の発生は0.2%くらいです。) ・患者様に対する方針 抑制は一切行いません。 患者様の状態を把握する(適切なアセスメント)為にベッドサイドのケア、おむつ交換のケアは特に重要視しています。

深掘りINFO

大事にしていること

おむつ交換やベットサイドケアを行い、体を触ることで状態を把握することが出来、患者様に良い看護を提供する事ができると考えている病院です。 この考えの根底としてあるのは「疾患を治療するだけではなく、患者さんの生活を、人生を支援する看護へ。」という考え方に基づいています。 看護師として、患者様に寄り添うこと=患者様の気持ちを汲み、細やかに答えられる看護の仕事を実践することがこの病院では可能です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

中野坂上駅 / 中野新橋駅

アクセス

・地下鉄丸の内線 中野坂上駅下車  ※1番出口が大江戸線、丸の内線共に出れます。 徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線 中野坂上下車 徒歩5分 ・新宿駅西口バスターミナル 8、9、10番乗車 宝仙寺前下車徒歩1分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科

求人詳細確認日

2024/7/19

求人有効期限日

2024/10/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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