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更新日：2024/7/19
・中野坂上から徒歩5分の好立地にある医療療養型の病院です。 ・中途でもマンツーマンで指導してくれます。 ・入社後すぐに夜勤に入らないといけない環境ではなく、日勤での業務に慣れてから夜勤スタートとなります。 ・4週8休+祝日と年間休日日数が多く、給与水準も高い病院です。 ・アセスメント能力を高めたいと考える看護師様にとっては、非常に学びのある環境です。
病棟
院内における看護業務及び付帯する業務
・1日の流れ ※患者様の状態、情報収集、清潔ケア、体位交換、離床できる方をベッドから起こす 清潔ケア、生活のお世話を行います。 介護業務をやることで、見えてくる看護がある為。
定期的に勉強会も行っており、チームメンバーのスキルアップを支援しています。最近は、「インシデント・アクシデント報告目的、報告手順、報告基準」や「ゼロから始める病院感染対策」などを行いました。講師は、当院の医師である東京医科大学の助教授、常勤講師が行いました。 一部サテライト教材にて個別に受講することも可能です。レベルは高く、チームメンバーの中では、かなり好評です。そのほか経理主催の「資金運用セミナー」や、年に2回病院全体の研修として感染対策・医療安全の研修も行っています。 また勤務時間内での外部研修への参加も奨励しています。
入職後3ヶ月程度は、土曜日・日曜日・祝日休みの日勤勤務となります。理由としては、週末は看護師の配置人数を少なくしている関係でOJTを行う人員の余裕がない為と、日中の患者様の状態を把握してから夜勤に入るようにすることでご本人にとって夜勤がプレッシャーにならないよう配慮をしている為です。
【教育体制】 その日毎の教育担当をつける 勉強会や研修は、最低限のものしかやっておりません。 看護研究も現状はやっておりません。
・患者様の気持ちを丁寧に汲むことができる方 ・一人一人の患者様に、笑顔で、真心を持って接することができる方 ・他の職員とチームワーク良く仕事ができる、協調性のある方
想定年収 : 478.8〜520.8万円
想定月収 : 35.4〜38.4万円
＜看護師＞ ・基本給:300,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:74,000円（月4回、18,500円/回） ＜准看護師＞ ・基本給:270,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:74,000円（月4回、18,500円/回） ※給与は一律です。
2カ月
なし
[日勤] 09:00〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
【常勤の場合】 ［休日］ 月10日休み（3月のみ8日） ※20日締めのため、2/21-3/20の期間は8日休み ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 118日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
［交通費手当］有り 3ヶ月分定期代の3分の1の金額が毎月支給されます。
おむつ交換やベットサイドケアを行い、体を触ることで状態を把握することが出来、患者様に良い看護を提供する事ができると考えている病院です。 この考えの根底としてあるのは「疾患を治療するだけではなく、患者さんの生活を、人生を支援する看護へ。」という考え方に基づいています。 看護師として、患者様に寄り添うこと＝患者様の気持ちを汲み、細やかに答えられる看護の仕事を実践することがこの病院では可能です。
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東京都中野区本町3-28-16
・地下鉄丸の内線 中野坂上駅下車 ※1番出口が大江戸線、丸の内線共に出れます。 徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線 中野坂上下車 徒歩5分 ・新宿駅西口バスターミナル 8、9、10番乗車 宝仙寺前下車徒歩1分
病院
内科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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