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・ルーティン業務が決まっており、業務に慣れてくると時間通りに残業無く終業できることが多いです。 ・送迎バスが運行しています。通勤に利用される職員も多数おります。 ・年間休日110日程度、有給消化率も80-90%とお休みもしっかりとれます。 ・2014年1月に300床の新病院がオープンしました。 ・病院に温泉がひいてあり、じょく創ケアの一環として取り入れております。 ・患者様応対の専門職で病棟コンシェルジュを配置している病棟もあります。 ・「夢のような病院をつくる」という本に取り上げられた病院です。
病棟
病院内における看護業務
勉強会は月1回程度 認定へのフォローアップを行っています。 院外研修も希望の場合は参加できる環境がございます(強制はありません)。
ブランクがある方、未経験でご自身に不安がある方も、まずはご相談ください。 キャリアアップ支援が充実しており、ブランクがあって働くのが不安という方や未経験の方も馴染み易い職場です。 何よりも明るく仕事に臨めることが大切です。
想定年収 : 417.0万円〜
想定月収 : 30.0万円〜
・基本給:190,000円- ・職務手当:20,225円 ・調整手当:20,000円 ・夜勤手当:1回15,000円(月平均4-5回) (該当者のみ加算) ・住宅手当(世帯主:8,000円、非世帯主4,000円) ・皆勤手当:6,000円 ・扶養手当:配偶者5,000円 子2,500円(子は18歳到達年度末迄) ・交通費:月額上限30,000円 電車及び路線バス利用者は定期代支給 マイカー通勤者には当院規定に基づき算出されたガソリン代の支給
3カ月
年2回 前年度実績
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 45分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[休日] ・月平均9日(シフト制) ※希望休は月3日まで申請可能 [休暇] ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日(12/30-1/3) ・有給休暇(法定通り) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(産後休暇後に育児休業制度の適用も可能) [年間休日] 111日(夏季休暇込) ※年度の暦により変動あり
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 上限30,000円
[扶養手当]有り 配偶者5,000円 子ども2,500円(子は18歳到達年度末まで)
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兵庫県神戸市北区有馬町1819-2
送迎バスあり A病院-神鉄 有馬口駅(5分程度) B病院-阪急・JR宝塚駅(25分程度) C病院-阪急三ノ宮駅(30分程度)
病院
内科, 整形外科, 皮膚科, 耳鼻咽喉科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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