最終更新日:2025/4/14

村橋病院

准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業がほぼなくワークライフバランスが整いやすい/別府市の慢性期病院です。
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2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・残業が出た場合も30分単位で残業代がつきます。 ・有給消化率90%と高く、また1時間単位で有給が使えます。 ・平成23年に新築されたきれいな病院です。 ・夜勤を2交代と3交代で選べます。日勤常勤も相談可能!

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ※入院患者の看護業務全般

1日の業務詳細

・医師の診療補助 ・経管栄養等の処置 ・検温、血圧測定、採血、注射、検尿、吸引 等 ・おむつ交換 ・夜間コール対応 ・入浴介助(木曜・金曜)機械浴

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県別府市

千代町2-5

アクセス

別府駅東口より徒歩15分 流川ゆめタウン前バス停下車 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 療養病棟や障がい者一般病棟での看護にご興味をお持ちの方 ワークライフバランスを重視して働きたい方 残業少なめの病院で働きたいとお考えの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早出07:00〜15:00
遅出10:00〜18:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 2-3時間/月程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制(外来は土曜日・日曜日・祝日休み) 月8日休み [休暇] 有給休暇 [年間休日] 105日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,574,000〜3,051,400円
想定月収172,000〜203,000円
賞与3.4カ月/年 年3回 2023年度実績 <算定期間> 夏:11月-4月 冬:5月-10月

~給与・待遇内訳~ 基本給 150,000円-181,000円 諸手当 17,000円(危険手当、臨時手当、特別手当の合算) 資格手当 5,000円 <その他手当>※該当者のみ ・早出手当 700円/回 ・遅出手当 900円/回 ・日祝手当 600円/回

昇給

昇給あり

業績・人事考課に応じて 1月あたり2,000円-3,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限26,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 光熱費・家賃・駐車場込みで12,000円-15,000円(もともと学生寮だったのでこの料金設定です) 全12室の借り上げ(8室ほどは埋まっている)

【詳細】 (女性のみ) 設備:風呂・トイレ・台所共有(キレイな洋室で収納も広いです) ・広さ約6帖 ・冷暖房完備 ・お風呂が広く温泉かけながし ・別府の繁華街にあり(立地:病院と駅の間あたり) ・車も駐車可能

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場有

通勤手段に関する詳細

※マイカー通勤者は任意保険加入必要

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで 【定年後の働き方】 定年後は賞与がなくなりますが、その代わり月の基本給があがります(年俸制になるようなイメージです)。年収換算で少々年収が低くなります。 1年ごとの契約更新ですが、原則65歳までは勤務できます。その後も場合によっては70歳まで勤務可能。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターの方がつき指導します。 入職後3ヶ月頃から夜勤開始

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

年2-3回研修(接遇、感染など) 勉強会も残業手当はつきます。(病棟の勉強会は月1回程度/勤務外、勤務内に行う勉強会もあります) 看護協会の勉強会に参加する場合は費用は病院持ち&出勤扱いになります。

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その他参考情報

村橋病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約50名
夜勤時
看護師2名+介護士1名

【看護師年齢層】 20-60代

【ママ・パパナース】 在籍有(25%ほど)

病院特有の情報

【病床数】 80床

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 10:1 障害者一般病棟 10:1 医療療養病棟 20:1

【救急搬入件数】 無

【病棟や患者層の特徴】 平成23年に新築移転をした為綺麗な病院です。 【診療科目】 内科・循環器内科・呼吸器内科・リウマチ科・膠原病内科・消化器内科・神経内科・心療内科・リハビリテーション科

【病棟について】 3階 障害者一般病棟 10:1 50床 重度肢体不自由者等・神経難病・重度の意識障害の患者様が、概ね7割以上入院できる障害者病床と、外来などから短期的に入院が必要な患者様を在宅復帰に向けて治療を行う、一般病床から構成されております ・重度(身体障害者手帳1級、2級相当)の肢体不自由の患者様 (脳卒中の後遺症患者様、及び認知症の患者様を除く) ・重度の意識障害者をもつ患者様(JCS Ⅱ-3 または 30以上) ・神経難病などを有する患者様 (パーキンソン病、多系統萎縮症(MSA)、脊髄小脳変性症(SCD)など) ・平均在院日数:73日 4階 医療療養病棟 20:1 30床 医療療養病棟は、急性期医療の治療を終えても引き続き医療提供の必要度が高く、在宅や施設での生活が困難であり、病院での医療的管理・療養が継続的に必要とされる患者様を対象にご利用頂く病棟となります。 患者様の笑顔をモットーとし、御家族様と同様に患者様に寄り添えるような看護を提供できるよう、日々努力しております。 ・呼吸器の患者様がいらっしゃいます。 ・気管切開や胃瘻の患者様が多数です。 ・脳梗塞後の方もおられます。 ・平均在院日数:176日 4階&5階 介護医療院むらはし 60床

【1日の外来人数】 約40名/日 ※外来数は時期により変動します。

【オペについて】 無

【分娩について】 無

深掘りINFO

院長をご紹介します!

昭和22年4月に先代の村橋善高が、当時の別府市不老町に村橋医院を開設し、昭和35年4月に中央町に村橋病院を開設致しました。 そして平成23年4月には、千代町に介護療養型老人保健施設をを併設した病院を新築移転致しました。 その時間たるや半世紀を過ぎ、医療業界はもちろんではありますが、時代の流れは速く、新たな価値観が生まれそして消えていく非常にめまぐるしい時代であると感じています。 ただし私はこのような時代においても、大切なものは変わることはないと考えています。 それは「ご縁」です。先代が築き、私が受け継ぎ、職員とともに育んでまいりました、この宝物こそが私の生きる原点であります。 当院はこの「ご縁」を何よりも大切にし、これからも育んでいき、地域の皆様の心の拠りどころに少しでもなれるよう、職員とともに心から努力していきたいと思います。

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施設・アクセス情報

最寄駅

別府駅 / 東別府駅 / 別府大学駅

アクセス

別府駅東口より徒歩15分 流川ゆめタウン前バス停下車 徒歩5分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リウマチ科、心療内科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/14

求人有効期限日

2025/7/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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