最終更新日:2025/6/5

訪問看護ステーションフレンドリークランコート守口

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

施設内訪問看護・株式会社CLANが運営する住宅型有料老人ホーム
残業少なめ
昇給あり
車通勤可

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先施設内訪問看護ステーション<常勤スタッフ>

業務内容

施設内における訪問看護業務全般

1日の業務詳細

住宅型有料老人ホームにて看護業務全般(施設内のみの訪問) 健康状態・病状のチェック、床ずれの処置 訪問診療の介助、栄養食の注入、各種カテーテル管理、服薬指導・管理

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大阪府守口市

藤田町3-41-10

アクセス

[電車]京阪本線古川橋駅から徒歩11分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
早番08:00〜17:00
遅番12:00〜21:00
夜勤21:00〜08:00

基本的には日勤帯のみの勤務です。 ※常勤も希望があれば夜勤勤務可能です。チーフ、常勤は欠員等のイレギュラー時は夜勤対応の可能性があります。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 残業は緊急対応が入った時のみです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:110日

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 産休育休、介護休暇制度 慶弔休暇 誕生日休暇 年末年始休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,460,000円〜
想定月収355,000円〜
賞与(2回/年) 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:315,000円 資格手当:30,000円 訪問回数褒賞制度(インセンティブ):10,000円 ※訪問回数によって変動 [その他手当] 早出手当:500円/回、遅出手当:1,500円 夜勤手当:5,000円/回(月4回想定) ※ヘルプで入った時のみ。想定月給は1回で計算。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし) ※バイク・車通勤の場合はガソリン代規定支給

その他福利厚生

・訪問回数褒賞制度(インセンティブ) ・懇親会費の支給 ・エクシブリゾート利用可能 ・施設から最寄り駅まで自転車の貸し出しあり(駐輪場代会社負担) ・誕生日月にカタログギフトを贈与 ・制服貸し出し2枚(上下スクラブ)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

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施設・アクセス情報

最寄駅

大和田駅 / 古川橋駅 / 萱島駅

アクセス

[電車]京阪本線古川橋駅から徒歩11分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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