最終更新日：2025/4/18
ナーシングホーム一宮
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | ホスピス(施設内訪問看護) |
在宅ホスピスにおける看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック、全身状態観察 ・清潔援助や排便コントロール ・機能維持や予防、精神面ケア ・看護計画、訪問記録、報告書作成 ・医師やケアマネージャーとの連携
・バイタルチェック ・全身状態観察 ・清潔援助や排便コントロール ・機能維持や予防 ・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア ・終末期や看取り ・訪問記録 ・月1回の看護計画 ・報告書作成 ・医師をはじめケアマネジャーへの連絡や連携業務
当社業務全般
[電車]名鉄玉ノ井駅から徒歩12分
本社及び各事業所
2人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［契約期間］6ヶ月 ［契約更新について］有り（更新する場合が有り得る） ［契約更新判断］契約満了時の業務量、勤務成績・態度、健康状態、職務遂行能力、会社の経営状況 その他上記に準する事項 ［契約更新上限］無
・一人ひとりの入所者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
夜勤時:休憩60分＋仮眠等待機60分
日勤：60分 夜勤：120分
残業15時間/月
〜詳細〜 10-15時間程度/月
［休日］ 完全週休2日制 シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ボランティア休暇（有給休暇を使用して地域のボランティアに参加していただいた方に奨励金として10,000円を支給） 休んでファイブ（有給休暇3日間＋公休2日間を組み合わせた長期休暇制度） 特別休暇（結婚、出産、試用期間終了時など） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ［年間休日］ 120日以上
| 想定年収 | 4,800,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 400,000円〜 |
| 賞与 | 業績が良好な施設のみ支給有り ※基本的には「無し」ですがで目標達成した施設のみ支給があります。 ※オープン施設となるので目標達成まで少しお時間もかかると想定されます。 |
～給与・待遇内訳～ [その他手当] ・夜勤手当:20,000円/回
[回数] 年2回（2月・8月） ※人事評価による
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額] 上限24,500円/月 支給規程有り
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
有り
加入対象:勤続年数4年目- / 支給対象:6年目-
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
・新人研修3日間 ・フォローアップ研修:入社後、2・4・6ヶ月後に本社にてフォローアップ研修を行います。
・スタートアップ研修 新人研修として、スタートアップ研修を3日間行っております。スタートアップ研修1日目は代表の渡邉からの企業理念研修です。 2日目以降は、会社のルールや入社後の手続き、現場で必要となる介護の諸知識をお伝えした後、各部門ごとに分かれ、仕事内容の詳しい説明などを行います。 ・フォローアップ研修 入社6ヶ月目にはフォローアップ研修を行い、半年間の振り返りや今後の目標について再確認します。 ・各種研修 スキルアップ研修 所長前研修・主任前研修 所長研修・主任研修
【定員】 37名
【夜勤回数目安】 月1-3回
【オンコールについて】 無し（夜勤体制のため）
[ナーシングホームが目指す施設像] 末期の悪性腫瘍の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用されておられる医療依存度が高い高齢者の方々が、日々の不安を少しでも軽減でき、残された余生を明るい気持ちで過ごせるように、経験豊富な看護、介護スタッフを24時間365日体制で配置し、また、理学療法士や作業療法士等とも連携を図り、ご希望に合わせたリハビリを提供し、入居者様が充実した一日を過ごせるような施設運営を目指しております。
玉ノ井駅 / 奥町駅 / 開明駅
[電車]名鉄玉ノ井駅から徒歩12分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/4/18
2025/7/17
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