回復リハビリに注力し、在宅復帰を支える慢性期病院です。
給与
想定年収: 344.5〜511.5万円
勤務時間
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:00〜09:00
最寄駅
施設形態
病院
更新日:2024/9/7
・2022年に人工透析センターを開設し、血液透析治療にも力を入れております。 ・他職種も交えたカンファレンスを頻回に行い、意見交換を行うなどコミュニケーションを大切にしております。 ・保育施設利用可能&扶養手当支給。子育て世代をしっかりサポートします。 ・エルダー制度を導入し、丁寧な指導を心掛けています。経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・住宅手当は対象の方に最大27,000円の支給があります。
病棟
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
[研修]院内外あり
エルダー制を導入 ※入職から2週間は日替わりで先輩看護師がついて指導し、当日習ったことのおさらいを行います。
・リハビリや透析に興味があり、専門的に学びたい方 ・慌ただしい環境下で看護をするよりは、少し落ち着いて患者様と向き合いたい方 ・コミュニケーションを大切にしながら働きたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方
想定年収: 344.5〜511.5万円
想定月収: 26.5〜34.5万円
基本給:170,000円-250,000円 資格手当:看護師40,000円(准看護師30,000円) 業務手当:3,000円 夜勤手当:50,000円(月平均5回、10,000円/回) ※経験・年齢により変動有り [以下、該当者に支給] 住宅手当:上限27,000円 通勤手当:上限25,000円 扶養手当:第1子7,000円、第2子以降5,000円
3.9カ月
あり
[回数]年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り
[休日] 月9日休み 透析センター: 日曜日固定休み(他シフト制) [休暇] 夏季休暇: 2日 冬季休暇: 2日 季休休暇: 2日 有給休暇: 法定通り [年間休日]114日
5時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]あり※法人規定による
[扶養手当]あり[第1子]7,000円 [第2子以降]5,000円
【子育て世代も活躍中!】 産前産後休暇・育児休暇が取得可能で、復帰後は土日祝日対応の保育施設に預けながら働くことができます。 また、扶養手当として、第1子は7,000円、第2子は5,000円が支給されます。 花の丘病院は、子育て世代を力強くバックアップしていきます。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。