最終更新日：2025/4/17
デイサービスよかとこ
准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | [デイサービス] |
デイサービスでの看護業務・介護業務 ・看護業務（病状観察、主治医への連絡、調整、医療的処置、健康管理、服薬管理） ・介護業務全般（食事、排泄、清潔など） ・利用者の送迎業務
変更なし
鹿児島本線 銀水駅より車で20分
変更なし
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・ホスピタリティを大切にしている人 ・利用者さんのことを一番に考えられる人 ・誠実に業務に向き合える人 ・ポジティブに物事を考えられる人 ・将来のことを考えながら仕事がしたい人
| 週3日以上 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| ※以下は必須勤務 | |
| 08:30～17:30 |
※就業時間相談可
60分
残業3時間/月
【常勤の場合】 [休日] 基本土曜日・日曜日 [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇 [年間休日] 105日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする 有給休暇:6ヶ月経過後5日付与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,200〜1,200円 |
|---|---|
| 賞与 | 1.6カ月/年 年2回（2024年度実績、会社実績・人事考課による） ※非常勤の場合なし |
1月あたり400円-3,200円（2024年度実績） ※非常勤の場合なし
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限5,000円/月）
企業型確定拠出年金制度あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤の場合、週所定労働時間及び勤務日数により、加入保険は変わります。
【空き状況】 無し
車通勤：可能
空き有り
有り
勤続年数5年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用上限 70歳まで
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
【キャリアアップ・スキルアップを全力で応援！】 人事評価制度によってクルー皆さんに公平な評価の元で昇給・昇格をおこなっています。 本人のご意向と評価結果を元に、将来的には会社運営に携わる管理職へのキャリアアップが可能です。 また、技術・知識向上のためにもさまざまな研修・セミナーへご参加いただいて、スキルアップをサポートしています。 現在は主に、ビジョンに掲げる「介護の三本柱」である自立支援介護・認知症介護・口腔ケアに関して、専門の外部講師をお呼びして皆に学んでもらっています。入社してすぐには感じられなくても、技術が上がることで介護があなたのやりがいになっていけたら何より嬉しく思います。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1名(2024年12月) | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 0名 |
| 夜勤時 | |
| 夜勤無し | |
【ママ・パパナース】 子育て中の職員は、お子様の行事、急病には柔軟に対応いたします。
【定員】 35人
【介護職員人数】 約14名
【平均介護度】 平均介護度:1.8程度 要介護1:22人 要介護2:20人 要介護3:4人 要介護4:5人 要介護5:0人 (2024年12月)
【機能訓練兼務】 未確認
【送迎時の運転】 有り
【レク担当】 未確認
【トータルライフケアが大切にしていること】 ・介護の三本柱 現在目指しているものは、さらなるサービスの質の向上と盤石な会社基盤づくりです。 具体的な計画として、認知症ケア、口腔ケア、自立支援ケアの「介護の三本柱」を掲げています。 ・利益率の向上 現在進行しているのは、賞与を倍にするプロジェクトです。 もちろん、利用者様への負担はかけることなく、ペーパーレス化や会議のオンライン化などのICTでコストカットを進めています。 このような企業努力で収益の増加・コストカットによる利益率の向上を目指しています。 業務効率化と公正な評価のためにも、当社では下記のシステムを取り入れています。 ・人事評価プログラムのクラウド化 ・Freee、Kintone、DropboxなどのSaaS系サービス ・オンライン会議・研修 ・介護保険ソフト
銀水駅 / 西鉄銀水駅 / 東甘木駅
鹿児島本線 銀水駅より車で20分
デイサービス事業所
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
2025/4/17
2025/7/16
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