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更新日：2024/10/4
・一般病棟（亜急性-回復期）・療養病棟・透析室と広い看護が学べます。 ・常勤医師が6.5名在籍と体制が充実しています。 ・2ヶ月に1回、誕生日会を行ったりビアガーデンや忘年会、院内旅行など催し物も多く、看護師同士、院長と和気あいあいとした環境です。 ・地域の透析患者が長期療養できる病院です。 ・夏季休暇・年末年始は、計画有給休暇あり。普段も有給取得がしやすい環境です。 ・従業員に寄り添った考えをしてくれるので、働き方の相談も可能です。
透析室
病院における看護業務および付帯する業務
希望に応じて各種勉強会に参加できます。
先輩職員が指導いたします。
・クリニカルラダー:有 ラダー教育に近い教育体制は導入済み ・夜勤入りのタイミング:入職後3-12ヵ月後 ・院内研修:新規採用看護職研修・看護研究研修・医療事故防止・感染看護研修等 ・院外研修:看護協会おようび学会など ・委員会活動:有 ・勉強会:有 ・経験、能力、家庭環境に合わせて、夜勤に入る時期や、研修の回数などはご相談に乗っていただけます。
スタッフの平均年齢は40歳位で、活気のある職場です。スタッフ一人ひとりのキャリアアップを図るためたくさんの教育カリキュラムを用意しています。その中には、院内外研修や派遣研修など、キャリアに応じた研修を実施していますので、確実に実力をつけていくことができます。効率だけではなく、在宅看護にご興味があったり、患者様のケアにやさしい思いをもって取り組んでいただける方、明るく積極的で協調性をもって仕事のできる方のご応募をお待ちしております。
想定月収 : 23.2万円〜
基本給:200,000円-270,000円 透析手当:10,000円 特別手当:10,000円 夜間透析手当:12,000円程度(1回4,000円、月3回として掲載)
3.7カ月
年2回
あり
・有り（1回/年） ※平均1,000円-3,000円UP ※業績・能力等による ※人事考課制度の考課判定による
[日勤] 08:00〜17:00
[準夜] 14:30〜23:30
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
［期間］最長6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 ［休日］ ・病棟:シフト制 ・外来:日曜日・祝日、他シフト制 ・透析室:日曜日、他シフト制 ［休暇］ ・有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ・夏季休暇:2日（計画年休として有給休暇消化） ・年末年始:2日（計画年休として有給休暇消化） ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 ［年間休日］ 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
［交通費手当］有り 上限10,000円
看護部長様より 結和会松山西病院は、透析を中心とした病院ですが、地域の皆様の身近な病院としての役割も担っています。特に、近隣地域の皆様には、松山西病院の存在を知って頂き、頼れる存在でありたいと考えています。入院患者さんは透析を受けられている方が多くはありますが、地域の内科的疾患患者さんやがんの終末期の患者さん、高齢の患者さん等も受け入れ、患者さんや家族の皆様には地域の地の利を含めて喜ばれています。 今後とも地域包括ケアシステムに則り、松山市周辺の急性期基幹病院や近隣のクリニック、介護施設等と連携し、患者家族や他施設の方々との信頼関係を構築して、地域医療に貢献したいと思います。 そして、地域の皆様から信頼され「松山西病院に来て良かった」と思っていただけるような、優しく丁寧で安心できる看護・介護に取り組んでまいります。 看護部では、看護部職員の一人一人の成長を支援するため目標管理を導入しています。 また、看護師教育にはクリニカルラダーを取り入れ、現任教育を中心とした計画的な研修を実施し、専門性の高い看護師を育成するため教育環境の整備に努めています。
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愛媛県松山市富久町360-1
余戸駅より徒歩12分
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 循環器科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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