最終更新日：2025/4/1
アユース高槻
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
アユース高槻の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもアユース高槻への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
ご利用者様のもとに訪問し、精神状態の観察や日常生活における支援、医療的な対応、正しいお薬の飲み方、お薬の作用、副作用の有無、お薬の内容の説明など、様々な角度から看護していただきます。 訪問看護のほかには、報告書などの書類作成もございます。
09:00 出勤、朝の申し送り 09:15 ショートカンファレンス 10:00-13:00 訪問1-3件目 13:00-14:00 昼食 14:00-16:00 訪問4-6件目 16:30 他機関との連携など 17:00 事業所にて報告業務、退勤
法人の定める範囲
阪急富田駅より徒歩8分 JR摂津富田駅より徒歩7分
法人の定める範囲
1人
［期間］2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・訪問看護や精神科、メンタルケアに関心のある方、普通自動車免許( AT 限定可)以上をお持ちの方 ・看護職員として患者さんにじっくり関わりたい方 ・精神科、特に在宅看護で、その方の思いに寄り添いたい方 ・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方
| 日勤1 | 09:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 10:00〜18:00 |
日勤：60分
残業5時間/月
有給消化率：100%
[休日] 週休2日制(日曜日+1日) ※土曜日は交代で勤務あり(月1回-2回程度) ※祝日は通常勤務 [休暇] リフレッシュ休暇3日 有給休暇(法定通り) 育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 [年間休日] 115日
| 想定年収 | 4,282,080〜5,291,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 295,400〜355,500円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年 年2回 ※2023年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:230,400円- ※経験により加算 ・訪問看護基礎手当:30,000円 ・オンコール手当:5,000円-10,000円 ※対象者のみ別途支給 ・訪問看護出来高手当(規定訪問件数を超えた方のみ)
年1回※前年度の人材評価による
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給/上限無し
【住宅手当の詳細】 14,500円/月※世帯主のみ
【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円 子1人につき:7,500円、第3子以降6,500円
社用車、携帯電話・iPad、看護器具1セット、ユニフォームが支給されます。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
自転車通勤可能
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
あり
・専門看護師(CNS:Certified Nurse Specialist ）による勉強会有り ストレングスモデルや疾患についての勉強会を月に1回行っています。（発達障がい、気分障がい、人格障がい、家族支援の方法など） また、WRAP(元気回復行動プラン)についてや、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグ、SST（ソーシャルスキルトレーニング）に関しての研修はアユース全体で力を入れて研修企画を行っています。 ・独自のクリニカルラダー導入 専門知識や技術を段階的に身につけられるように計画した評価シートから、キャリアアップを目指しています。 ・業務に関わる研修に掛かる費用を法人で負担しています。 ・外部研修・内部研修の内容:光愛病院での研修1週間-半年
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 37名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 36名 | 1名 |
【看護師年齢層】 20代‐50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り iPad1人1台支給 teamsでのWeb会議 クラウドでの業務情報共有
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 有
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 7件以上
【オンコールについて】 所有回数:月2-3回 コール頻度:月1回程度 ※生命に関わる緊急事態のみ訪問対応(直近5年間で全事業所合わせて1-2回程度)
【独り立ちの時期】 業務に慣れるまで先輩社員と同行して頂きます。（基本的には1-3回ですが、人によります。）
主たる傷病:統合失調症、気分障がい、パーソナリティ障がい、発達障がいなど 先進安全自動車の導入
春には事業所だけではなく、法人内の入職者と共に約1週間の新入職者研修を受けることができます。ここでは精神科医療・福祉に関する内容だけではなく、接遇やコミュニケーション技術、他職種の役割を学ぶことができます。年度内の入職者にも秋ごろに同様の研修を受けることができます。 また、WRAP?(元気回復行動プラン)についてや、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグ、SST(ソーシャルスキルトレーニング)に関しての研修はアユースとして力を入れて研修企画や参加をしています。 アユース全体で現在3名のファシリテーターが在籍しています。 https://www.ayouth.jp/recruit/study/
摂津富田駅 / 富田駅 / 総持寺駅
阪急富田駅より徒歩8分 JR摂津富田駅より徒歩7分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/1
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