最終更新日:2025/3/28

ナーシングホームわかば

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【広島市安佐北区/桐原バス停徒歩1分/車通勤可/施設内訪問看護】新設施設の訪問看護スタッフとして、利用者様の健康を支えるやりがいを感じませんか。
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

・2025年1月開設の住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務です。 ・オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に作り上げていくことができます。 ・夜勤手当が1回7,000円と充実しており、頑張った分だけ収入に反映されます。 ・定員20名のアットホームな環境で、利用者様一人ひとりに寄り添った看護ができます。

ナーシングホームわかばの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもナーシングホームわかばへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯業務 主に住宅型有料老人ホーム(ナーシングホームわかば)での医療処置や看護ケアといった看護業務をお任せします。 バイタル測定など利用者様の日々の健康管理

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

広島県広島市

安佐北区

可部町桐原823

就業場所(変更の範囲)

安佐南区・安佐北区内の法人の定める施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・2025年1月オープンの新しい施設で活躍したい方。 ・訪問看護業務に興味があり、利用者様の健康管理に貢献したい方。 ・夜勤を含む勤務に対応でき、責任感を持って業務に取り組める方。 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にし、チーム医療を実践できる方。 ・新しい環境で、自身の看護スキルをさらに向上させたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません。 ※新規開設のため変動可能性あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月単位のシフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3カ月/年 年2回(2023年度実績)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額20,900円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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その他参考情報

深掘りINFO

・社会福祉法人ぐくるの理念 「子どもから高齢者・障がいのある方もみんなが平和で和やかに過ごせるように」という理念のもと、高齢者福祉と障がい者福祉の両分野で、利用者とその家族、地域のニーズに応じたサービスを提供しています。 「協創・そして共生へ」をモットーに、ご高齢の方、障がいをお持ちの方が役割を持ちながら、持ちつ持たれつの関係を大切にするという考え方を重視しています。

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施設・アクセス情報

所在地

広島県広島市

安佐北区

可部町桐原823

最寄駅

可部駅 / 中島駅

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

職員通用口(外)で喫煙可能

求人詳細確認日

2025/3/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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