[幟町訪問看護ステーション]正看護師 / 常勤(日勤のみ)の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

業務内容

教育制度

• 発展教育支援

  入社される看護師さん一人一人の経験にあわせて、幅広く対応できるよう社内外の教育プログラムを用意しています。 【導入教育】 導入研修は個人の経験・キャリアに応じて、個別研修を実施しています。 入社後、管理者によるオリエンテーションと研修、先輩看護師との同行訪問などOJTを実施します。 訪問看護の未経験者に対しては訪問看護の基礎知識から指導します。単独訪問が可能となるまで、特に期限を区切ることなく、丁寧に指導します。 【キャリアアップについて】 以下の様な研修、制度が準備されており、向学心の高い方にもピッタリです。 ・社外研修 積極的に参加いただけるよう、会社が許可した社外研修の参加は勤務時間とみなした上で研修費用の全額支援を実施しています。個人のキャリアや習得したい分野を相談しながら研修に参加できます。（これまでにターミナルケア・精神科看護・難病ケア・呼吸器ケア・接遇・看護研究対策・管理者研修の研修を受講された方がいます） ・社内研修 帝人訪問看護ステーション（株）が提供する社員向けの医療機器、法制度、及び疾患に関する社内研修にも参加することができます。 ・学会等での研究発表 社員の研究活動や学会発表についても奨励しており、発表参加に伴う参加費旅費交通費等全額支援しています。（これまでに、難病ケア・ターミナル事例発表・看護大学との共同研究発表等発表実績あり）

• ブランクサポート

  約7割の人が訪問看護未経験で入社しています。座学に加えて現場でのOJTを重視しています。

• 教育制度の備考

  帝人ファーマ株式会社の教育制度を採用しており、最新の医療機器や在宅医療制度の知識が学べます。 また、呼吸療法認定士などの資格を取得することが可能です。

求める人物像

給与

給与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

オンコール有無

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業

福利厚生など

社会保険

定年制

再雇用制度

その他手当