最終更新日:2025/4/21

綾部ルネス病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業少なめ/子育て中の看護師活躍中/24時間託児所完備/新開設で綺麗/2019年9月「いきいき働く医療機関」に認定されました
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・福知山からも、車15-20分で通勤できます。 ・24時間託児所が病院敷地内にあります ・子育て理解があり、子育てと両立している方もたくさんいます。 ・ポータブルトイレがなく「ニオイのしない病院」を目指しています。 ・配属希望を考慮しております。 透析はほぼ全員が未経験スタートなので、未経験者でも透析配属も可能です。

指定された求人が存在しません。 綾部ルネス病院の求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

(一般病棟) 脊椎オペ後の患者様がメインです。 (障がい者病棟) 一般病棟からの転棟、入院が長期化する方、喀痰吸引、注入食など寝たきりの患者様、意識レベル300など、発語できる患者様はほぼいません。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

京都府綾部市

大島町二反田7-16

アクセス

【電車/バスの場合】 JR綾部駅より 「あやバス」または「京都交通バス」で5分 「鳥ヶ坪停」より西方向へ徒歩2分 【車の場合】 病院駐車場はつき1,000円で利用可能ですが、病院から離れた場所にあります。 もしくは駐車場個人契約もできます(3,500円程度/月)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤勤務が可能な方 ・「心のこもった親切な医療」の理念に共感いただける方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜 委員会、勉強会なども、全て業務時間内に実施しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週7休  [休暇] 夏季休暇:4日 冬季休暇:6日 有給休暇:6ヶ月後に10日付与 特別公休:月1日 [年間休日] 87日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,581,456円〜
想定月収381,788円〜
賞与3.5カ月/年 ・賞与手当:基本給×3.5ヶ月÷12ヶ月として、毎月支給。 ・賞与は、年俸制の為、月の給与で賞与手当として支給。 経験年数の計算方法  基本給+経験年数÷2×5,000円 ※ブランクは含まない、施設経験の場合はまた計算が変わってきます

~給与・待遇内訳~ ・基本給:(経験による) ・資格手当:60,000円(看護師) ・夜勤手当:15,000円/回(4回想定にて算出) ・皆勤手当:6,000円/月 ・住宅手当:2,000円‐5,000円 ・賞与手当:基本給×3.5ヶ月÷12ヶ月として、毎月支給 (賞与は、年俸制の為、月の給与で賞与手当として支給) 【休暇】 4週7休 夏期休暇 / 4日 年末年始休暇 / 6日 有給休暇 6ヶ月後に10日 特別公休 / 月1日

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限15,400円まで

【住宅手当の詳細】 2,000円-5,000円/月

【扶養手当の詳細】 6,000円家族手当等あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 24時間託児所(病院敷地内にあります) ・月曜日-土曜日:8:30‐17:00 ・保育士3名の24時間対応 ・定員11名 ・対象年齢:生後3ヶ月‐就学前 ・食事:1食につき200円が必要 ・利用料金は以下の通り 月極預かり:10,000円(月20日以上) 一時預かり:500円(1日) 夜間預かり:1,000円(1回)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

500円-1,000円(利用場所によって利用料金がかわります)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

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その他参考情報

綾部ルネス病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
69.9名
常勤
常勤・非常勤=5:5

【看護師年齢層】 40代前後

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 86床

【医師人数】 7.4名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般10:1、障がい者10:1

【救急搬入件数】 ほとんどありません

【病棟や患者層の特徴】 オペが整形(脊椎など)を扱っているので患者様も整形の方が多いです

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 ・院内構造 京都ルネス病院と同じく、綾部ルネス病院にもポータブルトイレがありません。 折りたたみ式のような水洗トイレがベッドサイドにあります。 ニオイのしない病院を目指し作られました。 5F:総務課、研修室など 4F:障がい者病棟43床、薬局 3F:一般病棟43床(院内ICUあり) 2F:透析13床、オペ2室 1F:外来、各種検査室

【1日の外来人数】 31,656名

深掘りINFO

院長をご紹介します!

綾部ルネス病院の全面建替えにあたり、「快適な療養空間の創出と災害に強い病院づくり」を基本コンセプトとしました。そのため、たとえ手術中に大地震となっても安心して手術が続けられるよう、大地震 による建物の揺れを小さくゆるやかにする免震機構を採用しました。また、北欧で見られる外断熱工法で建設し、院内の空気をコントロールする空調システムを備えることで、外気の温度変化にとらわれることなく常に一定の気温・湿度を保ち春と秋のような穏やかな療養環境をつくりだしました。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府綾部市

大島町二反田7-16

最寄駅

綾部駅 / 高津駅 / 石原駅

アクセス

【電車/バスの場合】 JR綾部駅より 「あやバス」または「京都交通バス」で5分 「鳥ヶ坪停」より西方向へ徒歩2分 【車の場合】 病院駐車場はつき1,000円で利用可能ですが、病院から離れた場所にあります。 もしくは駐車場個人契約もできます(3,500円程度/月)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、胃腸科、消化器科、循環器科、外科、脳神経外科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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