最終更新日:2025/4/30

伊都の丘病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

福岡でも人気エリアの西区にある精神科病院での看護師募集です!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・2006年に病棟を全面新築し明るくゆったりした治療環境です。 ・通勤は、電車・車どちらも可能です。 ・患者様は、うつ病・統合失調症・認知症がメイン(老人性神経疾患とアルコール症は紹介時のみ対応) ・在院日数は急性期や一般病棟に比べ長いので1人の患者様にしっかり携われます。 ・家庭を持ったスタッフも多く在籍、家庭両立しながら勤務できます(子供絡みの急な休み等に非常に理解有る風土が根付いております)

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [病棟]

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・バイタルサインチェック ・服薬管理 ・患者様の移送 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県福岡市

西区

徳永北18-5

アクセス

[バス]昭和バス北原バス停から徒歩12分 [JR]JR九大学研都市駅から徒歩10分・車で3分 [アクセス詳細] http://www.itonooka.dr-clinic.jp/accsess.html

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

家庭やプライベートと両立して長く勤務したい方に是非お勧めです! また、精神科の経験有る・無しに関わらず、意欲のある方のご応募お待ちしてます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
早番07:45〜16:00
遅番10:45〜19:00
夜勤16:45〜09:00

※夜勤:月4回-5回程度  夜勤体制:1病棟40-50床程度を2名の夜勤者で担当

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制(シフト勤務) [休暇] 有給休暇(法定通り) 各種連休:正月休暇、お盆休暇(出勤の場合、代休あり) その他:産前産後休暇、育児休暇取得実績あり [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,186,000〜4,300,000円
想定月収245,500〜315,000円
賞与4カ月/年 年2回(実績に応じて変動) ・2023年度実績 ・賞与算定期間:7月支給(11月-5月)、12月支給(6月-10月)

~給与・待遇内訳~ 基本給155,000円-215,000円 一般手当36,000円 職務手当:14,000円 皆勤手当2,500円 夜勤手当38,000円‐47,500円(月4-5回、9,500円/回) [その他手当]※該当者に支給 お盆正月手当 住宅手当:上限14,000円 家族手当:上限14,000円

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) 2023年度実績:2,000円-3,000円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限18,000円

【住宅手当の詳細】 上限14,000円 ※賃貸のみ対応

【扶養手当の詳細】 家族手当:上限14,000円

その他福利厚生

・職員食350円で利用可 ・福利厚生特典(FCF)カード支給 ・その他、福利厚生として職員旅行時に補助あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※許可届出制

退職金

有り

勤続3年以上から支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで(定年以降は嘱託職員となります) 年俸制になります(1年更新制) 正職員として経験加算を踏まえた金額のおおよそ2割減程度のご提示

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTにて、上長・先輩職員にて指導とフォローを行います。 ブランク10年以上の方でも丁寧に指導します。

発展教育支援

毎月の教育委員会で翌月の目標を決め、それにそって日々の看護業務を向上する様努めています。

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その他参考情報

伊都の丘病院で働く看護師の特徴

夜勤時
病棟各2名(1病棟40-50床程度) 別途、看護助手(男性)が1名当直をしております。 この助手さんが駆けつけるほど急変する患者様はいないため、ほとんど出動いたしません。

【看護師年齢層】 20代1割・30代4割・40代-50代3割・60代1割

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 148床

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 2006年に改築を行い、開放的でストレスから解放されるような病棟環境を整えています。 東洋医学なども積極に取り入れ、病状の改善に努めています。 比較的患者様の年齢層が低いです(平均年齢50代後半)。 認知症の方をうけるようになっていますが、まだ自立の方が多い状況です。療養病棟は全介助の方は数名程度です(5名前後)。 高齢の方、慢性の方、ADL低下の方はいらっしゃいますが介護的な少し低いほうです。 内科処置(胃ろう・気管切開・点滴など)が必要な方は、他科受診もしくは転院をしてもらうようになっています。そのため看取りもいない状況です。 稀に胃瘻チューブ、バルーンの患者さまはいらっしゃいます。 点滴注射などもまれにある程度です。

【夜勤回数目安】 月4-5回程度 管理職登用後は回数に変動あり

【病棟について】 【病床数】 全148床(3病棟構成:各病棟40床-50床程度) 【病床詳細】 ※病室は4人部屋・個室あり ・5階:作業療法室、多目的ホール・カフェテラス・OT調理室 ・4階:一般病棟(病室:401-422) ・3階:一般病棟(病室:301-320) ・2階:療養病棟(病室:201-220)、東館にデイケア・デイケア調理室 ・1階:受付、薬局、DI室、診察室、処置室、検査室、地域医療連携室 【在院日数】 平均281日 【診療内容詳細】 http://www.itonooka.dr-clinic.jp/naiyou.html

【1日の外来人数】 40名程度

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

施設に関する情報

デイケアや訪問看護部門が併設しています。

深掘りINFO

大事にしていること

<理事長の挨拶をご紹介します> 当病院は2006年に病棟を全面新築し明るくゆったりした治療環境が生まれました。手狭な旧館以来、大勢の皆様の来院を賜りましたのは、副作用のない新薬を積極的に採用し、処方するように心懸けたことや、カウンセリングを重視してストレスフルな現代社会の要求に対応したことが、皆様に評価されたからだろうと考えます。 現代精神医学では、統合失調症の患者様は比較的短期入院で済むようになりました。当院では退院された方のためにデイケアを設け、社会復帰訓練に力を入れています。今日躁うつ病の増加が社会的にも問題視されているので、当院でもうつ病の治療には特に細かい配慮をしています。さらに当院では長年の学校精神保健の実績から、思春期の患者様が徐々に増えています。 新病棟では個室を設け、ストレスから解放されてゆっくり入院治療が出来るように配慮しています。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市

西区

徳永北18-5

最寄駅

九大学研都市駅 / 周船寺駅 / 今宿駅

アクセス

[バス]昭和バス北原バス停から徒歩12分 [JR]JR九大学研都市駅から徒歩10分・車で3分 [アクセス詳細] http://www.itonooka.dr-clinic.jp/accsess.html

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/30

求人有効期限日

2025/7/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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給与

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ナース専科転職第三事業部

心がけていること

前職から一貫して心掛けていることは、『相手の目線に立つ』ということです。 転職を検討されている方、人それぞれに、生活をするうえで大切にしていること、不安に感じることなどが異なります。 その方が ・...

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