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更新日：2024/11/13
・地域の救急応需や急性期疾患の対応から回復期医療（リハビリテーション）及び慢性期医療から在宅復帰に至る継続的な支援を担うケアミックスの病院です。 ・2018年4月より医療と介護をシームレスに提供すべく、第二久野病院（全床介護療養病床）と統合し、新病棟で新たに医療を提供しております。 ・「和」を原点として、心の通う高度な医療と介護を誇りと真心で実践し、地域から信頼される病院であることを目指しております。 ・給与水準が高めです。 ・有給休暇は入社3ヶ月後から取得できます。 ・2次救急病院ですが、託児所もあり、家庭との両立をしながらの勤務が可能です。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
朝8:30から就業。元気な声でスタッフと挨拶を交わし業務開始。 少し前に病棟に行ってその日の準備や前日の患者様の情報収集を行います。実際には8:10から8:20ぐらいに出勤する職員が多いです。 夜勤担当の看護師から、夜間の患者様の状態や何か変わったことがなかったかの引継ぎや申し送りをします。
看護部教育関連ページ https://kuno-hospital.or.jp/kangobu/education/ ラダー制を取り入れています。 ご経験年数・実務レベルに応じて成長できる環境があります！
※久野病院の受け入れは「リーダー制度」をとっています。 サポート体制看護業務、技術等の看護実践支援は職場スタッフ全員で取り組む。中途採用看護職員1名に対しチューター1-2名を決め、早期の職場導入と看護実践の自立に向けた精神面を含む支援を行っています。
・看護師資格取得は奨学金制度があります（2008年には年間8名のサポート実績有り） ・経験年数ごとの教育プログラムがあります ・院内研修あり 2回/月
先輩看護師が丁寧にじっくり指導しますので、入職後はとまどうことなく働けますし、チームにも馴染めます。誠意をもって患者さまへ接遇を行い、テキパキと積極的に行動する方を募集いたします。当院はアットホームな雰囲気の職場であり、患者さまへのまごころを忘れずに、地域完結の医療を提供していきます。
想定年収 : 414.8万円〜
想定月収 : 27.9万円〜
・基本給:初任給200,000円(本給＋経験加算＋職務手当)- ・夜勤手当:準夜6,000円/深夜6,000円(※看護師/准看護師変わらず) ※介護医療院配属の場合は11,500円/回 ・衛生手当:2,000円 ・休日手当:2,000円 ・賞与4ヶ月(本給＋経験加算の4ヶ月分となります)
4カ月
年2回（前年度実績）
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[準夜] 16:00〜00:30
[夜勤] 00:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
【常勤の場合】 ［休日］ 月8日休み ［休暇］ 夏季休暇:3日 冬期休暇:4日 有給休暇:法定通り 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など ［年間休日］ 106日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 62歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限50,000円
［扶養手当］有り 配偶者2,000円 お子様1,000円/名
急性期から回復期・維持期を担い地域の超急性期病院と地域のかかりつけ医との連携で地域の基幹病院として地域完結の医療を提供しています。看護師様でトータル的に経験を積みたい！自分のスキルを発揮したいをいう方はもちろん、リハビリテーションも盛んに行っているため、PT、ST、OTの教育も充実しています。
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京都府京都市東山区本町22-500
＜京阪の場合＞ ・鳥羽街道駅から徒歩3分 ・伏見稲荷駅から徒歩5分 ＜JRの場合＞ 奈良線の稲荷駅から徒歩5分
病院
内科, 呼吸器外科, 消化器科, 肛門科, 外科, 整形外科, 小児科, 皮膚科, 神経科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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