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更新日：2024/8/12
＜残業ほぼなし＞ ・残業は月平均5時間程度(1日15分程度、ほぼなし) ・出勤も定時の5-10分前入りで可能です。 ・委員会活動なども全て業務時間内に実施しています。 ＜休みが充実＞ ・有給消化率が90%程度と高いです。 ・有給休暇は入社3ヵ月後から2日先行付与します。 ＜落ち着いた環境です＞ ・近隣に、京都武田病院・新京都南病院・京都市立病院など急性期病院があるので、重篤な患者さんは入ってきません。 ・一般外来-訪問看護・訪問リハなど、病院看護だけでなく在宅看護にも関われます。
病棟
病棟内における看護業務
研修:看護協会の研修には参加可能です。出張扱いでしかも交通費もすべて病院が負担します。
個別で教育・研修体制を敷いております。
勉強会はありますが、業務時間内に実施しています。 委員会活動あります。 私立病院協会や看護協会の研修会もあります。 資格取得支援制度・認定看護師取得支援:それぞれ有り。
当院では、落ち着いた環境の中で業務に取り組んでいけますので、患者さまとじっくり向き合った看護ができます。患者さまとコミュニケーションを取りながら業務に励みたい方、大歓迎です。また、看護経験3年以上、病棟看護の基礎技術や知識のある方、前向きで意欲的に仕事を行っていく方や、チームワークを大切にされる方を募集いたします。
想定年収 : 364.6万円〜
想定月収 : 24.8万円〜
＜常勤＞ 基本給:准看護師186,000円- 職務手当:准看護師7,000円 精勤手当:5,000円 夜勤手当:12,500円/回×4回として
3.6カ月
（基本給+職種手当） 年2回
あり
［昇給額］1月あたり0円-4,600円（2020年度実績）
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日/休暇］ ・4週8休シフト制 ・年間休日106日 ・夏季休暇1日 ・有給休暇10日（入職3ヶ月後2日､6ヶ月後10日､以降法定どおり付与） ※有給消化率は90%程度 ＜休日 備考＞ ・交代勤務のある病棟は年間休日106日 ・日勤のみ勤務の外来・訪問看護は年間休日96日 ・非常勤は、月に半分の土日祝が勤務できることが条件
5時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円※電車通勤の定期代を補助
［扶養手当］有り 配偶者10,000円 子供4,000円
明石病院は、昭和29年に診療所が開設され、昭和44年より病院となりました。 京都の下京区で、地域医療の歴史の長い病院です。 日本での医療機能の変化に伴い、明石病院の地域での働きも変化しました。 現在は、周辺の関連医療機関との連携を密にしながら、プライマリ・ホスピタル（初期治療・かかりつけ医療の病院）として、亜急性期から慢性期の患者さんの治療および退院後の生活に向けたリハビリテーションの充実化を図っております。 また、在宅治療中の患者さんで、少し体調を崩された場合、一時的に入院や加療をしていただけるよう、他病院・診療所・介護施設・地域包括支援センターとの協力体制もさらに推し進めてまいります。 地域のみなさまにいっそう満足していただけるよう、病院スタッフ一丸となって努力を重ねてまいりますので、今後とも、明石病院を何卒よろしくお願いいたします。
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京都府京都市下京区西七条南衣田町93
・電車:JR西大路駅-徒歩7分 ・市バス:「西大路七条」下車-南へ徒歩2分 ※西大路七条を下がったところにあります
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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