最終更新日:2025/4/18

高橋病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

心臓血管外科・循環器科のスキルアップに
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2交替
年間休日120日以上
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

常勤、非常勤ともに給与高水準です!新卒500万円以上スタートです!エリアの中でも高水準です! 神戸市西エリアで循環器で有名な病院といえば当院です! (特に虚血性心疾患の救急治療においては、兵庫県下でも有数の実績を残しています) 駅近でアクセス抜群です!最寄駅から徒歩2分です! 電子カルテ導入済です。 人間関係は距離感が近く、アットホームな関係性が特徴的です!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 (循環器科、心臓血管外科、内科、外科,整形外科での業務となります。)

1日の業務詳細

・夜間救急について 外来看護師6名(常勤)にて当直体制で対応。 夜間救急台数は最大でwalk inも含めて最大で5-6件、少ないときは0件の日もあり。 そ ・夜間救急外来業務について 勤務時間が17:00-翌9:00となっており、基本、救急患者の対応がメインで業務に当たりますが、月・火・木・金は午後診で循環器外来があり、19時くらいまで行っているのでヘルプで外来業務に入ることあり。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市

須磨区

大池町5-18-1

アクセス

JR線「鷹取」駅から徒歩2分 山陽電鉄本線「板宿駅」から徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

10人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]14日 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

循環器科で働いていた方、もしくは心臓血管外科・循環器科で働いてみたいという強い意欲をお持ちの方歓迎いたします。 その他、一般病棟もございますので、循環器科は少し厳しいかなとお考えの方でも一度ご相談ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 秋冬の繁忙期でも月当たり10時間までです。 春夏の時期はほぼ定時で帰れます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・4週8休制 [休暇] ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:4-5日 ・慶弔休暇 ・創立記念日:6月1日 ・有給休暇:法定通り ・出産、育児休暇:取得実績有り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,324,800〜5,995,600円
想定月収352,300〜391,300円
賞与5.2カ月/年 年2回(夏2.2ヶ月、冬3ヶ月) 賞与の原資は基本給+職務手当

~給与・待遇内訳~ 基本給:211,000円-250,000円 調整手当:48,000円 資格手当:20,000円 精勤手当:9,300円 夜勤手当:16,000円/回 (深夜割増含む・4回程度/月) (該当者のみ加算) 休日勤務手当:6,000円 ※日祝祭日に出勤したら該当 住宅手当:11,000円(賃貸 / 世帯主に限る)

昇給

昇給あり

人事考課による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 法人規定に準じて支給

【住宅手当の詳細】 11,000円 ※賃貸住まいで世帯主にのみ支給

その他福利厚生

【その他福利厚生】 職員旅行(年2回):希望によりハワイ・沖縄・北海道等(H20年実績)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金あり。非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額5,000円

【詳細】 ・築15年程度 ・旭化成のへーベルハウス ・他府県より出てくる人も多く、寮に入っています。 ・12戸あり ・トイレ・風呂は別です!

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

経験浅い方でも最近入職し、しっかりと定着している状況です。 ドクターとの関係性も良く、定期的に講習などを開催したり、中途入職の方には教育カリキュラムや面談フォローなどの体制も整っています!

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その他参考情報

高橋病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
病棟:10名前後 外来:9名程度
夜勤時
手術室、CCU(8床)、リカバリー室:看護師2名 循環器病棟:看護師3名 内科混合病棟:看護師2名+看護助手1名 ※夜間救急について 外来看護師6名(常勤)にて当直体制で対応。

【看護師年齢層】 20代30代が多いです。 平均35歳程度

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 112床

【医師人数】 16名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 70‐80件/月

【病棟や患者層の特徴】 当院では一般病床に加えてCCU(冠疾患集中治療室)とHCU(ハイケアユニット)があります。CCUは8床あり、主に重症心疾患の患者さまをCCU専属の看護師が24時間体制で看護しております。日常的に研修の機会を設け、看護レベルの向上を計っています。 疾病の性格上、終始緊張感が強いられますが、スタッフ一同誇りを持って勤務に臨んでいます。

【夜勤回数目安】 4回程度

【病棟について】 【院内について】 4F:内科混合病棟   HCU4床と個室有り。病床稼働率は80% 3F:循環器病棟   HCU4床と個室有り。病床稼働率は80% 2F:血管造影室1、2、手術室、CCU、リカバリー室  CCU勤務の看護師は循環器のスペシャリストが勤務しています。  いきなりCCU配属はないので、安心して下さい! 1F:受付、外来、救急処置室、検査室、リハビリ室、レントゲン室 【入院について】 ・平均在院日数:12日 ・平均稼働率:80%-90%

【オペについて】 カテ件数600件以上/年

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【病棟について】 個室、大部屋、HCU、CCUの部屋がありますが、HCUについては届出は出していない。 ・2F:手術室、CCU(8床)、リカバリー室 CCU勤務の看護師は循環器のスペシャリストが勤務しています。いきなり、CCU配属はないので、安心して下さい! 夜勤体制:看護師2名 ・3F:循環器病棟 52床(HCU4床含む) 看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師3名 病床稼働率は80% ・4F:内科混合病棟 52床(HCU4床含む) 看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師2名+看護助手1名 病床稼働率は80%

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市

須磨区

大池町5-18-1

最寄駅

鷹取駅 / 東須磨駅 / 板宿駅

アクセス

JR線「鷹取」駅から徒歩2分 山陽電鉄本線「板宿駅」から徒歩10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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