更新日:2024/9/7
・「健生会」という大手医療法人が運営する訪問看護ステーションの募集です。 多摩地域に8つのステーションを持ち、合計70名ほどの看護師が活躍しています。 ・認定看護師、セラピストが在籍しています。 同法人「立川相互病院」には認定看護師が在籍しており、研修会・相談活動などを行っています。 また各ステーションに常勤セラピストが在籍しており、看護と連携したリハビリの提供を行っています。 ・医療機関との連携も抜群です。 「健生会」には急性期病院・慢性期病院・在宅支援診療所があり、医療機関との連携が密にとれることから安心してご勤務頂けます。
ご登録後お問い合わせください
ご登録後お問い合わせください
訪問看護における看護業務及び付帯する業務
・しっかり同行訪問を行い自立を促します。 ・ラダー制度で目標が定まります。職場の目標と自分の目標を重ね合わせて成長ができます。 一人一人が意識的にキャリア開発をすることで、看護の質の向上を図り、目標を持って働き続けられるよう、クリニカルラダー制度を導入。研究や実践、役割及び責務などを目に見える形で達成していくことができます。 ・職場内では学習係や学習会、ステーション内では教育委員会主催の公開講座、認定看護師の会の主催の学習会も開催しています。
現在、常勤非常勤問わず時間内で研修に行っています。もちろん給与は支払われます。 新人さんは2ヶ月に1回、時間内で研修が行われています。
想定年収: 381.2〜580.9万円
想定月収: 26.3〜40.0万円
・基本給:220,630円-352,280円 ・訪問看護師手当:30,000円(待機携帯を持つ者) ・住宅手当:世帯主13,700円、非世帯主11,900円 ・待機手当:平日1,600円、土曜日2,000円、日祭日2,400円 ・出動手当 通常呼び出し手当:2,000円+ 時間外勤務手当 深夜呼び出し(PM10:00-AM6:00) 手当:3,000円+ 時間外勤務手当 ・家族手当(扶養家族のあるもの) :配偶者12,000円、その他8,000円
3カ月
年2回
あり
[回数]年1回
[日勤1] 08:45〜17:45
[日勤2(土曜日)] 08:45〜12:45
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 固定休(日曜日、祝日、その他1日) [休暇] 夏季休暇5日 年末年始休暇6日 有給休暇(初年度10日、翌年14日、最高20日) 産前‐出産7週間 産後8週間 育児時間の保障(産後1年間1日1時間) 育児休業制度 介護休業制度 等 [年間休日] 115日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり[支給額]上限50,000円/月(実費支給)
[扶養手当]あり配偶者12,000円、その他8,000円
<勤務1ヶ月目の看護師の働き方(例)> ・8:45 -朝の朝礼 昨晩待機の方から情報を聞き、今日のスケジュールを確認します。 訪問前調整が必要かを考えます。訪問看護目標やケアについてミニカンファレンスを行うこともあります。 ・9:00 -患者様のもとへ 情報と必要物品の点検をして、自転車や車で出発します。 全身の観察、褥瘡の処置、体位交換など安心安全な訪問看護を提供します! ・12:00 -昼休み 午前中2 -3件訪問したら、事業所に戻りお昼休憩。 午後は2 -3件の訪問をします。 ・ -17:45ステーションへ 利用者宅から戻れば、先輩や同僚に相談。「一人で悩む」状況を作らないよう、一人の利用者には複数名で関わっています。 訪問看護計画書・報告書や明日の準備など一頑張り。 1日充実感いっぱいに働けます。
\ 転職先のご相談はコチラ/
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する