最終更新日:2025/4/3

西病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

アクセス抜群!プライベートとの両立をしながら活躍できる病院です!
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2交替
3交替
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・病院や介護施設、健診クリニックなど幅広く運営する医療法人康雄会が母体です。 ・内科慢性期を主として急性期から慢性期に対応したケアミックス病院です。 ・JR六甲道駅から徒歩数分の好立地です!各線からのアクセスも良好です。 ・幅広い年齢層が活躍中です。風通しの良い職場環境作りの工夫もしています。 ・勤務時間は9:00-17:00/16:30-9:00になります。 ・夜勤手当は15,000円で高めです。 ・お子様の急な病気や行事がある際、時間給などの取得が可能です。 ・育児手当等により、保育料の補助も行っています。 ・e-ラーニングによる自己学習機会や、年1回院外研修への参加などのサポートがあります。 ・中途入職の方についても、OJTを通じてフォローがあります。

西病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも西病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市

灘区

備後町3-2-18

アクセス

・JR六甲道駅より徒歩2分 ・阪神新在家駅より徒歩5分 ・阪急六甲駅より徒歩14分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 所定時間外労働は月平均数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

4週8休シフト制 夏期休暇4日 年末年始休暇4日 年間休日110日 結婚休暇あり(本人が結婚の場合、入職後半年後に5日間付与) ※希望休は月に約3日です

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,407,520円〜
想定月収234,900〜307,400円
賞与3.5カ月/年 年2回 ・看護師 夜勤あり  合計3.5ヶ月分 ・看護師 日勤常勤  合計3.3ヶ月分 ・准看護師 合計3.3ヶ月

~給与・待遇内訳~ 基本給:4大卒180,900円-、専門卒178,400円- 職務手当:43,000円 住宅手当(固定):5,000円 救急看護手当:8,500円

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【住宅手当の詳細】 世帯主12,000円、その他5,000円

【保育手当の詳細】 市立保育所・認可保育所:月3,000円-10,000円 上記以外の保育所:月額利用料金の3分の1-半額補助 ※上限35,000円 上限35,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 25,000円

【詳細】 ・場所:JR六甲道駅・病院から徒歩5分程度 ・雰囲気:落ち着いた住宅街の中にあり、隣は保育園 ・女性専用の単身寮 ・寮の入り口はオートロック ・築年:平成16年(4階/エレベーター有) ・間取り:1K(6-7畳程度の広さ)  浴室乾燥機有り  お風呂は追い炊き機能有り  セパレートとなっており、独立洗面台有り

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

支給対象:勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

e-ラーニングによる自己学習、年1回院外研修への参加

教育制度の備考

新卒(プリセプター)、中途採用(OJT)

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その他参考情報

西病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常勤55名、非常勤7名
日勤時
一般28床:6-7名、地域包括32床:6-7名、療養24床:5-6名
夜勤時
各病棟:2名

【看護師年齢層】 幅広い年齢層が活躍中です。40代、30代、50代の順で多く在籍しています

【ママ・パパナース】 16名(2024年1月時点)

病院特有の情報

【病床数】 84床

【介護職員人数】 18名(2024年1月時点)

【医師人数】 9.3名

【電子カルテ】 有り WEB型電子カルテシステム

【看護方式】 一般病棟・地域包括病棟/プライマリーナーシング 療養病棟/機能別

【看護基準】 一般病棟10:1、地域包括ケア病棟13:1、医療療養型病棟20:1

【救急搬入件数】 427件/年

【病棟や患者層の特徴】 全科混合なので患者さんの疾病は多岐に渡りますが、内科慢性期の高齢者がメインです。 高度医療が必要な患者さんはほぼおらず、地域のかかりつけ病院という位置づけです。

【病棟について】 1F 外来 診察室は全7部屋 2F 一般病棟 28床 ・オペ室 3F 地域包括ケア病棟 32床 ・リハビリ室  4F 医療療養病棟 24床 <一般病棟 28床> 看護師の年代:20-50代 夜勤体制:看護師2名 消化器外科、脳神経外科、整形外科の患者さんが主です。 呼吸器稼動しています。 <地域包括ケア病棟32床> 看護師の年代:20-40代 夜勤体制:看護師2名 2017年8月-新しく開設した病棟です 子育て中の看護師が多く配属しています。 <医療療養病棟 24床> 看護師の年代:20-60代、70代も在籍しています 夜勤体制:看護師2名+助手0-1名 経口摂取できる患者さんは4-5名程度で、その他はIVHやPEGの患者さんで寝たきりの方が多いです。 呼吸器稼動しています。

【1日の外来人数】 約70名

【オペについて】 15件程度/月 外科、整形外科が多い 火曜日、水曜日がオペ日

【分娩について】 なし

施設に関する情報

【関連事業所一覧】 ・西病院  ・介護老人保健施設すばる魚崎の郷 ・かがやき訪問看護ステーション ・居宅支援事業所 ・ケアホームすばる ・ホテルオークラ神戸クリニック ・神戸アカデミアクリニック ・ポートアイランドリハビリテーション病院

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

幅広い年齢層の看護師が活躍中で、風通しの良い職場環境を作っていくために、目安箱を設置しています。 悩んでいることや、もっとこうしたほうが良くなるという意見を出しやすい環境にすることで、よりよい職場づくりを推進しています。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市

灘区

備後町3-2-18

最寄駅

六甲道駅 / 新在家駅 / 六甲駅

アクセス

・JR六甲道駅より徒歩2分 ・阪神新在家駅より徒歩5分 ・阪急六甲駅より徒歩14分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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