最終更新日:2025/4/9

山陽病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

綺麗な精神科病院!家庭との両立ができます!
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・おかやま子育て応援宣言企業に参加しています!子育て理解も高い環境です。くるみん認定企業です。男性の育休取得率も高く、配偶者出産特別休暇は取得率100%です。 ・有給休暇は、時間単位で取得可能です。 ・精神科未経験の方でも大歓迎です。 ・比較的お休みが多いことも魅力の1つです。(月9-11日) ・笑顔でイキイキ働ける職場です。 ・良友会は新卒から定年まで誰もが働きやすい職場を目指して環境整備などのワークライフバランスに取り組んでいます。一般科からの転職や新卒の方に向けたランチョンセミナーも院長が講師となり行っております。 ・統合失調症やうつ病、認知症や向精神薬に関する知識など、精神科に特化した知識を身に着けることがで出来ます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

岡山県岡山市

中区

藤崎465

アクセス

岡山駅からバスで30-40分程度(本数も比較的多く通勤も便利です)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して、患者さん中心のチーム医療をしたい方 ・定年が長く再雇用制度もあるため、年齢問わずに長くしっかり働きたい方 ・安定法人で長くじっくり働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

<休日> ・年間休日115日 ・完全週休2日制 希望休は月2日まで可 <休暇> ・有給休暇 慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇育児休暇 ※男性スタッフの育休実績もあり

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,060,880〜5,356,200円
想定月収267,600〜348,000円
賞与4.2カ月/年 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:197,600円- ・資格手当:20,000円 ・精勤手当:10,000円 ・日祝手当:1,000円(月1回程度) ・夜勤手当:9,000円/回(月3回程度)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限24,500円 ※※自宅から病院までの距離が2km以上の場合のみ、 距離に応じて支給

【住宅手当の詳細】 ※本人が契約者かつ世帯主の場合のみ、家賃の半額支給(上限25,000円/月) ※入職後1年後に支給

【保育手当の詳細】 7,000円 / 名※第1子/第2子対象 ※18歳以下の扶養の子供のみ 5,000円 / 名※第3子以降対象 ※18歳以下の扶養の子供のみ

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

支給対象:勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人教育研修・ランチョンセミナー・教育プログラム

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

教育制度の備考

・制度:主任制度(院内で管理職を育てようという取組)導入 ・教育:精神科の教育というより、人間教育をしようという方針 ・認定看護師のバックアップ制度あり ・プ...

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その他参考情報

山陽病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約70名
夜勤時
1-2名(病棟により異なる) 看護師:看護補助者 1:1又は2:0

【看護師年齢層】 平均年齢37.2歳

病院特有の情報

【病床数】 219床

【医師人数】 約15名(非常勤含む)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ、一部オーダリング

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 うつ病・統合失調症・認知症を中心に、地域に根差した医療を提供しています。近年では思春期外来も行っています。

【夜勤回数目安】 平均3回/月

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

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施設・アクセス情報

最寄駅

東山駅

アクセス

岡山駅からバスで30-40分程度(本数も比較的多く通勤も便利です)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経内科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/9

求人有効期限日

2025/7/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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